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Kreative Ideen steigern die Teamleistung / Führungskräfte im Dilemma Düsseldorf, 10. April 2015: In den meisten Einstellungs- und Personalgesprächen geht es um das Thema Gehalt. Doch ein angemessenes Gehalt allein reicht oft nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu motivieren. Die Personalberatung Michael Page beobachtet, dass viele Unternehmen daher mit neuen, kreativen Anreizen – sogenannten Incentives – locken.Artikel Lesen

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Düsseldorf, 03. Februar 2015: Vielfalt innerhalb der Belegschaft ist für deutsche Unternehmen mehr als nur Konfetti fürs Image. Dies zeigt der aktuelle Diversity Management Survey der Personalberatung PageGroup. Im Gegenteil, Vielfalt wird zum Wertetreiber für Unternehmenskultur und Arbeitsprozesse. „Belegschaften, die genauso vielfältig sind wie ihre Umwelt, erledigen ihren Job innovativer, kreativer und unterm Strich einfach besser“, sagt Goran Barić, GeschäftsführerArtikel Lesen

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Die Studie „CFO & Financial Leadership Barometer“ von Michael Page zeigt, dass Persönlichkeit und Teamfähigkeit im Bewerbungsgespräch entscheiden Düsseldorf, 25. November 2014: Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen suchen derzeit händeringend nach Finanzexperten als Fach- oder Führungskraft. Wer als Controller, Finanzbuchhalter oder Risikomanager Karriere machen will, muss mehr mitbringen als Zahlenverständnis. Unternehmen besetzen Stellen im Finanzbereich bis hoch zumArtikel Lesen