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Konkurs ist die Folge ignorierter Warnsignale (Bildquelle: RENE RAUSCHENBERGER auf Pixabay) Unkontrollierte Expansion, strategische Fehlentscheidungen und mangelnde Risikovorsorge – das sind die häufigsten Gründe, die Unternehmen direkt an den „Point of no Return“ führen: Den Moment, an dem eine Insolvenz unausweichlich wird. Hohe Verschuldung, Fehleinschätzungen des Marktes und Missmanagement lassen ehemals erfolgreiche Konzerne scheitern. Wer Warnsignale ignoriert und kein vorausschauendesArtikel Lesen

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Hotel Investments AG pachtet Hotels mit ihren Hotelbetreibern – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich Hotelinvestitionen Hotel Investments AG Die Hotel Investments AG ( www.hotel-investments.ch) ist bekannt für ihre Expertise im Bereich Hotelinvestitionen und -management. Hotel Investments AG pachtet Hotels Als aktiver Hotelinvestor und Hotelbetreiber in Deutschland, Österreich und der Schweiz agiert die Hotel Investments AG mit einem klaren Fokus auf dieArtikel Lesen

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Schlechte Kommunikation kostet Unternehmen mehr als nur Geld (Bildquelle: Christo Anestev from Pixabay) Unternehmen, die ständig den Kurs ändern, riskieren mehr als nur stagnierende Ergebnisse – sie verlieren das Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Trotz hoher Erwartungen an Reorganisationen wird das Vertrauen in die Unternehmensführung immer wieder aufs Neue erschüttert. Wer Veränderung will, muss die Grundlage dafür schaffen: Vertrauen und Wertschätzung stattArtikel Lesen

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Björn Marek ist neuer Manager Corporate Communications der KYOCERA Europe GmbH. Kyoto/Esslingen, 7. Februar 2025. Neues Aufgabenfeld für den ausgewiesenen Technikexperten und Kommunikationsspezialisten Björn Marek: Seit 1. Januar 2025 ist der ausgebildete Journalist und PR-/Marketing-Profi neuer Manager Corporate Communications der KYOCERA Europe GmbH in Esslingen. In seinem neuen Aufgabenfeld ist er für deren gesamte Corporate Communications und das Marketing verantwortlichArtikel Lesen

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Heute stehen KundInnen bei Service- oder Supportproblemen immer mehr digitale Optionen zur Verfügung: E-Mail, SMS, soziale Medien, Live-Chats, Chatbots und Self-Service-Portale. Wenn diese nicht ausreichen, gibt es immer noch das bewährte Telefon. In dieser Hinsicht haben sie es heute besser als je zuvor – zumindest in der Theorie. In der Praxis entspricht das Ganze jedoch nicht annähernd der Realität. LautArtikel Lesen

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Weibliche Führungskräfte im Topmanagement arbeiten in einem männerdominierten Umfeld. Sie scheitern in diesen Positionen jedoch doppelt so häufig wie ihre männlichen Kollegen. In ihrem Buch „Weibliche Führungskräfte in einer männerdominierten Welt. Wie unterstützt Coaching die Karriereentwicklung von Topmanagerinnen?“, das im November 2023 bei Academic Plus erschienen ist, beschäftigt sich Arzu elebi damit, inwiefern Topmanagerinnen Coaching als ein Personalentwicklungsinstrument bei derArtikel Lesen

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Krise, Entlassungen, Strafzahlungen – die deutsche Autoindustrie bricht ein (Bildquelle: viiksi auf Pixabay) Die deutsche Automobilindustrie strauchelte 2024: Durch Absatzverluste, stagnierende Elektroproduktion und der drohenden Strafzahlung durch die EU geriet sie in eine Krise. Während asiatische Hersteller glänzen, kämpft die deutsche Autoindustrie mit zahlreichen Herausforderungen. Der scheinbar unausweichliche Rückstand könnte 2025 erst recht zur Bewährungsprobe werden. Die deutsche Automobilindustrie kämpfteArtikel Lesen

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Die Personaleinsatzplanung (PEP) stellt einen zentralen Bestandteil des Personalmanagements dar, insbesondere in der Logistikbranche, die durch eine hohe Dynamik und ein komplexes Arbeitsumfeld geprägt ist. Die effiziente Nutzung von Personalressourcen ist in dieser Branche nicht nur eine Frage der Kostenkontrolle, sondern auch ein wesentlicher Faktor für die Qualität der Dienstleistungen und die Kundenzufriedenheit. In Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und einemArtikel Lesen

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Piloten lernen, auch unter Druck die richtigen Fragen zu stellen (Bildquelle: Pete Linforth auf Pixabay) In einer Welt des ständigen Wandels und zunehmender Turbulenzen müssen Führungskräfte schnelle Entscheidungen treffen. Doch bevor sie das tun können, geht es darum, die richtigen Fragen zu stellen. Nur so sind entscheidende Informationen zu bekommen, nur so können die richtigen Prioritäten gesetzt werden. Genau daranArtikel Lesen

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„Eine gelebte Fehlerkultur erhöht das Risikobewusstsein“ (Bildquelle: Go Air Brokerage auf Pixabay) Volkswagen steht am Scheideweg: Die eigene Zukunft ist in Gefahr, weil das Management wichtige Entscheidungen falsch getroffen hat. Die Folgen sind dramatisch, denn es fehlen dem Konzern Milliarden für dringende Investitionen und Innovationen. Für die Versäumnisse des Managements muss der Konzern jetzt die Konsequenzen tragen. Volkswagen steht vorArtikel Lesen

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Pharmadienstleister besetzt drei Schlüsselpositionen intern © Vetter Pharma International GmbH: Das neue Vetter-Führungsteam ab 1. Januar 2025. Ravensburg, 21. November 2024: Der global agierende Pharmadienstleister Vetter erweitert seine Geschäftsführung: Ab dem 1. Januar 2025 leiten Thomas Otto und Peter Sölkner gemeinsam mit Henryk Badack, Titus Ottinger und Carsten Press das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Ravensburg. Mit dem Ausbau des FührungsteamsArtikel Lesen

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Heike Discher zur neuen Geschäftsführerin berufen Hannover, 12. November 2024: Heike Discher ist neue Geschäftsführerin der heinekingmedia GmbH, einem der deutschen Marktführer für Collaboration- und Digital-Signage-Systeme. Aus dieser Position heraus verfolgt die ausgebildete Betriebswirtin und Bilanzbuchhalterin das Ziel, den Komplettlösungsanbieter weiterzuentwickeln und fit für eine erfolgreiche Zukunft zu machen. Prozesse vom Kunden her zu denken und zu optimieren ist HeikeArtikel Lesen

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Unternehmen geraten in Stillstand, wenn Führungskräfte zweifeln (Bildquelle: Thomas Fengler auf Pixabay) Führungsschwäche aufgrund von Selbstzweifeln oder Ängsten ist nach wie vor ein Tabuthema. Dabei sind die Folgen gravierend. Wenn Führungskräfte ihre Unsicherheiten verbergen, ersticken sie die Kreativität und Innovationskraft ihrer Mitarbeiter, und das Vertrauen schwindet. In einer Zeit, in der Anpassungsfähigkeit entscheidend ist, kann dieses Schweigen den Unternehmenserfolg ernsthaftArtikel Lesen

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Sexualisierte Gewalt und Machtmissbrauch am Arbeitsplatz Grenzen setzen, die wirken – mit „Bis hier und nicht weiter“ von Verena Arps-Roelle & Sebastian Arps Verena Arps-Roelle und Sebastian Arps setzen ein klares Zeichen gegen sexualisierte Gewalt im beruflichen Kontext. Sexismus, sexuelle Belästigung und Machtmissbrauch sind am Arbeitsplatz leider keine Seltenheit. Doch wann wird mit einem vermeintlich lockeren Spruch eine Grenze überschritten?Artikel Lesen

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Experten warnen vor einem dramatischen Anstieg der Firmenpleiten (Bildquelle: Nick Fewings auf Unsplash) Experten warnen vor einem drastischen Anstieg der Unternehmensinsolvenzen, insbesondere im Baugewerbe, im Einzelhandel, im Dienstleistungssektor und in der Automobilindustrie. Die Zahl der Insolvenzen in Deutschland hat im ersten Halbjahr 2024 um dramatische 25 Prozent zugelegt. Auch die Schulden der insolventen Unternehmen sind explodiert. Jetzt sind rasche undArtikel Lesen

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Krisen durch Vorbereitung und Training begegnen (Bildquelle: Taylor Keeran auf Unsplash) Viele Unternehmen sind auf externe Krisen wie Pandemien und Inflation oft schlecht vorbereitet. Die Folge: Die Anzahl von Restrukturierungen steigt. Besonders betroffen sind die Automobilindustrie und der Einzelhandel. Experten raten zu verstärktem Risikomanagement und Anpassungsstrategien, um besser vorbereitet zu sein. Bereits 2023 zeigte eine Studie von Roland Berger, dassArtikel Lesen