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Zeit- und Lohnerfassung In vielen Unternehmen gehört er noch zum Alltag: der klassische Stundenzettel – handgeschrieben auf Papier. Von den Mitarbeitern wird er oftmals als lästige Pflicht empfunden. Und meistens landen die Informationen erst nach mehrmaligem Nachfragen auf dem Tisch der Buchhaltung oder dem Personalwesen. Bis die Stunden dann für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbereitet sind, müssen die Kollegen dannArtikel Lesen