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Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt Patrick Freudiger über erfolgreiche Mitarbeiterführung mit 6 Powerfragen Chefs seien in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen. Doch genau diese Fähigkeit mache Chefs zu guten Chefs und wer darüber hinaus noch die richtigen Fragen stelle, gelte als Top Leader. Patrick Freudiger, Gewinner der AuszeichnungArtikel Lesen

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Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi weiß, wie Sparringspartner Führungskräfte in der Entwicklung von Selbst- und Beziehungskompetenz unterstützen können Thomas Gelmi – der Sparringspartner für Geschäftsführer und Top-Manager Nach wir vor stelle die Corona-Krise die Menschen beruflich wie privat vor große Herausforderungen. Thomas Gelmi weiß, dass vor allem Führungskräfte jetzt unter großem Druck stehen. Aufgaben verändern sich oder nehmen zu,Artikel Lesen

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Executive Coach und Sparringspartner Thomas Gelmi erklärt, warum Wertschätzung und Respekt in der Führung für eine bessere Unternehmenskultur sorgen Thomas Gelmi über mehr Menschlichkeit in der Führung Im Flugzeug sei die Hauptaufgabe der Kabinenbesatzung die Sicherheit der Fluggäste. Hier stehe nicht etwa der Service im Vordergrund, sondern vielmehr das frühzeitige Erkennen technischer und zwischenmenschlicher Probleme – denn letztere seien häufigArtikel Lesen

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Die Paderborner Coachingagentur teamkompetenz by Birgit Kersten-Regenstein hat im nationalen Vergleich der Feminess Speaker School den Zuschauerpreis gewonnen. Mit ihrem Vortrag „Integrität ist nichts für Weicheier – Erfolg und Karriere ohne Selbstverrat“ begeisterte sie die Jury und ihr Publikum. Als Expertin für Training, Coaching und Supervision arbeitet sie seit vielen Jahren zu Leadership und Resilienz. Das Thema Integrität begegnet ihrArtikel Lesen

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Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht Patrick Freudiger über erfolgreichen Leadership Change Dass im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt der Change in Unternehmen und Leadership heute unumgänglich ist, sei bereits vielen Führungskräften bekannt. Die praktische Umsetzung der Veränderung, stelle sie jedoch immer wieder vor große Herausforderungen. Patrick Freudiger hat dies in seinerArtikel Lesen

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Leitbild der SIBE bei Steinbeis-Edition veröffentlicht Bereits im Jahr 2018 verschriftlichte und veröffentlichte die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis-Hochschule ihr institutionseigenes Leitbild. Die Publikation „LEADERSHIP. PERSÖNLICHKEIT. INNOVATION. – Bildung und Forschung an der SIBE“ dient als grundsätzliche Klärung des Selbstverständnisses der SIBE in ihrer Position als akademische Graduate School. Sie zeigt auf, wie Bildung an derArtikel Lesen

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Wie Sie als Top Manager/in Ihr Gewicht reduzieren und dabei gewinnen (Bildquelle: Adobe Stock / majdansky) Sehr erfolgreiches Business ist Hochleistungssport. Sie sollten als Entrepreneur topfit für alle Anforderungen sein, die Sie für den Schritt nach ganz oben meistern. Dabei sind ganz oben im Business Spitzensportler am Werk. CEOs wie Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Tim Cook, Larry Ellison oder EikeArtikel Lesen

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Verantwortungsübernahme. Indexwerte im Zeitverlauf. (Quelle: Grundl Leadership Institut) – Grundl Leadership Institut veröffentlicht dritten Verantwortungsindex – Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden, nicht zuletzt durch den Umgang mit Verantwortung – Werte zur Verantwortungsfähigkeit sind im Vergleich zum Vorjahr weiter gefallen Deutschland geht nicht klug mit Verantwortung um – obwohl verantwortungsvolles Handeln bei vielen ein gutes Gefühl auslöst. Gleichzeitig führt geradeArtikel Lesen

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Ludwigsburger holt beim Speaker Slam 2 Preise Egmont Roozenbeek (Bildquelle: @oliver albrecht) Als Offizier im Einsatz musste Egmont Roozenbeek blitzschnell Entscheidungen treffen, die weitreichende Konsequenzen über Leben und Tod seiner Mannschaft hatten. Heute bringt der Extremsportler und Business Coach, der sowohl Staats- und Sozialwissenschaften als auch Betriebswirtschaft studiert hat, hochrangigen Managern bei, wie sie in Extremsituationen führen und die passendenArtikel Lesen

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Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten Patrick Freudiger kennt das Geheimnis erfolgreicher Führungsteams Das Ganze ist mehr als die Summe einzelner Teile – ein Grundsatz, der für alle Führungsteams gelten müsse. Und doch zeige sich in der Realität häufig das Gegenteil, weiß Patrick Freudiger und erklärt: „Es fehlt das gegenseitige Vertrauen. Streitigkeiten, ein Gegeneinander an StelleArtikel Lesen

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Kommunikationsexpertin Jeannette Junk gehört zu den TOP-Speakerinnen Deutschlands Jeannette Junk mit Hermann Scherer Foto:Dominik Pfau 4 Tage, über 20 Nationen, mehr als 250 Zuhörer, 1 Weltrekord. Die charmante Schwäbin und Expertin für Stimme, Körpersprache und Persönlichkeitsentwicklung begeisterte das internationale Publikum mit ihrem mitreißenden Auftritt in München. Zum „4. Internationalen Silent Speaker Slam München“ fanden sich mehr als 73 Teilnehmer ausArtikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi berichtet über seine Keynote für die Schweizer Armee in St. Gallen Thomas Gelmi im Leadership-Talk „Wie gelingt gute Führung heute?“ – um diese Frage ging es im vergangenen Oktober beim Leadership-Talk vor über tausend Offizieren der Schweizer Armee. Auf Einladung von Divisionär Thomas Süssli stand Thomas Gelmi als einer von drei Rednern auf der Bühne, nebenArtikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie Schritt für Schritt in ein neues Kapitel starten Thomas Gelmi über die Zukunftsplanung in kleinen Schritten (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.werdewelt-berlin.info) Vor knapp 20 Jahren fand Thomas Gelmi seinen Platz bei der Swissair. Es sei genau das Wirkungsfeld gewesen, welches er sich immer vorgestellt hatte. 2001 dann der Schock: Die Swissair mussteArtikel Lesen

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Das Fachmagazin „HRTech Outlook“ wählt Schweizer Leadership-Experten unter die zehn besten europäischen Companys für Coaching und Führungskräfteentwicklung Dr. Kai W. Dierke und Dr. Anke Houben, Inhaber von DierkeHouben Leadership Partners DierkeHouben Leadership Partners ist eines der zehn besten Trainings- und Coaching-Unternehmen in Europa 2019. Das ist das Ergebnis des jährlichen Rankings des amerikanischen Fachmagazins „HRTech Outlook“. Die Jury hat DierkeHoubenArtikel Lesen

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Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung – für nachhaltigen Erfolg Patrick Freudiger – erfahrener Coach und Sparringspartner für Führungskräfte Wir leben in einer Zeit, in der sich Organisationen, Märkte und Geschäftsmodelle in stetig wachsender Geschwindigkeit wandeln. Die daraus resultierenden Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend höher. Führungsaufgaben werden komplexer und verändern sich stetig. GleichzeitigArtikel Lesen