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Dr. med. Franz Sperlich gibt Empfehlungen und Hinweise, wie Menschen hohe Belastungen erfolgreich meistern Dr. med. Franz Sperlich erläutert, wie es möglich ist, dauerhaft unter Volllast zu laufen. Von einem Meeting zum Nächsten, schwierige Entscheidungen mit oft weitreichenden Folgen treffen und dabei natürlich die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens im Blick behalten – für Entscheider und Führungskräfte ist diesesArtikel Lesen

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Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger Patrick Freudiger über das wichtige und doch vernachlässigte Führungsprinzip des Vorlebens. „The Keystone Principle of Leadership“ – so das Thema eines Online-Seminars von Managementexperte Darren Hardy, das Patrick Freudiger, Schweizer CIO des Jahres 2016, vor Kurzem besuchte. „Wir lernen DAS wichtigste Führungsprinzip überhaupt kennenArtikel Lesen

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Copoli – Partner zukunftsträchtiger Visionen Corona schadet der deutschen Wirtschaft, lässt Selbständige vereinsamen, kappt (fast) jeden Kundenkontakt und sorgt für Perspektivlosigkeit. Die Coronakrise macht viele Selbständige zu noch stärkeren Einzelkämpfern. Muss das so weitergehen? „Nein“ – sagen die Berater*innen und Experten des CoPoli e.V. Der Verein ist ein Zusammenschluss von qualifizierten und zertifizierten Berater*innen mit hohem Fachwissen und Erfahrungen ausArtikel Lesen

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Autoren-Interview Herr Landsberg, das Thema Anerkennung erhält in Ihrem Buch „Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit“ eine hohe Bedeutung. Aus welchem Grund? TDL: Ich glaube auf kognitiver Ebene ist den Meisten klar, dass Basis für ein funktionierendes Miteinander die Achtung voreinander ist, ganz gleich ob im geschäftlichen oder im privaten Umfeld. Achtung steht in engem Zusammenhang mit „Be-Achtung“ undArtikel Lesen

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-Aktivistische Investoren waren 2020 weniger aktiv und warten auf eine Marktberuhigung nach der Krise. -Technologie-, Gesundheits- und Industriebranche werden 2021 attraktiv für aktivistische Investoren bleiben. München/London, 21. Dezember 2020 – In der sechsten Ausgabe des A&M Activist Alert (AAA) stellt Alvarez & Marsal (A&M), eine führende internationale Unternehmensberatung, die Ergebnisse seiner Analyse und Vorhersage von aktivistischen Investoren in Europa vor.Artikel Lesen

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Globaler Trainingsexperte gewinnt Training Magazine Network Choice Award 2020 in mehreren Kategorien Dale Carnegie gewinnt dreifach Training Magazine Network Choice Award 2020. Gleich mehrfach räumt der Big Player in der internationalen Trainingslandschaft eine goldene Plakette ab: Dale Carnegie gewinnt trotz Krisenjahr den Training Magazine Network Choice Award 2020 in drei Kategorien. Damit beweist der global führende Anbieter internationaler Sales- undArtikel Lesen

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Corporate-Transformation-Experte Patrick Siebert verstärkt Führungsteam von A&M und leitet nun das Deutschlandgeschäft zusammen mit Jürgen Zapf und Bob Rajan Alvarez & Marsal (A&M), eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen, ernennt den Corporate-Transformation-Experten und Managing Director Patrick Siebert zum Co-Head für Deutschland. Damit leitet Patrick Siebert nun A&M Deutschland zusammen mit Jürgen Zapf und Bob Rajan. Mit der Ernennung reagiert A&M aufArtikel Lesen

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Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Leadership-Trendbarometer des IFIDZ, Frankfurt Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Dabei resultiert der erhöhte Bedarf an Führung vor allem aus zwei Faktoren: der zum Teil hochgradigen Verunsicherung der Mitarbeiter und aus der Tatsache, dass in vielen BetriebenArtikel Lesen

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Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist Patrick Freudiger über den Zusammenhang von Gewohnheiten und Identität Aufstehen, Sport treiben, essen, lesen, zu Bett gehen – das Leben ist geprägt von Gewohnheiten. Sie sind entscheidend dafür, wie unser Tagesablauf aussieht. „Einige davon sind sinnvoll, andere unnütz und manche sogar skurril.Artikel Lesen

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Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte Patrick Freudiger über Selbstüberschätzung und Kompetenz bei Führungskräften Jeder kenne das Gefühl mit jemandem zusammenzuarbeiten, der selbst von sich überzeugt ist, aber nicht mit Leistung punktet. Oder die Situation, dass sich manch ein Bewerber nach einem vielversprechenden Vorstellungsgespräch als Mogelpackung entpuppe. „Immer wieder kommt esArtikel Lesen

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Der Managementberater, Buchautor und Vortragsredner Joachim Simon erläutert Führungskräften in Vorträgen, wie sie in ihrem Umfeld eine Kultur der Selbstverantwortung entwickeln können. Vortragsredner Selbstverantwortung und Leadership: Joachim Simon „Selbstverantwortung im Unternehmen: Was Sie als Führungskraft dafür tun können“ – so lautet der Titel eines neuen Buchs des Managementberaters und -coaches Joachim Simon, Braunschweig, das im September im Haufe-Verlag erschienen ist.Artikel Lesen

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Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung Boris Grundl (Bildquelle: Nico Pudimat) „HR muss sich neu erfinden!“ Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalabteilungen, aber auch an Weiterbildungsanbieter, deren Konsumenten und alle Verfechter menschlicher Entwicklung. In seinem kostenlosen gleichnamigen Webinar am 19. Oktober 2020 beleuchtet Boris Grundl erstmals live seine SichtArtikel Lesen

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Autoren-Interview (Bildquelle: @Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) Herr Landsberg, in Ihrem Buch „Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit“ beschreiben Sie den Aspekt der Achtsamkeit als einen Megatrend des Jahrtausends. Weshalb? TDL: Ausgelöst durch pausenlose Überbeanspruchung – auch infolge der andauernden Corona-Krise – und damit einhergehender chronische Ermüdung haben viele Arbeitnehmer ein großes Bedürfnis danach, wieder in eine Balance zu kommen.Artikel Lesen

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Wie mehr Menschlichkeit zu mehr Effektivität führt Thomas Gelmi zeigt den Weg zu mehr Menschlichkeit in Führung und Zusammenarbeit Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation, seit Covid-19 das berufliche wie auch das private Leben auf den Kopf gestellt hat. Umso mehr sind die Anforderungen an Führung gestiegen, komplexer geworden. Noch nie war es jedoch soArtikel Lesen

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Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach Patrick Freudiger Patrick Freudiger über die dauerhafte und nachhaltige Veränderung von Führungsverhalten Obwohl Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen Führungsverhaltens enormen Einfluss auf ihr berufliches Wirken habe, zeige die Erfahrung von Patrick Freudiger, Schweizer CIO des Jahres 2016, dass sie sich ohne ein einschneidendesArtikel Lesen