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Frank Krell begleitet, befähigt und bewegt Unternehmen und Führungskräfte mit seinem ganzheitlichen Konzept hin zu einer gestärkten Leadershipkultur Frank Krell – Begleiter und Wissensvermittler für Management und HR „Wir befinden uns zukünftig in einem spannenden Rollengefüge von Entscheidern, HR, Führungskräften und Mitarbeitenden. Alle haben das gleiche Ziel, das Unternehmen erfolgreich zu machen. Und doch schaut jeder mit seiner eigenen BrilleArtikel Lesen

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Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, wie Führung auch in schwierigen Zeiten effektiv und erfolgreich umgesetzt werden kann. Sandro Kessler – Executive Coach, Change Facilitator und Enabler In der heutigen schnelllebigen und komplexen Zeit verlieren Führungskräfte immer häufiger das Gespür dafür, ob sich das Unternehmen in einer Krise befindet oder nicht. Statt den BlickArtikel Lesen

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Das Autoreninterview führte Frau Mag. Claudia Blasi, Wirtschaftskammer Kärnten (Bildquelle: Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) (1) Blasi: Herr Landsberg, als Führungskräfte-Coach empfehlen Sie das Kombinieren von Leadership mit Mindfulness. Das Thema Achtsamkeit bezeichnen Sie sogar als den Megatrend des Jahrtausends. Warum? TDL: Unsere Globalisierung, Technisierung, Überkomplexität, permanente mediale Überreizung und chronische Überbeanspruchung hat ihren Preis, weil überwiegend nur noch der ModusArtikel Lesen

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In der neuen Online-Weiterbildung lernen die Teilnehmer zukunftsweisende Führungsansätze und -werkzeuge kennen, mit denen sie die Agilität von Unternehmen und die Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter erhöhen. Christoph Bauer: Leiter des New Leadership Program von K&P Eine „New Leadership Program“ genannte Online-Weiterbildung startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im Juli. In der sechsmonatigen, berufsbegleitenden Weiterbildung setzen sich die Teilnehmer mitArtikel Lesen

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Kompaktes Ratgeber-Buch mit Tipps, Checklisten und Anleitungen Dr. Nicole Strauss gibt kompakte Tipps für Führung, Homeoffice und New Work Homeoffice, virtuelle Teams, Führung auf Distanz – all das wird auch nach Corona die Berufswelt stark prägen. 90 Prozent der Arbeitnehmer wollen mit größtmöglicher Flexibilität bezüglich Zeit und Ort arbeiten, wie eine heute publizierte Studie des Jobportals Stepstone ergab. Wenn trotzdemArtikel Lesen

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Sandro Kessler konzentriert sich als Executive Coach, Change Facilitator und Enabler darauf, die Handlungsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erweitern. Sandro Kessler – Executive Coach, Change Facilitator und Enabler Eine vorausschauende Planung ist besonders für Führungskräfte in der aktuellen Situation nicht möglich, Unsicherheit und Orientierungslosigkeit sind weit verbreitet. Executive Coach Sandro Kessler bestätigt: „Von meinen Kunden höre ich, dass sie derzeit nurArtikel Lesen

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Andrea Sewald begleitet Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und bei der inneren Transformation auf dem Weg zum powerful Leader Andrea Sewald unterstützt Führungskräfte in ihrem Weiterentwicklungsprozess und eröffnet neue Räume Die aktuellen Zeiten sind schneller denn je – sowohl das Business als auch die persönliche Welt jedes Einzelnen entwickeln sich rasant und stetig weiter. Insbesondere Führungskräfte brauchen in diesen herausfordernden ZeitenArtikel Lesen

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Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild zu tun hat Patrick Freudiger erläutert was Führungskräfte mitbringen müssen, um coachable zu Ziel eines Coachings von Patrick Freudiger, ist es, dass Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verbessern – und das aus Sicht ihrer Mitarbeitenden, die aktiv in den Coachingprozess einbezogen werden. „Mein CoachingArtikel Lesen

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Dr. med. Franz Sperlich gibt Empfehlungen und Hinweise, wie Menschen hohe Belastungen erfolgreich meistern Dr. med. Franz Sperlich erläutert, wie es möglich ist, dauerhaft unter Volllast zu laufen. Von einem Meeting zum Nächsten, schwierige Entscheidungen mit oft weitreichenden Folgen treffen und dabei natürlich die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens im Blick behalten – für Entscheider und Führungskräfte ist diesesArtikel Lesen

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Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick Freudiger Patrick Freudiger über das wichtige und doch vernachlässigte Führungsprinzip des Vorlebens. „The Keystone Principle of Leadership“ – so das Thema eines Online-Seminars von Managementexperte Darren Hardy, das Patrick Freudiger, Schweizer CIO des Jahres 2016, vor Kurzem besuchte. „Wir lernen DAS wichtigste Führungsprinzip überhaupt kennenArtikel Lesen

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Copoli – Partner zukunftsträchtiger Visionen Corona schadet der deutschen Wirtschaft, lässt Selbständige vereinsamen, kappt (fast) jeden Kundenkontakt und sorgt für Perspektivlosigkeit. Die Coronakrise macht viele Selbständige zu noch stärkeren Einzelkämpfern. Muss das so weitergehen? „Nein“ – sagen die Berater*innen und Experten des CoPoli e.V. Der Verein ist ein Zusammenschluss von qualifizierten und zertifizierten Berater*innen mit hohem Fachwissen und Erfahrungen ausArtikel Lesen

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Autoren-Interview Herr Landsberg, das Thema Anerkennung erhält in Ihrem Buch „Leadership Excellence – Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit“ eine hohe Bedeutung. Aus welchem Grund? TDL: Ich glaube auf kognitiver Ebene ist den Meisten klar, dass Basis für ein funktionierendes Miteinander die Achtung voreinander ist, ganz gleich ob im geschäftlichen oder im privaten Umfeld. Achtung steht in engem Zusammenhang mit „Be-Achtung“ undArtikel Lesen

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-Aktivistische Investoren waren 2020 weniger aktiv und warten auf eine Marktberuhigung nach der Krise. -Technologie-, Gesundheits- und Industriebranche werden 2021 attraktiv für aktivistische Investoren bleiben. München/London, 21. Dezember 2020 – In der sechsten Ausgabe des A&M Activist Alert (AAA) stellt Alvarez & Marsal (A&M), eine führende internationale Unternehmensberatung, die Ergebnisse seiner Analyse und Vorhersage von aktivistischen Investoren in Europa vor.Artikel Lesen

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Globaler Trainingsexperte gewinnt Training Magazine Network Choice Award 2020 in mehreren Kategorien Dale Carnegie gewinnt dreifach Training Magazine Network Choice Award 2020. Gleich mehrfach räumt der Big Player in der internationalen Trainingslandschaft eine goldene Plakette ab: Dale Carnegie gewinnt trotz Krisenjahr den Training Magazine Network Choice Award 2020 in drei Kategorien. Damit beweist der global führende Anbieter internationaler Sales- undArtikel Lesen

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Corporate-Transformation-Experte Patrick Siebert verstärkt Führungsteam von A&M und leitet nun das Deutschlandgeschäft zusammen mit Jürgen Zapf und Bob Rajan Alvarez & Marsal (A&M), eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen, ernennt den Corporate-Transformation-Experten und Managing Director Patrick Siebert zum Co-Head für Deutschland. Damit leitet Patrick Siebert nun A&M Deutschland zusammen mit Jürgen Zapf und Bob Rajan. Mit der Ernennung reagiert A&M aufArtikel Lesen

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Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Leadership-Trendbarometer des IFIDZ, Frankfurt Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Dabei resultiert der erhöhte Bedarf an Führung vor allem aus zwei Faktoren: der zum Teil hochgradigen Verunsicherung der Mitarbeiter und aus der Tatsache, dass in vielen BetriebenArtikel Lesen