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Boris Grundl erhält die Auszeichnung zum Vortragsredner des Jahres 2014 Führungsexperte Boris Grundl ist Vortragsredner des Jahres 2014 (Trossingen) „Eine hohe persönliche Glaubwürdigkeit, ein etablierter Expertenstatus und insbesondere ein fundiertes Fachwissen mit ausgeprägter inhaltlicher Substanz“ sind in diesem Jahr die Hauptargumente der Jury, Boris Grundl als Vortragsredner des Jahres 2014 auszuzeichnen. Bereits zum vierten Mal vergibt das Speakerportal Vortragsredner.de denArtikel Lesen

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V.l.n.r.: Sabine Hübner und Carsten K. Rath, RichtigRichtig.com Ein Workshop alle zwei Jahre, ein Seminar für die Vertriebsabteilung im Advent oder die Schulung für alle neuen Mitarbeiter zum Jahresbeginn – all dies sind gutgemeinte Angebote von Unternehmen, die aber schnell verpuffen – wenn sie keiner langfristigen Strategie folgen. „Das Geld für unsystematische Weiterbildungen können sich die Unternehmen sparen“, sagen SabineArtikel Lesen

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Sieben Vorträge zu aktuellen Fragen der Führung plus Diskussion: Führungskräfte-Tag von KAYENTA Training und Beratung am 27. November 2014 in Hamburg KAYENTA-Training und Beratung Hamburg, den 6. Oktober 2014 Was können Entscheider tun, um ihre persönlichen Führungsstärken auszubauen? Und: Moderne Mitarbeiterführung – was heißt das eigentlich? Antworten gibt der KAYENTA-Führungskräfte-Tag am 27. November 2014 in Hamburg. Sieben Experten stecken denArtikel Lesen

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TOP CONSULTANT-Siegel für Hamburger Berater: CHANGE4SUCCESS gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand Ira Rueder von CHANGE 4 SUCCESS erhält die Auszeichnung als Top Consultant 2014 von Hans Eichel Hamburg, 1. Oktober 2014 – Auszeichnung für CHANGE 4 SUCCESS aus Hamburg: Das Unternehmen gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand. Insgesamt dürfen bundesweit 102 Beratungsunternehmen das begehrte SiegelArtikel Lesen

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In sechs Schritten zum Leader von heute.. (NL/1941903699) Wissenschaftliche Studien zeigen, was Menschen brauchen, um gerne viel zu leisten und wie sie optimal zusammenarbeiten: Dabei sind sie von Natur aus motiviert, eigenverantwortlich sinnvolle Aufgaben anzugehen, finden in echter Gemeinschaft viel leistungsfähigere Lösungen und engagieren sich bei fairen Verhältnissen auf Dauer viel intensiver für gemeinsame Ziele – als für Ihre persönlichenArtikel Lesen

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Der CSA-Redner liefert kreative und erfolgsversprechende Taktiken und Strategien! CSA Redneragentur Garry Kasparov Garry Kasparov gilt weltweit als der bekannteste und erfolgreichste Schachspieler aller Zeiten. 15 Jahre lang war er unbesiegter Weltmeister und konnte seinen Titel häufiger als jeder andere Weltmeister der neueren Zeit verteidigen. 1996 gewann er sogar 4:2 gegen „Deep Thought“ – den besten Schachcomputer. Drei Jahre späterArtikel Lesen

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Vlnr: Krishna Srinivasan, Frost & Sullivan und Ben Chen, CEO Moxa Die Auszeichnung von Frost & Sullivan ist eine Anerkennung für Moxa als ganzheitlicher Lösungsanbieter von industriellen Netzwerktechnik- und Computing-Produkten, die für die rauen Umgebungsbedingungen in der Öl- und Gasindustrie entwickelt wurden. Moxa-Produkte bieten Zuverlässigkeit und Sicherheit und liefert langfristigen geschäftlichen Nutzen durch einfache Integration in der Anfangsphase und einfacheArtikel Lesen

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Karl Kaiblinger über erfolgreiche Führung in der GSA Top Speakers Edition Karl Kaiblinger, von kaiblinger+partner Wien, am 18. September 2014 – Der fünfte Band der renommierten Buch-Reihe „GSA Top Speakers Edition ist veröffentlicht. In „Die besten Ideen für erfolgreiche Führung“ verraten 22 erfolgreiche Vortragsredner ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis. Der Experte für Leadership und Vertrieb, KarlArtikel Lesen

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speak up now! bietet neue Methode für kürzere und strukturierte Geschäftssitzungen Britta Wenske – Gründerin von speak up now! Hamburg, 10.09.2014: Führungskräfte verbringen mehr als 50 Prozent ihrer Zeit in Meetings und betrachten laut einer Microsoft-Studie die Hälfte der Stunden, die sie in Geschäftssitzungen verbringen als Zeitverschwendung. In Meetings sollen Ideen generiert, Pläne geschmiedet und Entscheidungen getroffen werden. Tatsächlich sindArtikel Lesen

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CEO-Impact – das Vermächtnis: Thomas Reichart in der GSA TopSpeakersEdition verrät sein bestes Führungskonzept Thomas Reichart Sie stemmen jeden Tag einen gewaltigen Workload, kommen an ihre Belastungsgrenze und sollen gleichzeitig die Menschen inspirieren und Vorbilder sein – die Führungskräfte, CEOs oder einfach Bosse großer und kleiner Unternehmen. Der Einfluss einer Führungskraft ist enorm, Chance und Risiko liegen nah beieinander. DochArtikel Lesen

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– Das Ende der Hierarchien – Was bedeutet gute Führung heute? V.l.n.r.: Sabine Hübner und Carsten K. Rath, RichtigRichtig.com Über gute und schlechte Chefs wird viel geschrieben. Fest steht: Führung funktioniert heute nicht mehr nach dem Prinzip „Befehl und Gehorsam“. Echte Leader sind nicht beherrscht und ordentlich, sondern sie handeln leidenschaftlich und unberechenbar. Das sagen Sabine Hübner und Carsten K.Artikel Lesen

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Executive Coach Thomas Gelmi über einen bewussten Umgang mit den eigenen Wahrnehmungsfiltern für eine bessere zwischenmenschliche Interaktion Thomas Gelmi – executive consulting international Ist das erste Zusammentreffen mit einem neuen Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden nicht sehr positiv verlaufen, wächst das Risiko, dass sie zuschnappt: die Vorurteile-Falle. Der erste Eindruck prägt meist unser Bild, das wir dann auch in Zukunft erwarten.Artikel Lesen

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4 von 5 Mitarbeitern haben bereits Verbesserungsvorschläge eingebracht – nur jede vierte Anregung kommt jedoch bei der Unternehmensspitze an Haufe Studie: Mitarbeiter wollen Ideen einbringen Freiburg, 10. Juni 2014 – Mitarbeiter sind produktive Ideenlieferanten: Sie bringen sich mit Vorschlägen in ihr Unternehmen ein. Davon kommt aber nur ein Viertel tatsächlich beim Management an – so die Meinung vieler Mitarbeiter. EsArtikel Lesen

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Springer Gabler-Autor stellt sein Denkmodell vor, mit dem persönliche und unternehmerische Projekte zum Erfolg werden können Coverabblidung des Fachbuchs Leistungspotenziale im Fadenkreuz von Springer Gabler © Springer Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 10. Juni 2014. Wodurch sind Projekte zum Scheitern verurteilt? Eine knappe Antwort könnte lauten, dass beispielsweise die Rahmenbedingungen von Anfang an falsch gesetzt sind. Eine detaillierte Antwort dazuArtikel Lesen

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Thomas Reichart garantiert mit stärkenbasiertem Leadership-Modell messbar positive Führungkräfteentwicklungsergebnisse Experte für Leadership Development Thomas Reichart Dass der Markt von Ratgebern zum Thema Leadership und Führung nur so wimmelt, zeigt, dass es in diesem Bereich noch erhebliche Lücken und offene Fragen gibt. Wer als Berater oder Coach mit Führungskräften arbeitet, weiß das nur allzu gut. Die Menge des veröffentlichten Materials zeigtArtikel Lesen