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Neuerscheinung: Ein Roman über Verrat, Traumatisierung und die Abgründe der menschlichen Psyche. im Machtbereich der Justiz. Roman Demütigung und Revolte (Bildquelle: Hans-Henning Klimpel) „Demütigung und Revolte“ führt den Leser in eine Welt voller Konflikte, nervlicher Anspannung und dramatischer Entwicklungen. Der Roman weckt dramatische Erwartungen. Die Geschichte geht psychologisch in die Tiefe und zeigt menschliche Abgründe. Die Figuren sind vielschichtig, ihreArtikel Lesen

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Frederic Forkels Publikation „Die Friedensillusion. Wie die Verträge des Ersten Weltkrieges die Saat des Unfriedens aussäten“, erschien im Januar 2025 bei GRIN, analysiert, wie die Pariser Vorortverträge statt Frieden langfristige Instabilität schufen. Mit ihrer Verbindung von historischer Analyse und aktuellen Bezügen liefert das Buch wertvolle Impulse für heutige Debatten über Konfliktprävention und nachhaltige Friedensordnungen. In „Die Friedensillusion“ beleuchtet der HistorikerArtikel Lesen

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Alice Dehner thematisiert Konfliktpotenzial durch familiäre und geschäftliche Rollen. Alice Dehner beleuchtet die Herausforderungen der Nachfolge in Familienunternehmen. Die Leitung eines Familienunternehmens erfordert nicht nur unternehmerisches Geschick, sondern auch ein tiefes Verständnis für familiäre Dynamiken. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, setzt sich intensiv mit den besonderen Herausforderungen auseinander, die entstehen, wenn familiäre Strukturen und wirtschaftliche Interessen aufeinandertreffen. Dabei siehtArtikel Lesen

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– 8. Jahresgedenkveranstaltung der HWPL zur Deklaration des Friedens und der Beendigung der Kriege (DPCW) vom 14. März – Teilnehmer des 8. Jahresgedenktages der DPCW Allein im Jahr 2023 haben Konflikte wie die Kriege zwischen Russland und der Ukraine, Israel und der Hamas sowie zahlreiche internationale Streitigkeiten mehr als 33.000 Zivilisten das Leben gekostet und Millionen Menschen in die FluchtArtikel Lesen

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Mehr als 800 führende Persönlichkeiten aus 121 Ländern, darunter den Vereinigten Staaten, den Philippinen, der Ukraine, Südafrika, Pakistan, Thailand, Rumänien und Indien, nahmen am 9. Jahrestag des HWPL-Weltfriedensgipfels des 18. September vom 18. bis 21. September in Incheon, Südkorea, teil. Während dieser Veranstaltung nahmen Führungskräfte und Experten aus den Bereichen internationales Recht, Religion, Bildung, Jugend, Frauen und Medien an etwaArtikel Lesen

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Konflikte gehören zu jeder Beziehung, die Frage ist nur, wie damit umgegangen werden sollte – das Reiss Motivation Profile® ist eine wertvolle Unterstützung in Streitfragen. https://youtu.be/TEUwiHgdtBE In jeder Beziehung kommt es hin und wieder zu Streit. Das ist vollkommen normal und kein Grund, direkt alles infrage zu stellen. Was jedoch auffällt, ist, dass Diskussionen die immer gleichen Punkte betreffen. ZuArtikel Lesen

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Beratung zu Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz, Erschöpfung und Konflikten nach Ende des Homeoffices laut Umfrage der DGSv vorherrschend. Bildunterschrift: Einzel-Coaching kann Teamleitungen bei der Findung ihrer Rolle unterstützen. (Bildquelle: DGSv/Christian Rolfes) Konflikte im und mit dem Team sowie generelle Erschöpfung: das sind laut einer aktuellen Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) die Hauptanliegen von Arbeitnehmenden bei CoachesArtikel Lesen

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Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Jutta Reichelt über Konflikte im Unternehmen und wie man ihnen entgegenwirken kann. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten und Fakten, anstatt auf den Mitarbeitenden sowie deren Miteinander, wachse automatisch auch das Konfliktpotenzial. „Wir sollten uns wieder deutlich vor Augen führen, dass Menschen keineArtikel Lesen

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Die Online-Beratung ermöglicht dir eine unkomplizierte, schnelle und wirkungsvolle Unterstützung. Psychologische Beratung für Hilfesuchende schnell und bequem von zu Hause aus Psychologische Beratung für Hilfesuchende schnell und bequem von zu Hause aus. Das ist das Motto der Mutter von zwei Kindern und Heilpraktikerin für Psychotherapie, Frau Acar. Sie bietet ihren Klienten die Möglichkeit, psychologische Beratungen per Telefon oder Video (viaArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, warum viele Führungskräfte mit inneren Konflikten kämpfen und wie sie wieder an Stärke gewinnen Thorsten Ebeling über innere Konflikte von Führungskräften Innere Konflikte – ein Thema, mit dem sich vor allem Führungskräfte immer wieder konfrontiert sehen, weiß Thorsten Ebeling und führt an: „Unausgesprochene Konflikte sorgen dafür, dass sich Führungskräfte innerlich zerrissen fühlen. Das hohe Maß an VerantwortungArtikel Lesen

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Derzeit herrscht „Ruhe vor dem Sturm“ – Frauen- und Kinderschutzhäuser bereiten sich auf erhöhten Bedarf vor Stuttgart, 15. Mai 2020 – Aufgrund der andauernden Stresssituation in den Haushalten rechnet die Caritas mit einer Zunahme an häuslicher Gewalt und einer Gefährdung von Kindern. Viele Menschen erleben die Pandemie trotz der Lockerungen als große Belastung. Die ungewisse finanzielle Situation durch Arbeitslosigkeit undArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, wie Führungskräften der richtige Umgang mit Konflikten im Team gelingt Thorsten Ebeling über Konflikte Was tun, bei Konflikten in Teams? Eine Frage, die sich Führungskräfte häufig stellen. Denn wenn es im Team brodelt, gibt es mehrere Möglichkeiten dem Konflikt zu begegnen. Leider neigen viele Führungskräfte zu dem Gedanken „das erledigt sich schon von selbst“ oder „ist wohlArtikel Lesen

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Eine humorvolle, pragmatische Begleiterin fürs Home Office – Buchtipp Sibylle Kaminski, Business Coach und Autorin (Bildquelle: Copyright Susanne Fern) Der kleine Jobcoach ist eine Frau. Sibylle Kaminski hat aus Gesprächen und Begegnungen ihres eigenen Berufslebens einen humorvollen, praktischen und lebensnahen Ratgeber für die immer wiederkehrenden Probleme im Job und im Privatleben geschrieben. Seit 16 Jahren arbeitet sie in Köln alsArtikel Lesen

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Ulla Schnee weiß, dass das richtige Maß an Transparenz in Unternehmen entscheidend für den Erfolg ist Ulla Schnee über Grenzen der Transparenz in Unternehmen Möchte eine Führungskraft alle Themen transparent behandeln, berge das gewisse Risiken. Ulla Schnee führt hierzu ein Beispiel aus der Praxis an: „Der Geschäftsführer eines kleinen Unternehmens mit ca. 80 Mitarbeitern wollte sich beim Umgang mit TransparenzArtikel Lesen