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Finanzcoach Marc Thiel erklärt, warum jeder Mensch finanziell selbstbestimmt leben kann und worauf dabei geachtet werden muss. Finanzcoach Marc Thiel über ein finanziell selbstbestimmtes Leben. Das Bedürfnis nach jenen Dingen zu streben, die das soziale Umfeld besitzt, sei weit verbreitet. Ebenso der Neid, der dann entstehe, wenn sich die einen teure Dinge leisten können, andere hingegen nicht. Darunter befinden sichArtikel Lesen

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Finanzcoach Marc Thiel gibt Aufschluss darüber, wie dem Hamsterrad der roten Zahlen auf dem Konto entgegengewirkt werden kann. Marc Thiel erklärt, warum es immer lohnenswert ist, einen detaillierten Überblick über persönliche F Spontan abgeschlossene Abos, Lastschrift-Käufe oder PayPal-Verlockungen – nicht selten verliere man bei diesen wichtigen oder weniger wichtigen Dingen den Überblick über die Finanzen. „Wer dabei nicht aufpasst, landetArtikel Lesen

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Tobias Potz gibt Aufschluss über die essentiellen Kompetenzen und Qualitätsmaßnahmen innerhalb des Gewerks Gebäudeautomation. Tobias Potz, Experte für Gebäudeautomation und -technik, gibt Aufschluss über die neuen Rollen Bislang gibt es keinen kausalen Zusammenhang in der Literatur zwischen dem Einsatz qualifizierter Fachkräfte und dem Ergebnis der Planung sowie der Ausführung und dem Betrieb der Gebäudeautomation und -technik. Nun sind mit derArtikel Lesen

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Marc Thiel – Dein innovativer Finanzcoach für eine selbstbestimmte finanzielle Freiheit Als Finanzcoach unterstützt Marc Thiel darin, eine selbstbestimmte finanzielle Freiheit zu erlangen. In seiner Funktion als selbständiger Unternehmensberater und Agilist, traf Marc Thiel in den letzten Jahren auf viele Menschen, die trotz eines hohen Einkommens, über nicht genügend Rücklagen für finanzielle Krisen verfügen. Die jeden Kundenauftrag annehmen müssen oderArtikel Lesen

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Weniger als die Hälfte der Unternehmen können die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter effektiv nutzen. Zu den Top-Skills zählen künftig Data Science und Analytics sowie digitale Kenntnisse Köln, 30. April 2021_ Talentsoft, einer der führenden europäischen Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich HR- und Talentmanagement, befragte gemeinsam mit dem führenden europäischen HR-Branchenanalysten Fosway Group Unternehmen zum Thema Mitarbeiterfähigkeiten. Dabei ergab die Studie „TheArtikel Lesen

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Die digitale Lernplattform CHECK! wurde zum Jahreswechsel von zwei Lehrkräften im Non-Profit-Verlag Raup&Ritter Verlag in Baden-Württemberg veröffentlicht. Im Coronajahr 2020 stellen Valerie Wildenmann und Philippe Zwick Eby ihre digitale Lernplattform CHECK! fertig. Damit gelingt ihnen aus eigenen Mitteln, woran andere Institutionen seit Jahren scheitern: Eine interaktive Lehr-und Lernplattform zu entwickeln, die Lernen digital strukturiert und es für Kinder und ElternArtikel Lesen

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competence2u- Partner für Bildung-Karriere-Erfolg Dortmund, 1. September 2020. Mit innovativem Denken und neuen Konzepten ebnet der zertifizierte Träger competence2u den Weg zu einer grundlegenden Neugestaltung von Kompetenzentwicklung und Weiterbildung im kommunalen Bildungsangebot der Stadt Dortmund. Basis des völlig neuen Weiterbildungsangebots von competence2u sind kreative Fortentwicklungen wirksamer Ansätze, die weit über traditionelle Verfahren hinausgehen und auf modernsten Erkenntnissen beruhen. Die MethodenArtikel Lesen

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Neue Software-Analyse untersucht Kompetenzen für die digitale Transformation Die in einem Unternehmen vorhandenen Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor für den nachhaltigen, anhaltenden Erfolg eines Unternehmens. Gerade in Zeiten der Digitalisierung, die alle Bereiche des Unternehmens und des Lebens durchdringt, stellt sich die Frage, was die zentralen Kompetenzen sind, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Schnell aufeinanderfolgende technologische Trends, Konvergenz und kontinuierlicheArtikel Lesen

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mpw bietet lösungsorientierte Beratung und unterstützt von der Rekrutierung über die Auswahl und Förderung bis hin zum Outplacement von Mitarbeitenden mpw setzt auf die Verbindung von Mensch, Psychologie und Wirtschaft Die wirtschaftlichen Ziele erreichen und gleichzeitig ein konstruktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen – ein Spagat, den viele Unternehmen als Herausforderung sehen. mpw steht für die Verbindung von Mensch, Psychologie undArtikel Lesen

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Institut zur Entwicklung von Ich-, Du- und Wir-Qualitäten Indem einzelne Menschen ein neues Bewusstsein sowie neue Haltungen entwickeln und diese in allen sozialen Bereichen praktizieren, kann sich nach und nach auch die Gesellschaft zum Positiven hin verändern. Bei all den Unterschieden, die es zwischen uns Menschen gibt (z.B. Kulturen, Religionen, Meinungen), sind die Tugenden (engl. VIRTUES) eine uns alle verbindendeArtikel Lesen

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Schlüsselkompetenzen für Führungserfolg Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich häufig vorhanden sind. Sie lassen sich in fünf Bereiche unterteilen: – Ergebnisorientierung – Veränderungen vorantreiben – Charakter/Persönlichkeit – Interpersonelle Fähigkeiten – Individuelle Fähigkeiten Ergebnisorientierung: Handelt Ergebnisorientiert,Artikel Lesen

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Workshopangebot für Unternehmer, Personalverantwortliche und Führungskräfte Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand Solingen, im Februar 2017. Die strategische Förderung von Mitarbeitern stellt Arbeitgeber oft vor eine große Herausforderung. Deshalb steht der internationale „People Skills Day“ unter dem Motto „Vom Mitarbeiter zum Kompetenzhelden – Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand“. Am 9. März lädt Uwe Steinweh, Inhaber und Geschäftsführer von BEITRAINING Rheinland, bereits zum sechstenArtikel Lesen

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Stärken kennen – Stärken nutzen Mit dem ProfilPASS können Anwenderinnen und Anwender ihre Kompetenzen systematisch erfassen und dokumentieren. Das zielgruppenoffene Arbeitsmaterial zur Kompetenzbilanzierung, das seit Jahren erfolgreich eingesetzt wird, wurde umfangreich überarbeitet und liegt jetzt im Workbook-Format vor. Das ProfilPASS-Workbook umfasst 90 Seiten und ist als Druckausgabe mit Perforierung und Lochung bei wbv.de erhältlich. Die kostenfreien und barrierefreien Digitalversionen zumArtikel Lesen

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Ingenics baut Beratungskompetenz zum Thema Karosseriebau konsequent aus Martin Cüppers, Director Center of Competence bei der Ingenics AG (Bildquelle: Ingenics AG) (Ulm) – Die Ingenics AG baut ihre Beratungskompetenz im Karosseriebau konsequent aus. Um in diesem zentralen Bereich der Automobilproduktion weiteres Know-how zu entwickeln, hat Martin Cüppers die Position des Director Center of Competence Karosseriebau übernommen. Nach zwölf Jahren inArtikel Lesen

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Bienen, blaue Kraftwerke und Laufen bei Hitze: Das sind einige der Themen, anhand derer die Schulvergleichsstudie PISA 2015 die naturwissenschaftlichen Kompetenzen 15-jähriger Schülerinnen und Schüler überprüft hat. Die Ergebnisse zeigen, dass die deutschen Schülerinnen und Schüler ihr Wissen im Bereich Naturwissenschaften gut anwenden können. Auch wenn das durchschnittliche Leistungsniveau gegenüber vergangenen Erhebungen zurückgegangen ist, erreichen die Schülerinnen und Schüler inArtikel Lesen