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Dr. Johanna Dahm: „Entscheider-Mangel bedeutet Krise für Jeden“ Heike Fuckert, Entscheidungs-Expertin Johanna Dahm Führungslos. Entscheider-Mangel bedeutet Krise für Wirtschaft, Gesellschaft und Fortschritt. Von Dr. Johanna Dahm und Heike Fuckert Nicht länger nur ein Gerücht, die Führungsränge sind bald leer. Eine Umfrage des Personaldienstleisters Hays (2019) ergab, dass über alle Generationen nur 40 Prozent der Mitarbeitenden in Deutschland eine Führungsposition anstreben.Artikel Lesen

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Agile Teams erfolgreich führen Johanna Dahm mit ihrem Team (Bildquelle: Andreas Bender) Das Arche Noah – Prinzip zum erfolgreichen Führen von agilen Teams Ob im Mittelstand oder im Konzern, in der Produktion oder im Dienstleistungssektor: Die Herausforderung heißt agiles Projektgeschäft. Die Frage ist aber: Wie lassen sich möglichst schnell hervorragende Teams bilden, wie lassen sich Projekte zum vollen Erfolg führen?Artikel Lesen

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Rezension: Atlas der Entscheider, Herausgeberin Johanna Dahm Johanna Dahm, Herausgeberin Atlas der Entscheider (Bildquelle: Jane Uhlig Pressebüro) (Frankfurt, 9.6.2022, JU) Entscheidungsfähigkeit muss oberstes Ziel für Wandlungsfähigkeit jedes Unternehmens, in der Politik und auch privat sein. Immer mehr Macher schrecken jedoch vor der Wahl einer finalen Lösung zurück. Zeitdruck, sozialer Druck und ein Überfluss an Möglichkeiten blockieren Entscheidungen. Die Dynamik desArtikel Lesen

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Entscheidungskultur ist ihr Markenzeichen Von Jane Uhlig Johanna Dahm In Deutschland wird sie nicht nur für ihre Leistungen in Sachen Entscheidungskultur gewürdigt, sondern auch wegen ihrer Person an sich. Dabei gehört Johanna Dahm zu den aktuell erfolgreichsten Menschen im Change-Management von Unternehmen und Institutionen und revolutionierte die Entscheidungs-Kultur in Deutschland massiv. Mit ihren Büchern „Sucher suchen, Finden finden“ und „Entscheidungs-Matrix“Artikel Lesen