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Jobsuche und Bewerbung fallen unter Werbungskosten (Bildquelle: fotofabrika/stock.adobe.com) Knapp die Hälfte aller Beschäftigten ist in Deutschland laut der aktuellen Gallup-Studie im Job unzufrieden und auf der Suche nach etwas Passenderem. Wer vielfältig sucht und sich engagiert, hat bessere Chancen auf seinen Traumjob. Für die Jobsuche können nicht nur Online-Jobportale mit konkreten Stellenangeboten genutzt werden. Networking-Portale wie XING oder LinkedIn dringenArtikel Lesen

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karriere101 – Dein MatchMaker karriere101 – Jobsuche per Online-MatchMaker für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein! Was ist das Besondere an der karriere101? WieArtikel Lesen

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Kostenfreies Magazin liefert hilfreiche Tipps MINT-Berufe, Fachkräftemangel, Schlüsselqualifikationen – diese und weitere aktuelle Themen des Arbeitsmarktes werden in der dritten Ausgabe des Magazins von karriere101 beleuchtet. Das k101-Magazin bietet eine frische Perspektive auf die moderne Arbeitswelt und ist der Leitfaden für alle, die ihren Traumjob suchen und ihre Karriere erfolgreich gestalten möchten. Das Magazin kann kostenlos heruntergeladen werden. Darüber hinausArtikel Lesen

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HeyJobs – Umfrage – Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern Die Karriereplattform präsentiert aktualisierte Zahlen und lenkt mehr Aufmerksamkeit auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit. Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt ein hartnäckiges Problem auf dem Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Debatten und Initiativen zur Verbesserung der Geschlechtergleichheit, zeigt die aktuelle Gehaltsumfrage von HeyJobs, dass noch immer signifikante Unterschiede bestehen. Umfrage deckt auf: Gehaltslücke bestehtArtikel Lesen

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karriere101 – Dein MatchMaker Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit erhalten Sie unsere Pressemitteilung zu den virtuellen karriere101-Messen. Über eine Terminankündigung oder Veröffentlichung des Beitrags freuen wir uns sehr. Für Interviews stehen wir gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter (+49) 228/96 697 881 oder per E-Mail unter info@international-education-network.com. Herzlichen Dank und viele Grüße Das Team vonArtikel Lesen

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Karriere101: Bewerben kann so einfach sein k101 – Find your perfect match Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit erhalten Sie unsere Pressemitteilung zu den virtuellen karriere101-Messen im September. Über eine Terminankündigung oder Veröffentlichung des Beitrags freuen wir uns sehr. Für Interviews stehen wir gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter (+49) 228/96 697 881 oder per E-MailArtikel Lesen

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Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen karriere101 – Online-Messen Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Wege! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. VieleArtikel Lesen

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Karriere101-Online-Messen bieten modernes Bewerbungsverfahren von dem Unternehmen und junge Arbeitssuchende profitieren karriere101-Online-Messen Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele Stellen unbesetzt und auch für Berufseinsteiger:innen bzw. Quereinsteiger:innen bieten sich dadurch vielfältige Chancen. Nicht besonders attraktiv sind hingegen altmodische Bewerbungsverfahren mit seitenlangen Bewerbungsschreiben, unangenehmen Interviewsituationen und belanglosen Standardfragen. Viele jungeArtikel Lesen

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Sicherheit und Betriebsklima werden bei der Jobsuche immer wichtiger Ein Infostand der promotionwelt Die Ansprüche an Arbeitsplätze von heute haben sich verändert: Stand früher zumeist die Bezahlung im Vordergrund, sind es jetzt in erster Linie Sicherheit und beispielsweise das Betriebsklima. Deshalb spielen in der gegenwärtigen Zeit bei der Suche nach einem Arbeitgeber diese Gründe eine besondere Rolle. Gemeinsam mit demArtikel Lesen

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Kiel, Mai 2022 – Nach dem großen Relaunch der Job-Plattform promotionbasis.de, hat die Promotionbasis GmbH eine Android-App für Jobsuchende auf den Markt gebracht. Jobsuchende können schnell und einfach die angesagtesten Jobs aus dem Promotion-, Messe- und Event-Bereich finden und sich direkt auf diese bewerben. Die kostenlose App für Android sorgt für eine einfache und bequeme Jobsuche per Smartphone. Individuelle FiltereinstellungenArtikel Lesen

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HR7 GmbH The Job Factory wächst auch im „Corona-Jahr 2021“ ungebremst Hamburg, im April 2022 Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2021 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zu 2020 konnte das „2. Corona-Jahr 2021“ mit einem Umsatzplus von knapp 15 Prozent abgeschlossen werden. Auch in 2022Artikel Lesen

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Unternehmen in nahezu allen Branchen stehen mehr denn je vor der Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Gleichzeitig gibt es viele Jobsuchende, die von herkömmlichen Bewerbungsprozessen demotiviert sind oder Angst haben, dass ihre Jobsuche sie den bestehenden Job kosten könnte. Bewerbungsprozesse von gestern sind für beide Seiten mühsam und zeitaufwendig. Doch bei der Mitarbeitergewinnung der Zukunft kommt digitale und moderne TechnikArtikel Lesen

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Relaunch der Job-Plattform Promotionbasis Kiel, Januar 2022 – Die Promotionbasis GmbH arbeitete die letzten Monate intensiv an einem neuen Internetauftritt. Mit Erfolg: Nun ist die weiterentwickelte und überarbeitete Job- und Informationsbörse für den Promotion-, Messe- und Event-Bereich, promotionbasis.de, online. Die neue Webseite begeistert durch ein modernes Design, ein brandneues Logo, vielen Funktionalitäten und überarbeiteten Inhalten. Großer Wert wurde auch aufArtikel Lesen

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Gegen Ghosting im Bewerbungsprozess Beispiel einer Randstad Mail zur „Sendungsverfolgung“ für die Bewerbung Dutzende Bewerbungen abgeschickt, doch wenige bis gar keine Rückmeldungen erhalten? Für viele Bewerber:innen ein bekanntes und vor allem frustrierendes Szenario. Schließlich haben sie viel Zeit und Arbeit in die Erstellung von Bewerbungsunterlagen gesteckt. „Jede:r Bewerber:in hat eine Rückmeldung verdient“, ist Kathrin Gülgel, Manager Central Sales & DeliveryArtikel Lesen

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Das Chemnitzer IT-Startup JobSwop.io veröffentlicht mit seiner gleichnamigen App die erste Jobplattform mit Jobtausch-Funktion. Jan Meier, Felix Nawroth und Frank Burian (Bild v.l.) gründeten 2020 das IT-Startup JobSwop.io. JobSwop.io veröffentlicht die erste Jobplattform mit Jobtausch-Funktion. Das Chemnitzer IT-Startup betrachtet mit seiner gleichnamigen App nicht ausschließlich offene Stellenangebote, sondern bietet zusätzlich die Möglichkeit seinen aktuellen Job zu tauschen. Wie der NameArtikel Lesen