On:

Seine Rolle: Director Strategy Talent Attraction Patric Cloos ist neuer Director Strategy Talent Attraction bei Raven51 Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem Know-how. Consulting für maßgeschneidertes HR Marketing Der 54-jährige Mainzer agiert in seiner neuen Rolle seit dem 1. Januar 2020 von Frankfurt-Rödelheim aus deutschlandweit für die Raven51 AG. Mit seiner ExpertiseArtikel Lesen

On:

Durchschnittliche Besetzungszeit beträgt 19 Tage Branchenübergreifend sind Unternehmen von Fachkräftemangel betroffen. Übliche Maßnahmen bei der Stellenausschreibungen greifen kaum noch, vielmehr erfordert die Personalsuche heute ein gezieltes, webbasiertes Recruiting-Marketing. Ein Beispiel dafür bietet die Plattform kennt-ihr-einen.de, die feingliedriges virales Recruiting mit Empfehlungsmarketing kombiniert, um Bewerber direkt im privaten und beruflichen Umfeld zu erreichen. Die Erfolgsquote der an die digitale Lebenswelt ausgerichtetenArtikel Lesen

On:

– Beste Zufriedenheit bei den Bewerbern von foodjobs.de – foodjobs.de als bestbewerteste Jobbörse der Lebensmittelbranche foodjobs.de gewinnt Gold als Top Newcomer 2016 in der Recruiting-Szene Mehr als 1.200 Online-Jobbörsen sowie zahlreiche Online-Jobsuchmaschinen bieten Kandidaten und Unternehmen ihre Dienste in Deutschland an, für beide Seiten ein zunehmend schwerer zu durchschauendes Dickicht. Der Jobbörsen-Kompass des HR-Fachportals Crosswater-Job-Guide bringt mit seiner im FrühjahrArtikel Lesen

On:

6000 Recruiter und Arbeitgeber haben die größten Jobportale Deutschlands bewertet www.jobportalcheck.de ist das Vergleichsportal für Jobportale Das Ziel des Vergleichsportals für Jobportale liegt darin, eine besondere Transparenz innerhalb des Marktes der Rekrutierungsportale zu liefern und in diesem Zusammenhang den Unternehmen wichtige Entscheidungshilfen für die gezielte und passende Auswahl von effizienten Jobportalen zu ermöglichen Sämtliche Bewertungen, die seitens der Personaler fürArtikel Lesen

On:

Die öffentlich geförderte Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg investiert einen mittleren sechsstelligen Betrag in das weitere Wachstum des ersten Vergleichsportals für Personalberater Logo Heidelberg, 25. September 2014. Für die Sicherung der weiteren Entwicklung begrüßt die BetterHeads GmbH die MBG Baden-Württemberg als neuen Gesellschafter. „Diese Beteiligung ermöglicht es uns die weitere Markterschließung, aber vor allem die kommenden Produktentwicklungen professionell durchführen zu können“, soArtikel Lesen

On:

Logo Zahn-Lücken – Alle Stellenangebote der Zahnheilkunde Jobangebote verteilen sich im zahnmedizinischen Bereich auf eine unüberschaubare Anzahl von Quellen: Homepages von Zahnarztpraxen, allgemeine und spezielle Jobbörsen, Personaldienstleister, Tageszeitungen, Kleinanzeigen-Portale, zahnärztliche Medien und die Bundesagentur für Arbeit. Interessenten verbringen sehr viel Zeit mit ihrer Suche und haben zudem das Risiko, trotzdem Angebote zu verpassen. Arbeitgeber können nur schwer abschätzen, über welchenArtikel Lesen