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Neue Roland Berger Studie zum Unternehmenserfolg durch Gesundheitsmanagement Dr. Maren Kentgens / Insite Interventions Die Mitarbeitergesundheit beeinflusst den Erfolg von Unternehmen – und das nicht nur in Zeiten einer Pandemie. In der Studie „Corporate Health Management: Gesundheit in Unternehmen – weiter gedacht“ der Unternehmensberatung Roland Berger wurde die aktuelle und zukünftige Situation von Corporate Health in den Unternehmen untersucht. GeradeArtikel Lesen

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Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Corona-Krise Dr. Maren Kentgens Die Corona-Pandemie bringt uns und unseren beruflichen Alltag an unsere Grenzen. Viele Fragen tauchen auf. Fragen, die im Kontext dieser Pandemie erstmalig auftreten oder aber ein neues Gewicht bekommen. Dieses Webinar richtet sich vor allem an Personalmanager, Betriebs- und Personalrate, Betriebsärzte, BGM-Manager, BEM-Manager, Führungskräfte, ASA- Beauftragte oder Schwerbehindertenvertreter, um die neueArtikel Lesen

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Gesund bleiben im Home Office – der INSITE Interventions Podcast Dr. Maren Kentgens / Insite Interventions Coronavirus Krise: Homeoffice – ein kleiner Urlaub, Alltag oder Stress? Fehlende menschliche Kontakte sowie ein mangelnder Rythmus können zu Problemen führen. Welche Schritte für Arbeitende sowie Führungspersonal jetzt sinnvoll sind und welche Entwicklungen der Digitalisierung nach dem Coronavirus bleiben werden, das erklärt Insite InterventionsArtikel Lesen

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Dr. Maren Kentgens / Insite Interventions „Betriebliche Gesundheitsförderung macht die Gesunden noch gesünder“, sagt Prof. Dr. Volker Nürnberg. Das mag in vielen Unternehmen aktuelle der Stand des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein – wenn es aber nach Prof. Dr. Nürnberg und Dr. Maren Kentgens geht, soll dieses Angebot alle Beschäftigten erreichen. Gesundheitsförderung muss insgesamt noch viel niedrigschwelliger werden und, vor allen Dingen,Artikel Lesen

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Unsere Psyche als Steuerungsorgan in einem sich ständig wandelnden Umfeld Dr. Maren Kentgens / Insite Interventions Derpsychischen Gesundheit- dem psychischen Gleichgewicht – kommt in unserer Arbeitswelt eineimmer größere Bedeutungzu. Je komplexer Arbeitsabläufe werden, desto häufiger verlangen sie auch eigene Entscheidungen. Die menschliche Psyche wird im Arbeitsprozess immer wichtiger: als „Steuerungsorgan“ und als zentrale Instanz des Selbstmanagements (Selbstregulierung). In der neuenArtikel Lesen