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Führendes ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit feiert sein 20. Jubiläum 20 Jahre Zukunft Personal Europe Die europäische Leitmesse „Zukunft Personal Europe“ vernetzt als Impulsgeber Menschen und Märkte in den Bereichen Recruiting & Attraction, Corporate Health, Digital Learning, Future of Work und Startup. In Köln bietet sich vom 17. – 19. September 2019 die Möglichkeit, Trends von morgen kennenzulernenArtikel Lesen

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Digitalisierungsindex zeigt, wie gut HR-Abteilungen auf den digitalen Wandel vorbereitet sind Die Zukunftsinitiative Personal, ZIP, gibt mit ihrem Digitalisierungsindex Unternehmen eine Möglichkeit an die Hand, den Digitalisierungsgrad ihrer HR-Abteilung sowohl kurz- als auch langfristig zu prüfen. In dem Online-Check-Up erfahren Unternehmen, wo sie im Branchenvergleich stehen und welche Chancen bisher noch ungenutzt bleiben. Digitale Nomaden, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Fachkräfte,Artikel Lesen

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Für den anspruchsvollen SAP HCM Dienstleister abresa hat 2018 so begonnen, wie 2017 zu Ende gegangen ist, sehr erfolgreich. Geschäftsführer Günter Nikles (Bildquelle: abresa GmbH) Mit Stolz blickt Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH, Schwalbach, auf die Entwicklung des anspruchsvollen SAP HCM Dienstleister der letzten Jahre zurück. Nikles und seiner erfahrenen Mannschaft ist es 2017 erneut gelungen, sowohl den UmsatzArtikel Lesen

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canacoon GmbH Die canacoon GmbH, Beratungshaus im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit, präsentiert sich am 1. Dezember erstmalig auf der Made in Berlin im Postbahnhof Berlin, Straße der Pariser Kommune 8. Zielgruppe der Karrieremesse sind Studierende und Absolventen aller Hochschulen in und um Berlin mit den Schwerpunkten Wirtschaftswissenschaft und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Mit der Teilnahme an der Recruiting-VeranstaltungArtikel Lesen

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Alpha-Typen führen mit gefährlichen Skills (Bildquelle: @Fotolia) Das Crew-Resource-Management (CRM) blickt, nach seiner verbindlichen Einführung Ende der 1980er-Jahre, auf fast drei Jahrzehnte praktische Erfahrung zurück.War es in der ersten Stufe nur für Cockpitcrews gedacht, erweiterten es die Verantwortlichen in der zweiten Stufe Anfang der 1990er-Jahre auf die gesamte Flugzeugcrew.Auslöser waren schwere Flugzeugunfälle, die auf eine mangelhafte Kommunikation sowie ein falschesArtikel Lesen

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Für Führungskräfte bis in höchste Ebenen Stress-Coaching für Führungskräfte im A320-Simulator Es ist recht leicht, ein Flugzeug zu führen, wenn alle Bedingungen ideal sind. Das lernen Sie bei uns im Cockpit in wenigen Minuten. Sie denken schnell, dass Sie Kapitän auf einem echten Flug sind. Sie fühlen sich entspannt und beherrschen die Situation. Der Instruktor spielt eine kleine Veränderung einArtikel Lesen

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ADP Social Media Index (ASMI): Mehrheit der Unternehmen verwenden Social Media nicht als soziale Medien / Social Media oft noch nicht in der Kommunikation etabliert (Mynewsdesk) Berlin/Neu-Isenburg – 3. September 2015. Zwar bauen 96 Prozent der deutschen Unternehmen auf Social Media bei ihrer Personalarbeit. Doch für die Mehrheit (55 Prozent) dienen die sozialen Medien laut aktuellem ADP Social Media IndexArtikel Lesen

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Sechster ADP Social Media Index (ASMI) um 7 Punkte gestiegen / Unternehmen wollen Social Media-HR im zweiten Halbjahr intensivieren / Einsatz bleibt jedoch ausbaufähig (Mynewsdesk) Neu Isenburg, 14. August 2015 – #Recruiting: Immer mehr Personaler entdecken Social Media für ihre Personalarbeit. Im ersten Halbjahr 2015 ist die Nutzung von sozialen Medien im HR-Bereich erneut gestiegen und die Mehrheit der UnternehmenArtikel Lesen

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Lehre als Zukunftsperspektive Karriere mit Lehre Eine Lehre ist eine Konstante die sich in jeden Lebenslauf gut macht. Ganz egal ob man später noch ein Studium, einen Meisterbrief oder einen zweiten Bildungsweg dranhängt. Ein Handwerk von der Pike auf gelernt zu haben ist vor allem in Zeiten wie diesen Gold wert. Auf den Arbeitsmärkten herrscht ein längst Fachkräftemangel und UnternehmenArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Ein kleines Praxisbeispiel für ganzheitliches Marketing in KMUs Durch den ganzheitlichen Marketing-Ansatz, den die Agentur CrossOver Marketing vor allem für den Mittelstand verfolgt, geht das 14-köpfige Netzwerk aus Marketing-Profis, Personalentwicklern und Kulturmanagern seit fast einem Jahr innovative und erfolgreiche Wege. Dabei werden vor allem die drei wichtigen Erfolgskomponenten des Mittelstandes: ‚Unternehmerpersönlichkeit, Mitarbeiterorientierung und Kundenorientierung‘ im gesamten Verlauf der Marketing-ProzessketteArtikel Lesen

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Europas erste Recruiting-Plattform für weibliche Spitzenführungskräfte geht an den Start. -Bereits über 1.000 hochkarätige Profile registriert, davon allein 26 Prozent auf Vorstands- und GF-Ebene -Zugang nur auf Einladung -Profile der Senior Executives bleiben bis zur persönlichen Freigabe anonym Die beiden Exxecta-Geschäftsführer Nicole Bernthaler und Christoph Bücheler Münsing bei München im Mai 2014: Am heutigen Tag startet mit Exxecta ein imArtikel Lesen

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Münchner Trainingsinstitut startet mit >BRAIN & BREZN< Informations- und Networking-Abende für Unternehmer & Entscheider Cheftyp: Karrierist Die im Münchner Westen (Nymphenburg-Gern) ansässige FQL Akademie bietet seit Sommer diesen Jahres ein interessantes Vortrags- und Networking-Format unter dem Titel „Brain & Brez“n“ an. Anregungen für das Gehirn sowie Getränke und Brez“n werden für die unterschiedlichsten Zielgruppen angeboten. „Wie manage ich meinen Chef?“Artikel Lesen