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München – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Sparda-Bank München eG seit vielen Jahren sehr großgeschrieben. Das belegt nun einmal mehr die erneute Zertifizierung im audit berufundfamilie – ein Verfahren, bei dem sich die oberbayerische Genossenschaftsbank bereits seit 2006 regelmäßig hinsichtlich ihrer familienorientierten Personalpolitik auf den Prüfstand stellen lässt. Das Wohl der Beschäftigten hat bei der Sparda-BankArtikel Lesen

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Im Dezember wurde Nina Engels-Riegel als neues Mitglied im Team von SC Lötters begrüßt Praxis und Theorie – eine gute Mischung für Agentur und Studentin – eine Neue im Team der Bonner Kommunikationsagentur Bonn, 16. Dezember 2021 Bereits im Oktober ist Nina Engels-Riegel als Junior PR-Referentin bei SC Lötters, Bonn gestartet. Ein Studium mit Praxiswissen zu verbinden, so der WunschArtikel Lesen

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Aktuelle Gerichtsurteile und Corona-Themen auf einen Blick +++ Kündigung einer Veranstaltung wegen Corona +++ Angemietete Räumlichkeiten für eine geplante Hochzeitsfeier können wegen Corona gekündigt werden, da mangels Zumutbarkeit der Vertragsdurchführung die Geschäftsgrundlage wegfällt. Dies hat laut ARAG Experten das Oberlandesgericht Celle entschieden, dem Vermieter aber im Weg der Vertragsanpassung eine Ausgleichszahlung zugesprochen (Az.: 2 U 64/21). Sie wollen mehr erfahren?Artikel Lesen

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Das erfolgreiche mittelständische FreightTech-Unternehmen TIMOCOM ermöglichte seinen Mitarbeitenden bereits vor der Pandemie das Arbeiten im Homeoffice. Aktuell arbeiten einige Mitarbeitende aus dem Bereich IT der TIMOCOM GmbH sogar 100 Prozent von Zuhause aus. Ein Teilnehmer der Testphase erzählt von seinen bisherigen Erfahrungen. Remote Work: die Vorteile und Herausforderungen Bei TIMOCOM, einem modernen IT- und Datenspezialisten für die europäische Logistikbranche, gibtArtikel Lesen

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ARAG Experten über Wissenswertes zum Thema Umzug und Co. Die Möglichkeit von Homeoffice beeinflusst unser Umzugsverhalten. Zu diesem Ergebnis kam eine Studie von Bitkom Research aus dem Jahr 2020. Unter der Bedingung, dass man in Zukunft zumindest überwiegend von zu Hause aus arbeiten kann, würden nämlich 39 Prozent der über 1.500 Befragten ihren Wohnort wechseln. Aber auch ohne diese MotivationArtikel Lesen

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Was Arbeitgeber jetzt für ihre Mitarbeitenden im Homeoffice tun können Sebastian Purps-Pardigol ist Experte für Hirnforschung und gelungene Arbeitskultur. „Homeoffice kann nachweislich zu erhöhter psychischer Belastung führen“, sagt Sebastian Purps-Pardigol. Der Bestseller-Autor und Organisationsberater gibt Arbeitgebern Tipps, wie sie gerade jetzt den Druck auf ihre Mitarbeitenden verringern und deren Leistungsfähigkeit verbessern können. Basis seiner Strategien sind die Analyse gelungener UnternehmenskulturenArtikel Lesen

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Nach dem Homeoffice kommt die Entspannung. Outdoor Whirlpool ARIA In Zeiten von Homeoffice ist es für viele von uns nicht leicht in der Mittagspause oder nach dem Feierabend abzuschalten und einfach zu entspannen. Eine sehr schöne Möglichkeit, um auch Zuhause für Wohlfühlmomente zu sorgen, ist ein wärmender Whirlpool. In der Mittagspause oder nach der Arbeit einfach den Rechner ausschalten undArtikel Lesen

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Adventskalender als Vlog, täglich 18 Uhr: wie geht das Arbeiten mit verwundeter Seele und Trauma? VLOG-Adventskalender von Gabriella Rist Fragen Sie sich auch öfters: > Wie beeinträchtigt psychischer Stress die Arbeitsfähigkeit? < > Kann man mit einem Trauma arbeiten? und Welche Bedeutung haben Flashbacks im Beruf? < > Verletzte Psyche und Arbeitsfähigkeit? Wie geht Resilienz bei Depression im Business? <Artikel Lesen

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Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice – diese Regeln gelten nun für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Berufsgruppenspezifische Impfpflicht, 3G, Homeoffice (Bildquelle: CDC/unsplash.com) Die epidemische Lage von nationaler Tragweite wird über den 24.11.2021 hinaus nicht verlängert. Stattdessen wurde nun im Rahmen der beschlossenen Änderung des Infektionsschutzgesetzes auf das Pandemiegeschehen reagiert, was sich auch auf die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auswirkt. InsbesondereArtikel Lesen

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Sebastian Purps-Pardigol gibt Tipps für mehr Erfolg im Büro daheim Sebastian Purps-Pardigol ist Experte für Potenzial-Entfaltung durch hirngerechtes Arbeiten. Die Pandemie hat für viele Menschen das Homeoffice zum normalen Arbeitsplatz gemacht. Manche genießen die Vorteile, andere fühlen sich eher gestresster als früher. „Am wichtigsten ist es, konsequent die Impulse zu reduzieren und nicht ins permanente Multitasking zu verfallen“, sagt SebastianArtikel Lesen

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Es ist eben nicht nur die Technik, die sich ändert Der Schweizer Stefan Häseli ist Kommunikationsexperte und Autor mehrerer Bücher. Es bricht die Hochphase der Jahresrück- und Ausblicke an. Unschwer zu erraten, was wohl das zentrale Thema ist. Ja, was hat dieses Covid die Welt verändert. Über die Auswirkungen werden noch viele Arbeiten geschrieben und Diskussionen geführt. In der betrieblichenArtikel Lesen

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Gefahr erkannt, doch nicht gebannt: Internetsicherheit wird ernst genommen, doch die Hälfte der Verbraucher ist nicht vor verdächtigen Links auf der Hut. (Bildquelle: @Unisys) Hattersheim/Thalwil/Wien, 28. Oktober 2021 – Laut Unisys Security Index™ 2021 (USI) haben 73 Prozent der deutschen Befragten keine Angst um Leib und Leben. Der persönliche Sicherheitsindex geht nach einem Peak von 129 Punkten im Jahr 2020Artikel Lesen

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Weltweit 745.000 Todesfälle durch Überarbeitung Die Menschen arbeiten zu viel. Einer UN-Studie zufolge starben im Jahre 2016 weltweit 745.000 Menschen an den Folgen von Überarbeitung und Stress im Job. Das bedeutet eine Zunahme der berufsbedingten Todesfälle seit dem Jahr 2000 um 29 Prozent. Anders ausgedrückt gingen demnach weltweit mehr als 23 Millionen gesunde Lebensjahre allein durch Überarbeitung verloren. Alarmierende Zahlen,Artikel Lesen

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Oliver Lieven, Geschäftsführer, provantis IT Solutions GmbH Aktuelle Prognosen zum Verlauf der weltweiten Corona-Pandemie schüren derzeit die Hoffnung, dass wir uns endlich auf eine „Nach-Corona“-Zeit einstellen können. Unternehmen beschäftigt in diesem Zusammenhang insbesondere die Frage: Wie wird die Arbeitswelt – Stichwort Homeoffice – in der Nach-Corona-Zeit aussehen? Home Office in der Vor-Corona-Zeit Blickt man zurück in die Vor-Corona-Zeit vor AusbruchArtikel Lesen

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Die Beschäftigten befürworten flexible Arbeitszeiten und glauben, dass sich die Bürokultur „für immer“ verändert hat Poly hat Arbeitnehmer in EMEA zu ihrer Einstellung zum hybriden Arbeiten befragt. (Bild: Poly) Die Studie „Evolution des Arbeitsplatzes“ von Poly, durchgeführt unter 7.260 sogenannten Hybrid-Arbeitnehmern in Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Spanien, Schweden, Polen sowie den Vereinigten Arabischen Emiraten, beschreibt die Entwicklung des Arbeitsplatzes und derArtikel Lesen

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Betriebswirtschaftliches Institut & Seminar Basel startet am 15.10.2021 Intensiv-Fernlehrgänge „Betriebswirtschaft“ und „Immobilienökonomie“ Logo_BWL_Institut (Bildquelle: Foto: BWL-Institut) BASEL – In der Post-Corona-Zeit werden die Weichen in der Weiterbildung neu gestellt: In der digitalisierten Welt dienen EBook, Laptop, Tablet und Smartphone als ideale Helfer, lebenslang neues Fachwissen zu lernen. Das Betriebswirtschaftliche Institut & Seminar Basel reagiert mit seinen Fernlehrgängen „Betriebswirtschaftslehre“ und „Immobilienökonomie“Artikel Lesen