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Lebensphasenorientierte Personalpolitik – NachGefragt Tim Dunker, Berge & Meer Touristik (Bildquelle: IBE) Ende letzten Jahres zeichnete Staatssekretärin Daniela Schmitt in Mainz acht Unternehmen mit hervorragender Unternehmens- und Personalpolitik als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz“ aus. Zwei der prämierten Unternehmen, die eine besonders gelungene Personalpolitik betreiben, sind der Handwerksbetrieb Holzbau Süssenberger aus Jugenheim/Rheinhessen sowie die Berge & Meer Touristik GmbH aus Rengsdorf beiArtikel Lesen

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Thema der 8. Ludwigshafener Personalgespräche Prof. Dr. Peter Mudra auf den 8. Ludwigshafener Personalgesprächen (Bildquelle: Institut für Beschäftigung und Employability) Der deutschen Wirtschaft gehen jährlich über 360 Milliarden Euro verloren, weil die Men-schen an ihren Arbeitsplätzen unglücklich sind. Studien belegen zudem, dass glückliche Führungskräfte auf Dauer erfolgreicher sind als unzufriedene. Anlass genug für die Gastge-berin Prof. Dr. Jutta Rump undArtikel Lesen

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Ministerin Lemke führt Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ in Ludwigshafen fort Hochschule erforscht die Arbeitswelt von morgen Prof. Dr. Peter Mudra, Präsident der Hochschule Ludwigshafen, hieß die Gäste in seinem Haus willkommen. Er unterstrich die Kompetenz seiner Hochschule in den Bereichen Personal und Arbeit. So seien neben dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) auch das Kompetenzzentrum „ZukunftsfähigeArtikel Lesen

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Ministerin Lemke startet Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ Integrativer Ansatz zur Fachkräftesicherung „Das Projekt soll zum einen Arbeitgebern Ideen geben, wie sie betriebliche Belange mit den Bedürfnissen der Beschäftigten in Einklang bringen können,“ erklärte Ministerin Lemke. „Zum anderen wollen wir die regionale Dimension in den Blick nehmen, denn Fachkräfte entscheiden sich nicht nur für einen Job, sondern immerArtikel Lesen

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nes media GmbH ist Praxispartner der Hochschule Ludwigshafen bei diesem Forschungsprojekt. Wenn Firmen gute Fachkräfte rekrutieren wollen, müssen sie einiges zu bieten haben, was über den konkreten Arbeitsplatz oft weit hinausgeht. Dann sehen sich Unternehmen vor die Aufgabe gestellt, mit guten Ideen und noch besseren Angeboten für eine überzeugende Arbeitgebermarke (Employer-Branding) zu sorgen. Die nes media GmbH ist auf Employer-BrandingArtikel Lesen

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Berufsbegleitend zum Mastertitel / Noch Chancen für Last-Minute-Bewerber Heidelberg, 3. September 2012. Am 23. September beginnt in Heidelberg der erste Durchlauf des neuen Masterstudiengangs „Projektmanagement (M. A.)“. Praxisorientiert und auf wissenschaftlichem Niveau bilden sich darin Berufstätige zu Experten im Projektgeschäft weiter. Kurz vor dem offiziellen Bewerbungsschluss sind noch wenige Studienplätze zu vergeben. Der berufsbegleitende Studiengang, entwickelt von der Hochschule Ludwigshafen,Artikel Lesen