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MBMC Headhunting & Executive Search wurde 2024 vom renommierten IMWF Austria als einer der führenden Berater in Österreich ausgezeichnet. MBMC Bester Headhunter in Österreich MBMC Headhunting & Executive Search als „Top Berater 2024“ ausgezeichnet Wien, 01.10.2024 – MBMC Headhunting & Executive Search wurde 2024 vom renommierten Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF Austria) als einer der führenden Berater in ÖsterreichArtikel Lesen

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„Wir bringen die Talente von heute in die Kunststoffindustrie von morgen“ Geschäftsführer Mehmet Tarti, MBA PolyTALENT GmbH – Digital Recruiting: Definiert Zukunft der Personalgewinnung in der Kunststoffindustrie Cloppenburg, [02.01.2024] In einer Ära, in der die Kunststoffindustrie durch technologischen Fortschritt und wachsende Marktanforderungen geprägt ist, erweist sich PolyTALENT GmbH aus Cloppenburg als wegweisend in der Welt des digitalen Recruitings. Angeführt vonArtikel Lesen

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Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen karriere101 – Online-Messen Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv, so zeitintensiv. Um kreative und smarte Köpfe für das eigene Team zu finden, braucht es neue Wege! Zeitgemäßes Recruiting bieten die karriere101-Online-Messen mit zahlreichen Branchenterminen in den kommenden Monaten. VieleArtikel Lesen

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Die TRESCO Personalberatung Torsten Kapmeier wird Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP Torsten Kapmeier, TRESCO Personalberatung Die EXECUTIVE SERVICES GROUP als Zusammenschluss selbständiger Personalberatungen hat als neuen Partner die TRESCO Perosnalberatung Torsten Kapmeier in Hamburg gewinnen können. Torsten Kapmeier hat seine Personalberatung vor knapp 20 Jahren in Hamburg gegründet und unterstützt seitdem Industrieunternehmen deutschland- und europaweit bei der gezielten Suche vonArtikel Lesen

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(Bildquelle: Shutterstock:741463573) Das junge Headhunting-Unternehmen Easy Headhunting steht für aktive Personalsuche auf direktem Weg. Statt langwieriger Prozesse und vermeidbare Zusatzleistungen setzt das Team auf digitale und flexible Ansätze ganz ohne Schnickschnack. In einer Zeit, die sicherlich für jeden die ein oder andere Herausforderung bereitgehalten hat, ist das Unternehmen in neue Räumlichkeiten auf der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf gezogen. Ausgründung im JahrArtikel Lesen

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Am 25. November präsentiert die Success Consultants GmbH Recruitment as a Service – die Alternative zum hochpreisigen Headhunting für Fach- und Führungskräfte im IT/Tech-Bereich. Vergleich Recruitment as a Service vs. klassisches Headhunting vs. Job-Als Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit – ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit RecruitmentArtikel Lesen

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Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Marcus Reinhard, Gründer und Geschäftsführer der hrXperts Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf um die spannendsten Talente von heute und morgen. Fach-, Führungskräfte und Spezialisten werden angeworben bzw. vom Wettbewerb abgeworben und qualifiziert. Zwar gab es das Abwerben spannender Talente und Berufserfahrenen schonArtikel Lesen

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5 Fragen an den Gründer, Dr. Ralph Hartmann In der Reihe „5 Fragen an den Gründer“ haben wir uns heute mit Dr. Ralph Hartmann, dem Gründer und Geschäftsführer von H5partners GmbH. Neben H5partners betreibt Dr. Hartmann noch die HR7 GmbH The Job Factory, ein Personaldienstleister, mit Sitz in Hamburg. Ralph Hartmann kommt ursprünglich aus der klassischen Unternehmensberatung und engagiert sichArtikel Lesen

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Bringt die Personalsuche auf den Punkt Las-Recruitment – Headhunting in Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund Wer als Unternehmer oder Recruiter auf der Suche nach dem idealen neuen Mitarbeiter ist, der kennt bereits die einschlägigen Möglichkeiten über verschiedenen Online- oder Offline-Jobbörsen und weiß auch, dass sich dort nur höchst selten die geeigneten Kandidaten finden lassen. Insbesondere dann, wenn an einen BewerberArtikel Lesen

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Schliessen von digitalen Kompetenzlücken Search & Co. – Logo Mit Search and Co. entsteht ein neuer Player, der Grossunternehmen, internationale Konzerne sowie Mittelständler und Familienunternehmen beim Aufbau digitaler Kompetenzen unterstützt. Die beiden Gründer Frederik Thomas und Markus Dobbelfeld bezeichnen sich selbst als digitale Veteranen, verfügen doch beide über mehr als 20 Jahre Erfahrung beim Aufbau digitaler Teams und Organisationen. NachdemArtikel Lesen