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Eine umfassende Studie von Beutler Saghari & Partner, einer führenden Direct Search bzw. Headhunting Agentur, hat wichtige Erkenntnisse über die Gründe geliefert, warum Kandidaten im Bewerbungsprozess abspringen. Über ein Jahr lang wurden mehr als 380 Kandidaten befragt, um zu verstehen, weshalb Kandidaten Bewerbungsprozesse abbrechen. In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von einem akuten Fachkräftemangel, hat sich das Bewerbungsverhalten signifikant verändert. UnternehmenArtikel Lesen