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Die Studie „Smart Workforce“ der Haufe Akademie und der Wirtschaftshochschule ESCP Europe Berlin zeigt: Mitbestimmung, Gestaltungsfreiheit sowie die Möglichkeit individueller Karrierewege und flexibler Arbeitszeitmodelle kommen in Unternehmen bishe Haufe-Studie Smart Workforce – Die Rolle der Mitarbeiter (Bildquelle: @Haufe) Als Basis für die aktuelle Untersuchung dient der Haufe Quadrant , ein von Haufe entwickeltes Modell, das die Interaktion zwischen den MitarbeiternArtikel Lesen

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Mit verbesserten Funktionalitäten, hoher Reichweite über verschiedene Kanäle und der Ansprache spitzer Zielgruppen unterstützt der Haufe Stellenmarkt die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Unternehmen fällt es zunehmend schwerer, offene Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen. Der Fach- und Führungskräftemangel ist für das Personalmanagement nicht mehr nur eine abstrakte Bedrohung, sondern eine konkrete Herausforderung. Der Haufe Stellenmarkt ist eine spezialisierte Plattform,Artikel Lesen

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Digitalisierung der Geschäftsprozesse ermöglicht zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten Alles im Blick: Das lexoffice Dashboard (Bildquelle: Lexware) Freiburg, 27. Juni 2016 – Das klassische Büro eines Kleinunternehmers mit eigenem Schreibtisch und stationärem Desktop – das war einmal. Smartphones, Tablets, Notebooks & Co. machen es möglich, losgelöst von Raum und Zeit zu arbeiten. Auch intelligente Softwarelösungen tragen dazu bei, dass mobiles ArbeitenArtikel Lesen

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Haufe und TNS Infratest blicken in deutsche Großunternehmen: Manager stufen ihre Unternehmen agiler ein als Mitarbeiter, agile Arbeitsmethoden und Organisationsformen gibt es überwiegend auf der Führungsebene „Haufe Agilitätsbarometer“; n= 1.200 (Mitarbeiter = 800, Führungskräfte = 400) (Bildquelle: @Haufe) „Agilität“ gilt in volatilen Märkten und einer Arbeitswelt 4.0 als wahre Wunderwaffe. Wie aber wird man agil? Was bedeutet der Begriff überhaupt?Artikel Lesen

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Haufe und Leuphana Universität organisierten LeadershipGarage Experience „Inside Silicon Valley“; Führungskräfte kehren mit neuen Lösungsansätzen und Kontakten aus den USA zurück Die rund 20 Teilnehmer der LeadershipGarage Experience „Inside Silicon Valley“ sind wieder outside und um viele Erfahrungen und Ideen reicher. Die dreitägige Reise, die von Haufe und der Leuphana Universität organisiert wurde, führte deutsche Manager entlang verschiedener Stationen durchArtikel Lesen

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Haufe präsentiert auf den Messen Personal Nord (Halle A4, Stand C.14) und Personal Süd (Halle 6, Stand K.17 und K.18) Beratung und Lösungen für eine Arbeitswelt 4.0 Messe Personal: Führungsinstrumente, Methoden und Tools für eine Arbeitswelt 4.0 (Bildquelle: Haufe) Freiburg, 29. März 2016 – Agilität, New Work, Industrie 4.0 und digitale Transformation: Jeder spricht davon, aber keiner weiß, wie esArtikel Lesen

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Jetzt anmelden: Kostenloses Online-Seminar informiert über Möglichkeiten eines „Digitalen BGM“ Kompetente Referenten erläutern das Thema „Digitales BGM“ Am Donnerstag, den 21. Januar um 10 Uhr, veranstaltet Haufe Online Training plus das kostenlose Online-Seminar „Erst Industrie 4.0 und jetzt BGM 4.0? Wie digital kann Gesundheitsmanagement sein?“ Das Seminar ist offen ausgeschrieben und für alle Interessierten, die sich über Möglichkeiten des „digitalenArtikel Lesen

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Der Deutsche Fußball-Bund e.V. veröffentlicht mit der Haufe Suite erstmals eine digitale Ausgabe des aktuellen DFB-Steuer-Handbuchs Freiburg, 07.09.2015 – Fußballvereine unterliegen einer Vielzahl steuerlicher Regelungen. Für den besseren Durchblick sorgt das Steuer-Handbuch des Deutschen Fußball-Bunds e.V. (DFB) – dank der Haufe Suite seit Neuestem auch online. Jährlich gibt die DFB-Kommission für Steuern und Abgaben unter Leitung von Prof. Geckle einArtikel Lesen

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„Personalmanagement im digitalen Wandel“: Haufe macht Unternehmen fit für die Zukunft Freiburg, 26.08.2015 – Wie bereits in den letzten Jahren präsentiert sich Haufe auch 2015 wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, die erstmals unter einem konkreten Motto steht: „Arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“. Als erfolgreicher Vorreiter auf diesem Gebiet trägt die Haufe Gruppe an ihren Messeständen undArtikel Lesen

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Arbeitsabläufe mit aktuellem Fachwissen verknüpft Das gesamte Praxiswissen der Branche nur einen Klick entfernt – Modulübersicht von Haufe wowinex. Freiburg, 30. Juni 2015 – Die ERP-Lösung Haufe wowinex liefert digitale Prozessunterstützung mit Zugriff auf Musterverträge, aktuelle Gerichtsentscheide und weitere Arbeitshilfen – neues BGH-Urteil zu Schönheitsreparaturen bereits integriert. In vielen Wohnungsunternehmen werden zurzeit die Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen für die Mieter erstellt.Artikel Lesen

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Der HR-Spezialist erweitert sein Team um zwei Future Work-Experten: Innovation Evangelist Stephan Grabmeier und Ex-Personalleiter der Lufthansa Systems AG Dr. Jens M. Lang Stephan Grabmeier (Bildquelle: Haufe) Haufe navigiert sicher in die Zukunft der Arbeit: Mit den Future Work-Experten Stephan Grabmeier und Dr. Jens M. Lang gewinnt die Unternehmensgruppe zwei innovative und visionäre Mitglieder für ihr Leadership Team. Ziel desArtikel Lesen

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„Mitarbeiter führen Unternehmen“ gehört zu den zehn besten Initiativen in der Kategorie KMUs & Start-ups; Abstimmung über Sieger bis 15. Januar 2015 möglich Abstimmen unter: http://www.newworkaward-voting.de (Bildquelle: New Work Award) Freiburg/St. Gallen, 16. Dezember 2014 – Die Haufe-umantis AG hat es auf die Shortlist des New Work Award 2015 geschafft. Die Unternehmensphilosophie „Mitarbeiter führen Unternehmen“ überzeugte die renommierte Jury rundArtikel Lesen

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Mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und ein schlechter Informationsfluss sind die Hauptursachen für berufliche Frustration Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how negativ auf die Arbeitsqualität aus. Doch wie können HR-Verantwortliche Abhilfe schaffen? Dieser Frage ist Haufe in seiner aktuellen StudieArtikel Lesen

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Transparenz schaffen und Mitarbeiter einbinden – mit umantis Talent Management Carglass schafft Durchblick für die Mitarbeiter (Bildquelle: CARGLASS) Freiburg, 25. November 2014 – Carglass Deutschland wollte eine HR-Software einführen, die zur Unternehmensphilosophie passt – und hat sich schließlich für umantis Talent Ma-nagement entschieden. Ausschlaggebend war, dass die webbasierte Lösung intuitiv be-dient werden kann und auf diese Weise die Einbindung derArtikel Lesen

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Geschäftsführer und HR-Verantwortliche diskutieren auf dem dritten Talent Management Gipfel von Haufe über die Rolle von Talent Management bei der Zukunftsgestaltung der Arbeitswelt Talent Management Gipfel 2014: Vom Hype zum Erfolgsfaktor Freiburg, 13. November 2014 – Vom Hype zum Erfolgsfaktor – auf dem diesjährigen Talent Management Gipfel am 11. November 2014 in Heidelberg war es Zeit für eine Zwischenbilanz: WelchenArtikel Lesen