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Setzingen, 12.2.16: Erkrankungen wie Burnout, MS, Colitis ulcerosa, Morbus Bechterew, Krebs, ADHS u.a.m. treffen den Einzelnen häufig unvorbereitet. Wie sieht die Zukunft aus? Plötzlich taucht die Frage auf, wie es um die Absicherung der Familie, ja des eigenen Einkommens bestellt ist. Oft beschäftigt man sich jetzt das erste Mal konkret mit Themen wie – Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, – Berufs- oderArtikel Lesen

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Studie von Spirit Link Medical und BSKOM zeigt die zentrale Rolle der Angehörigen für Gesundheitsfragen, Kauf- und Therapieentscheidungen sowie Adhärenz (Mynewsdesk) Erlangen/München, 24. Februar 2015 – Welche Rolle spielen die Kinder, wenn es um die Gesundheit ihrer Eltern geht? Diese Frage haben Spirit Link Medical und BSKOM im Rahmen der Studie „Die Rolle der Angehörigen bei Gesundheitsfragen“ beleuchtet. Mit eindeutigenArtikel Lesen

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Vermeiden Sie eine Absage durch die Versicherungsgesellschaft und die unliebsamen Folgen mit einer anonymen Risikovoranfrage Die Erwerbs- und Berufsunfähigkeit sind in einer Zeit von Burnouts, Schlaganfällen, oder Massageanwendungen bei körperlichen Beschwerden und anderen psychologischen oder körperlichen Erkrankungen ein brisantes Thema. Fällt das eigene Einkommen wegen längerer Krankheit aus, kann der Lebensunterhalt nur schwer bestritten werden. Die Versorgung durch die gesetzlichenArtikel Lesen

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Berufsunfähigkeitsschutz und Alternativen BU-Kompass.de – Hilfe bei der Absicherung der Arbeitskraft Psychische Erkrankungen sind inzwischen der häufigste Grund für eine Berufsunfähigkeit. Wer jedoch schon einmal bei einem Psychotherapeuten war, wird bei dem Versuch eine private Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen allerdings häufig mit einer Antragsablehnung konfrontiert. Die Versicherer lehnen Personen konsequent ab, die in den vergangenen Jahren bereits psychische Beschwerden hatten, bei denenArtikel Lesen

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Deutsche Unternehmen unterschätzen ihre Fürsorgepflicht gegenüber ins Ausland entsandten Mitarbeitern / Münchener Fachveranstaltung will über Reiserisiken und geeignete Präventionsmaßnahmen aufklären Entsenden deutsche Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland, sind sie sich ihrer Fürsorgepflicht in der Regel bewusst. Erkranken ihre Mitarbeiter aber oder geraten in eine akute Gefährdungssituation, erweisen sich deutsche Unternehmen in der konkreten Hilfe weniger professionell als Unternehmen anderer Länder. LösungsansätzeArtikel Lesen