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Generation CEO nimmt 18 neue Top-Managerinnen auf GenCEO in Zahlen Frankfurt am Main, 02.11.2020. Das vor 13 Jahren gegründete Netzwerk Generation CEO hat seinen neuen Jahrgang, bestehend aus 18 Top-Managerinnen, während eines virtuellen Jahresevents vorgestellt. Insgesamt hat der Verein jetzt 199 Mitglieder. Das Netzwerk, das sich erst vor einem Jahr neu formiert und seine Gemeinnützigkeit erhalten hatte, will mehr FrauenArtikel Lesen

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Weitere Top-Managerinnen aufgenommen GenCEO: Neuen Managerinnen aufgenommen Ab sofort gehören zwölf neue Top-Managerinnen zu Generation CEO, dem Netzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der weiblichen Führungskräfte in Unternehmen zu erhöhen. Damit zählen insgesamt 200 Managerinnen zu der Initiative, die vor 12 Jahren gegründet wurde. Zum Jahrestreffen am 27. November, das in diesem Jahr von der DaimlerArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Frankfurt am Main, 05.11.2017. Ab sofort gehören zehn neue Top-Managerinnen zu Generation CEO, dem Netzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der weiblichen Führungskräfte in Unternehmen zu erhöhen. Damit zählen insgesamt 188 Managerinnen zu der Initiative, die vor 11 Jahren gegründet wurde. Zum Jahrestreffen am 6. November werden sie vorgestellt. „Obwohl Frauen bei den Bildungsabschlüssen MännerArtikel Lesen

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Weitere Top-Managerinnen aufgenommen Initiative für Top-Managerinnen: Generation CEO Ab sofort gehören zehn neue Top-Managerinnen zu Generation CEO, dem Netzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zahl der weiblichen Führungskräfte in Unternehmen zu erhöhen. Damit zählen insgesamt 188 Managerinnen zu der Initiative, die vor 11 Jahren gegründet wurde. Zum Jahrestreffen am 6. November werden sie vorgestellt. „Obwohl Frauen beiArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Mit zehn Spitzenfrauen startet die Initiative GenCEO in ihr Jubiläumsjahr. Pünktlich zum 10. Geburtstag nimmt das Netzwerk 9 Frauen auf, von denen 8 Mitglieder eines Vorstandsgremiums sind. Das Signal ist eindeutig: Frauen in den Top-Etagen nehmen trotz aller Diskussionen deutlich zu. Und: Sie spielen inzwischen ganz oben mit. Allerdings: Dort, wo man sein könnte, wenn man Frauen ebenso wieArtikel Lesen

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Generation CEO wendet sich gegen die Frauenquote Generation CEO setzt auf Markt statt Quote Zur Frauenquote hat Generation CEO , das Netzwerk der Top-Managerinnen, heute folgenden Standpunkt veröffentlicht: „Wir setzen eher auf selbstregulierende Kräfte des Marktes statt auf die Quote. Wir wollen durch Leistung überzeugen und nicht um der Quote willen Karriere machen.“ In der Kronberger Erklärung von Generation CEOArtikel Lesen