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In seinem neuen Buch interviewt Klarheitsexperte Dr. Peter Aschenbrenner prominente Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Entertainment zum Thema Herausforderungen. Herausforderungen meistern – Prominente Vorbilder in Zeiten der Veränderung“ das neue Buch Noch nie waren die Herausforderungen so vielfältig wie heute. Eine Krise folgt auf die andere und Unternehmen wie Menschen müssen umdenken, um diese zu meistern. Manche Menschen meistern HerausforderungenArtikel Lesen

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Dr. Peter Aschenbrenner spricht in einem Interview mit der führenden Schweizer Fachzeitschrift HR Today über sein Buch „The Boss“ und was Führungskräfte von Bruce Springsteen lernen können. Dr. Peter Aschenbrenner spricht im Interview mit HR Today über sein Buch „The Boss“ und darüber, was Die führende Schweizer Fachzeitschrift für HR-Verantwortliche, HR Today, sprach mit Dr. Peter Aschenbrenner über sein BuchArtikel Lesen

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Warum die Qualität der Führung oftmals über den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation entscheidet, erläutern Egon und Denise Schiebel. Denise und Egon Schiebel erläutern den Zusammenhang von Führungsqualität und gesunden, motivierten M Führungskräfte geben durch ihre Schlüssel-Rolle in Unternehmen oder Organisationen Halt und Orientierung. Dadurch schaffen sie auch den Rahmen für ihre Mitarbeitenden. „Führungskompetenzen zählen daher heute zu den wichtigstenArtikel Lesen

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In ihrem neuen Buch stellen sich Klarheitsexperte Dr. Peter Aschenbrenner und Trendbeobachter Mathias Haas entscheidenden Zukunftsfragen. „Zukunft – Wieso dieses Jahr schon gelaufen ist“ das neue Buch von Dr. Peter Aschenbrenner und Mathi Die Zukunft fasziniert, beschäftigt und bewegt Menschen – es gibt unzählige Bücher zu diesem Thema. Doch kombiniert man Zukunft in Unternehmen mit Management-Themen werden es schon weniger.Artikel Lesen

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Das „Boosting“ für die persönliche Führungskompetenz startet im September. Frühbucher profitieren von 10% Preisvorteil bei Buchung des Qnigge Führungstrainings bis 30.06.2020 Markus F. Weidner vom Institut Qnigge – Führungsqualität & Service-Erlebnis übermittelt in seinen Tr Die richtigen Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden – ein Thema, mit dem sich Führungskräfte heute mehr denn je auseinandersetzen müssen. Die Qualität der Unternehmenskultur sowieArtikel Lesen

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Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität Markus F. Weidner und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge – Führungsqualität & Service-Erlebnis Die bloße Erfüllung von Erwartungen macht Kunden weniger denn je zu treuen Fans von Unternehmen. Kundenzufriedenheit allein ist weder ein Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb noch ein Garant für ihreArtikel Lesen

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Kultur als Erfolgsfaktor und Motor des Wandels Christian Rauscher (r.) und Andreas Surkus (l.) für die I.W.U. mit Vertetern der Vioma GmbH. (Bildquelle: @ Initiative Wertvolle Unternehmenskultur) Kultur als Schlüssel und Weg hin zu einer bedeutsamen, erfolgreichen Zukunft: Nur wer neben Strukturen, Prozessen und Technologie auch das „Mindset“ und die Kultur im Unternehmen verändert, wird in der sich schnell drehenden,Artikel Lesen

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Mit exzellentem Management Kunden nachhaltig und zukunftsorientiert ans Unternehmen binden – Susanne Zimmermann zeigt, wie das möglich wird Susanne Zimmermann über Kundenbeziehungen im digitalen Zeitalter. (Bildquelle: © Uwe Klössing | www.werdewelt-berlin.info) Wie schaut die aktuelle Situation der Kundenbindungsmaßnahmen aus? „Nach außen treten Unternehmen mit einem starken Fokus auf den Kunden auf – intern zeigt sich leider oftmals ein anderes Bild.Artikel Lesen

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Premierenauftritt von Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger im deutschsprachigen Raum Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger Waldshut-Tiengen, 05.03.2015 – Gut ist in Sachen Leadership nicht gut genug. Unternehmen, die konstant erfolgreich sein wollen, benötigen exzellente Führungskräfte. Das zeigt der US-amerikanische Leadership-Experte John H. „Jack“ Zenger in seinem Vortrag „Why Excellent Leadership Deserves Your Attention“, den er bei seinem Premierenauftritt im deutschsprachigenArtikel Lesen

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Herausforderung: Familieninterne Unternehmensnachfolge (Dresden, 3. Juni 2014) Laut einer Studie der Industrie- und Handelskammer werden sich bis 2020 rund 100.000 Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen dem Thema Unternehmensnachfolge stellen müssen. Die Gründe für eine anstehende Unternehmensnachfolge sind dabei vielfältig: Alter, Gesundheit, Neuorientierung. Wie das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) berichtet, wird für eine erfolgreiche Nachfolge eine vorausschauende Planung benötigt.Artikel Lesen