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www.fuehren-und-wirken.de Führen & Wirken – der Blog der Grundl Leadership Akademie Trossingen, 15. Juni 2015 – Akademie-Inhaber Boris Grundl und sein Trainerteam liefern ab heute (15. Juni) in ihrem neuen Blog Führen & Wirken regelmäßig wertvolles Wissen und bieten nützlichen Austausch zu allen Bereichen der Mitarbeiter-, Unternehmens- und Menschenführung. In wöchentlichen Posts berichten die Führungsexperten über Erlebnisse aus dem FührungsalltagArtikel Lesen

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– Erfahrene TV-Profis schulen für den richtigen Umgang mit den Medien. – Verbesserung des Auftritts vor Kameras, Mitarbeitern und Kunden. – Journalisten und Medienschaffende vermitteln wertvolles Hintergrundwissen. – Wichtige Details aus dem Redaktionsleben werden weitergegeben. Die Media Coaching Company geht an den Start. Der Auftrag ist es, Kunden im Umgang mit den Medien zu schulen sowie den Auftritt vor TV-Kameras,Artikel Lesen

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Törnplan 2015 steht im Zeichen der großen Hafenfeste Der historische Windjammer Eye of the Wind nimmt nach seiner Rückkehr aus der Karibik wieder Kurs auf die großen Hafenfeste an den deutschen Küsten. Im diesjährigen Segel-Sommer haben Mitsegler erstmals die Gelegenheit, an Bord des traditionellen Zweimasters Hafenstädte und Küstengewässer rund um Schottland zu erkunden. Die Windjammer-Flotte trifft sich bei der SAILArtikel Lesen

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Mit Pferden den Weg zum Spitzenleister finden: mit dem Seminar „Leadership live – Führung ganzheitlich erleben mit Horse Assisted Education“ vom 1.-2.7.2015 in Wiesbaden Kim Burzan: Führung ganzheitlich erleben mit Horse Assisted Education Welche Führungskraft würde nicht gerne wissen, wie es um ihre Führungsqualitäten steht? Führung ist heutzutage eine ganzheitliche Herausforderung, die es gekonnt zu meistern gilt. 89% der FührungskräfteArtikel Lesen

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Kaltenbach Training vermittelt Führungskräften im Vertrieb die nötigen fachlichen und persönlichen Kompetenzen, um Vertriebsteams zum Erfolg zu führen. Kaltenbach Training: Spezialist für Vertriebsführung Führungskräfte im Vertrieb müssen sicherstellen, dass ihr Bereich die gewünschten Umsätze und Erträge erzielt – kurz-, mittel- und langfristig. Das heißt: Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter heute ausreichend (lukrative) Aufträge generieren. ZugleichArtikel Lesen

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Hans Habegger und Dieter Winkler mc² mittelstand consult Als Führungskraft hat man eine besondere Verantwortung. Daher ist es auch naheliegend das sich Führungskräfte entsprechend weiter bilden. Die Vielfalt der angebotenen Seminare und Trainings ist enorm. Wie finde ich also ein Führungskräftetraining welches einen dauerhaften Nutzen mit sich bringt? Dazu ein Beispiel aus der Praxis: Sie als Führungskraft haben an einemArtikel Lesen

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FQL Akademie bietet ein Innovatives Fortbildungsformat für Führungskräfte: „Kugelrunde Gehirn-Wissen-Pakete“ Stephan Ehlers „jongliert“ unterhaltsam und informativ mi Gehirn-Wissen Flexibilität und Wandel sind die aktuellen Schlagwörter in fast jedem Unternehmen. In jeder Organisation gilt: Führungskräfte und Mitarbeiter sollen sich auf Neues einstellen können, und das möglichst schnell. Die Nachfrage und die Anforderungen an wirksame Fortbildung in so sensiblen Bereichen wie „Motivation“,Artikel Lesen

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Was sollten Manager können, um auf heute und auf morgen vorbereitet zu sein? Ein Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition ein Seminar besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in die Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch 2020 als Führungskraft upArtikel Lesen

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Am 14., 15. und 16. Oktober wird Motivator & Jonglator Stephan Ehlers auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln seine aktuellen Vorträge „Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten“ und „Führung wirkt. Keine Führung auch.“ präsentieren. Gewohnt unterhaltsam Motivator Stephan Ehlers (jonglator.de) „In Deutschland führen die Falschen“ glaubt Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager BPM, so heißt sein aktuelles BuchArtikel Lesen

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Ein innovatives Fortbildungsformat für Führungskräfte erstmals präsentiert auf der Zukunft Personal in Köln – 14.10.-16.10.2014 Gehirn-Wissen wirksam an Führungskräfte vermitteln Flexibilität und Wandel sind die aktuellen Schlagwörter in fast jedem Unternehmen. In jeder Organisation gilt: Führungskräfte und Mitarbeiter sollen sich auf Neues einstellen können, und das möglichst schnell. Die Nachfrage und die Anforderungen an wirksame Fortbildung in so sensiblen BereichenArtikel Lesen

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In einem Seminar des ilea-Instituts trainieren Führungskräfte zu ermitteln, was ihre hochqualifizierten und selbstbewussten Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Führungskräftetrainer Michael Schwartz – ilea-Institut, Esslingen „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines neuen, offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 25. bis 27. Februar 2015Artikel Lesen

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Oder: Dr. H.E. Cromberg, Hagen Bin bei mir angekommen“ sagte mir jüngst eine Führungskraft aus dem gehobenen Management eines Familienkonzerns. Das Unternehmen ist unter anderem Produzent und Lieferant der großen, bedeutenden Motorenhersteller der gehobenen Kraftfahrzeug- und Flugzeug-Branchen. Was er aus dem Führungskräftetraining der Seminare mit zusätzlichem Individualcoaching mitgenommen und in die Praxis umgesetzt habe, gehöre zu der Quelle des wichtigstenArtikel Lesen

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Oder: Dr. H.E. Cromberg, Hagen Bin bei mir angekommen“ sagte mir jüngst eine Führungskraft aus dem gehobenen Management eines Familienkonzerns. Das Unternehmen ist unter anderem Produzent und Lieferant der großen, bedeutenden Motorenhersteller der gehobenen Kraftfahrzeug- und Flugzeug-Branchen. Was er aus dem Führungskräftetraining der Seminare mit zusätzlichem Individualcoaching mitgenommen und in die Praxis umgesetzt habe, gehöre zu der Quelle des wichtigstenArtikel Lesen

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Führungskräfte von High Performance-Unternehmen lernen in einem Seminar des ilea-Instituts zu ermitteln, was ihre Mitarbeiter motiviert, und diese so zu führen, dass sie Spitzenleistungen erbringen. Michael Schwartz: ilea-Institut, Esslingen bei Stuttgart „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, für Führungskräfte und Projektleiter entwickelt hat. DasArtikel Lesen

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Im August können Berufstätige sich in Hamburg wei-terbilden und zugleich die Hansestadt kennlernen und erleben. Voss+Partner: Summer School in Hamburg In den meisten Betrieben geht es in den Sommermonaten etwas ruhiger zu. Denn dann sind viele Kunden und Kollegen in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings-Artikel Lesen