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– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen und IT-Berufen bleibt unverändert hoch. Laut den Ergebnissen der aktuellen AusgabeArtikel Lesen

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10. November 2014: Coaching nach dem Reiss Profile mit Schwerpunkt „Coaching mit und für Frauen“ als Thema des 2. dvct-Kongresses in Hamburg. Coaching nach dem Reiss Profile mit Monika Janzon von Charakterreich Monika Janzon, Business Coach und zertifizierte Reiss Profile Master Instruktorin, gestaltete im Rahmen des 2. dvct-Kongresses „Zeit für Qualität“ einen Workshop mit dem Inhalt „Motivorientiertes Coaching nach demArtikel Lesen

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Hinter jeder erfolgreichen Person steckt ein starker Partner. Diese Aussage ist präsent in den Köpfen der Deutschen. Was aber, wenn der Partner nicht helfen kann oder es gar keinen Partner gibt? Dann finden Führungskräfte diskrete Hilfe bei einem Mental-Coach. Diese finden sie zum Beispiel beim Management-Berater Dirk-Oliver Lange aus Hamburg. Er wird immer dann gerufen, wenn ein persönlicher Problemlöser gesuchtArtikel Lesen

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www.medientraining-fuehrungskraefte.de Die Rhetorikhelden haben sich auf Medientraining für Führungskräfte spezialisiert. Moderne Webseite, neue Seminare und spezielle Weiterbildungsangebote für einzelne Berufsgruppen und Branchen. Die Rhetorikhelden bringen frischen Wind in ihr Hauptquartier in Hannover. Alle Seminare, Workshops und Medientrainings sind ab sofort auf Führungskräfte einzelner Wirtschaftszweige zugeschnitten. Dafür haben die Medientrainer neben einem Relunch im Internet auch eine weitere Domain online gestellt.Artikel Lesen

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Interview mit Burkhard Stallein, Geschäftsführer Deutsche Beratungsgesellschaft für Finanzplanung (dbfp) Burkhard Stallein, Gesellschafter und Geschäftsführer der dbfp Warum sollen Vermögensberater und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft bei der dbfp suchen? „Als professionelles Beratungshaus gestalten wir in allen wirtschaftlichen und finanziellen Fragen gemeinsam den Erfolg unserer Kunden. Professionalität, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit sind die Maximen unseres Handelns. Um das durch unsere Kunden ausgesprocheneArtikel Lesen

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Eine Info-Trainmentshow der Extrklasse: Informativ. Interaktiv. Inspirierend. Die 3 Trainöre – für alle, die einen Abend lang herzhaft (über sich und andere) lachen möchten. Die drei Trainöre sind am 16. Dezember mit Ihrem Programm „Erfolg ist immer persönlich“ wieder live im Münchner Teamtheater Salon (gegenüber Schrannenhalle) zu erleben. Das Publikum war im letzten Jahr bei der Trainöre-Premiere begeistert. Auf dieArtikel Lesen

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Was sollten Manager können, um auf heute und auf morgen vorbereitet zu sein? Ein Teil der Führungskräfte hat vor oder nach dem Wechsel in die Führungsposition ein Seminar besucht oder seine Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt, während ein anderer Teil mit hoher Fachkompetenz in die Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Ist das genug, um auch 2020 als Führungskraft upArtikel Lesen

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American Express: Multinational Survey of Midsized Companies Frankfurt am Main, 28. Oktober 2014 – Der Mittelstand prägt die deutsche Wirtschaft: Die knapp 16 Millionen Beschäftigten steuern fast 55 Prozent der gesamten Wirtschaftsleistung des Landes bei.* Auch das Ausland blickt stets anerkennend auf den „German Mittelstand“. Doch wie sieht der typische deutsche Mittelständler eigentlich aus? Dieser Frage hat sich eine aktuelleArtikel Lesen

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Achtsamkeit und Resilienz stärken mit dem „Ärger- & Stressmanagment-Training“ am ICO Augsburg Augsburg, 23.10.2014: Wer kennt das nicht aus seinem Arbeitsalltag? In stressigen Zeiten und komplexen Situationen fühlen wir uns atemlos, innerlich blockiert und voller negativer Gefühle. Wir sind verärgert und wissen vielleicht nicht mal warum. Manchmal wissen wir weshalb, aber eine Lösung des Konflikts scheint dennoch nicht möglich. ImArtikel Lesen

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Intensive Diskussion bei Verleihung des EWMD-Awards an Viviane Reding v.l.n.r.: Kris Hauf & Ursula Boehle (EWMD), Viviane Reding, Erika Hettich (EWMD) Nach den Begrüßungsworten der scheidenden internationalen EWMD-Präsidentin Kris Hauf sowie der Co-Präsidentin Ursula Böhle hielt Davis die Laudatio auf Viviane Reding und zog dabei eine beachtliche Bilanz ihrer politischen Verdienste. Als besonders wichtige Eigenschaft von Reding hob Davis hervor,Artikel Lesen

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Die neue Generation Mediencoaching beginnt jetzt Medientraining Führungskräfte mit den Rhetorikhelden Neue Reize. Neue Impulse. Neue Motivation. Immer mehr Unternehmen suchen nach neuen Möglichkeiten, um Ihre Führungskräfte mit einem modernen Medientraining zu inspirieren. Neben den bekannten Methoden im Führungskräftetraining stehen aktuell sehr spezielle Disziplinen der Neue Medien im Fokus der Personalentwicklung: Kameratraining für Videomarketing ( Web Video Marketing ), SeminareArtikel Lesen

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Mentale Fitness, emotionale Intelligenz und kluges Verhalten – das brauchen Fach- und Führungskräfte, die sich in einer schnellen, komplexen Arbeitswelt sicher bewegen wollen. Trainerin und Beraterin Susanne Dölz begleitet sie dabei. Susanne Dölz: Selbst-Führung Komplexität, Dynamik, Beschleunigung und Unsicherheit bringen Menschen heute ins Strudeln. Die Beraterin Susanne Dölz identifiziert diese Faktoren in Unternehmen immer wieder als Verursacher von Stress undArtikel Lesen

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Die Trainerin und Beraterin Susanne Dölz begleitet Fach- und Führungskräfte, die sich in einer beschleunigten, komplexen Arbeitswelt mit mentaler Fitness, emotionaler Intelligenz und klugem Verhalten bewegen wollen Susanne Dölz: Selbst-Führung Die vier Faktoren Komplexität, Dynamik, Beschleunigung und Unsicherheit sind es, die Susanne Dölz in Unternehmen immer wieder als Verursacher von Stress und Druck entlarvt. Sie bringen den Menschen ins Strudeln,Artikel Lesen

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Verstärkung für CAPERA Hamburg Harald Gebhardt Der Schritt vom freiberuflichen Einzel-Trainer zum CAPERA Akademie-Partner mit größerer Themenvielfalt und bundesweiter Präsenz ist getan. „Meine Kunden werden von der vielfältigen Kompetenz der Gruppe profitieren“, dessen ist sich Harald Gebhardt sicher und ergänzt „die CAPERA Kunden werden von den neuen Seminaren mit Selbstbewusstseins Zuwachs und erhöhter Überzeugungskraft in Meetings, Mitarbeiter- und Kundengesprächen profitieren.Artikel Lesen

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Führungskräfte müssen sich wandeln, um erfolgreich zu bleiben. Soweit herrscht Konsens. Aber welche Fähigkeiten genau werden vor allem gefragt sein? Um das herauszufinden, haben das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und das F.A.Z.-Institut jetzt eine Studie herausgegeben, basierend auf einer Entscheiderbefragung durch das Meinungsforschungsinstitut forsa. Ergebnis: Empathie und strategisches Networking zeichnen den Leader von morgen aus. Für dieArtikel Lesen