xxcellence.net – Das Karriere-Netzwerk für Frauen Die Konjunktur sei stabil und die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften hoch, erklärte Christiane Schönefeld, Chefin der NRW-Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit vor kurzem. Hintergrund: Die Arbeitslosenquote sank im April 2015 im Vergleich zum Vormonat um 8,1 Prozent. Es spräche alles dafür, dass die Zahl der Erwerbstätigen bis Ende Juni weiter wächst, ergänzte Frau Schönefeld.*Artikel Lesen

Wie Mitarbeiter ihre Chefs taktvoll führen «Dance with the Boss» von Monica Deters Sie versteht sich als Starkmacherin für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen – Monica Deters. Wo Chefs den Eindruck haben, sie übernehmen mehr und mehr den Job ihrer Mitarbeiter. Wo Teams längst aufgehört haben, eigenständig zu arbeiten. Wo die Leistung sinkt, der Spaß an der Arbeit längst verloren istArtikel Lesen

Wie steht es um die Etablierung von Lean Management in der Unternehmensrealität? Gibt es wirklich die „Vorzeigeunternehmen“, also jene Organisationen, welche Lean Management fest in ihrer DNA verankert haben oder beschränkt sich die Lean-Implementierung größtenteils nur auf das Vorzeigen und Anwenden einzelner Lean-Tools? Welche Bedeutung hat Lean Management in Organisationen und wie ausgeprägt ist das Interesse von Führungskräften an derArtikel Lesen

Go Big or Go Home – Success Isn“t for „Weicheier“! – der Vortrag von Dr. Renee Moore auf dem National Achievers Congress in Stuttgart Dr. Renée Moore ‘on stage’ Als „eine der besten und erfolgreichsten Plattformen für Menschen, die über sich hinauswachsen wollen“ bezeichnen Teilnehmer den National Achievers Congress, der am 02. und 03. Mai in Stuttgart stattfinden wird. DieArtikel Lesen

Neues Buch von Monica Deters: «Dance with the Boss – Wie Mitarbeiter ihre Chefs taktvoll führen» ist jetzt erschienen Monica Deters – „Dance with the Boss“ Es wird gerne geklagt über schlechte Führungsstile. Doch die wenigsten Mitarbeiter tun etwas dagegen, um die Situation zu verbessern. Viele wissen schlichtweg auch nicht, wie sie dabei vorgehen sollen oder trauen sich nicht. WennArtikel Lesen

Gastgeber Ralf Juhre, Gründer und Geschäftsführer ingenior Rhein-Main GmbH Hilfe wir müssen uns verändern! Veränderungen machen uns Angst! Wir nehmen sie als Bedrohung war. Schließlich reißen Veränderungen etwas ein, was uns Sicherheit gab. Jetzt sollen wir diese Sicherheit aufgeben? Automatisch startet unser Abwehrsystem. Wir wollen verteidigen, was wir aufgebaut haben. Wir wollen nicht ändern, was sich bewährt hat. Und wennArtikel Lesen

Der Führungsmitglieder der Liscia Consulting sind nun auch zertifizierte H.A.P.-Practitioner und haben damit ihr Know-how im Umgang mit komplexen und turbulenten Unternehmenssituationen erweitert Liscia Consulting GbR: (v.l.) Gianni Liscia, Marcello Liscia, Jan Liscia Ein Projekt oder Produktionsanlauf zum Beispiel verzögert sich, neue Anforderungen kommen dazu oder Mitarbeiter werden abgezogen – Manager kennen solche und ähnliche Probleme, die so oder soArtikel Lesen

Klaus D. Wittkuhn Erstmals in der über 50jährigen Geschichte des Verbandes International Society for Performance Improvement (ISPI) übernimmt mit Klaus D. Wittkuhn im April 2015 ein Deutscher die Präsidentschaft. Performance Improvement ist eine Methodik, um die Leistung von und in Organisationen zu verbessern. Der Fokus liegt dabei auf unterschiedlichen Formen von Leistung: Organisationsleistung, Prozessleistung und Mitarbeiterleistung, um Effektivität und EffizienzArtikel Lesen

Berlin, 9. April 2015 – Deloitte und Beta Systems Software AG führen aufgrund des großen Erfolges erneut einen Workshop zum Thema „Ganzheitliches Identity & Access Management“ am 19. Mai 2015 in München durch. Im Workshop wird erörtert, welche Anforderungen an das IAM im Zusammenhang mit der vierten Novellierung der „Mindestanforderungen an das Risikomanagement“ (MaRisk) der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) gestelltArtikel Lesen

Berufsbegleitende Weiterbildung: Female Leadership an der Herzfeld Akademie Die nächste Weiterbildung „Female Leadership“ an der Herzfeld Akademie in Potsdam beginnt im Mai 2015 und richtet sich an weibliche Führungskräfte, Fachkräfte, die in naher Zukunft Führungsverantwortung übernehmen möchten, sowie Selbstständige und Freiberuflerinnen, die ihr Bewusstsein für ihre Persönlichkeit schärfen und wirkungsvoll an ihrem individuellen Führungsstil arbeiten möchten. Nur wer sich selbstArtikel Lesen

Erstmals in Österreich: Das Burnout Planspiel als Prophylaxe Karl Kaiblinger vom Österreichischen Planspielzentrum Wien, am 12. März 2015 – Das Österreichische Planspielzentrum unter der Führung von Karl Kaiblinger stellt als Österreich-Premiere ein völlig neues Lernsystem zum Thema Burnout Prophylaxe vor. HR-Verantwortliche und Führungskräfte können BOPE, das Burnout Planspiel (Burn-Out-Prophylaxis-Expert), am 17. März 2015 in Wien live in einer kostenlosen PlanspielveranstaltungArtikel Lesen

Als mehrfach erfolgreiche Unternehmensgründerin angepriesen hat Dr. Renée Moore bei GEDANKENtanken in Stuttgart auf den Punkt gebracht, worauf es bei Erfolg im Business wirklich ankommt Dr. Renée Moore bei GEDANKENtanken in Stuttgart Praktisch, nützlich, auf den Punkt – dafür stehen die Rednernächte von GEDANKENtanken, die zuletzt am 7. März im Wilhelma Theater in Stuttgart stattgefunden hat. Und Dr. Renée MooreArtikel Lesen

Wer erfolgreich führen will, muss gar nicht so weit suchen weiß Executive Consultant Thomas Gelmi Executive Consultant Thomas Gelmi, Zürich Wer Menschen führt, hätte es gerne: ein Patentrezept für erfolgreiches Führen. Dass das Thema nach wie vor enorm gefragt ist, zeigen allein die Suchergebnisse bei Google. Viele sogenannte Experten haben offenbar etwas dazu zu sagen – oder meinen zu wissen,Artikel Lesen

xxcellence.net – Das Netzwerk für Managerinnen xxcellence.net, mit über 3.000 Managerinnen und Akademikerinnen mittlerweile Deutschlands größtes Managerinnen-Netzwerk , lädt zu einem ganz besonderen Karriere-Termin am 11.03.2015 in das Headquarter von Vodafone nach Düsseldorf ein. Als Abschlussveranstaltung der Vodafone-Karrierewoche 2015 fokussieren wir das Thema Karrieremanagement. Noch nie waren so viele Arbeitsstellen in Deutschland unbesetzt wie in diesem Winter. Der Fach- undArtikel Lesen

Gute Führungsarbeit sorgt für mehr Mitarbeitermotivation und wirtschaftlichen Erfolg. Dies ist das Ergebnis eines VAA-Symposions zur Arbeitsfähigkeit von Führungskräften. (Mynewsdesk) Gute Führungsarbeit sorgt für eine erfolgreiche Mitarbeitermotivation und wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Auf dem Symposion zur Arbeitsfähigkeit von Führungskräften am 20. Februar 2015 in Wiesbaden betonte der 1. Vorsitzende des Führungskräfteverbandes Chemie (VAA) Dr. Thomas Fischer, dass der demografische Wandel längere LebensarbeitszeitenArtikel Lesen