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Diana Stoffers hebt die Bedeutung von Coaching und Selbsterkenntnis für persönliches und berufliches Wachstum hervor. Diana Stoffers erläutert, warum Coaching so wichtig ist und wieso jeder einen Coach braucht. Stress und Unsicherheit sind allgegenwärtig und hohe Anforderungen prägen unseren Alltag. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und -entwicklung erweist sich in einer solchen Welt als unverzichtbarer Kompass für persönliches und berufliches Wachstum.Artikel Lesen

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Wenn der Schmerz zur Teamangelegenheit wird – der wiederkehrende Bandscheibenvorfall und seine Folgen. Bandscheibenvorfall und seine Folgen für das Team. Jeder Moment zählt, wenn das Wohl eines ganzen Teams auf dem Spiel steht. Stell Dir vor, Deine dynamische Führungskraft, der Motor Deines Unternehmens, wird plötzlich von einem stechenden Schmerz übermannt. Ein wiederkehrender Bandscheibenvorfall – eine zermürbende Erkrankung, die mehr alsArtikel Lesen

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Wenig ändern, viel erreichen mit dem WR-System der Kollross Akademie – Die 1 Methode der Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung & Stressbewältigung Seminar, die 1 Methode WR-System-Arbeit Kollross Veränderung beginnt an der Spitze! Entdecke die 1 Methode, die Führungskräfte transformiert und Teams neu motiviert. Die 1 Methode der Persönlichkeitsentwicklung – Wenig ändern, viel erreichen mit dem WR-System der Kollross Akademie Wie oft begegnenArtikel Lesen

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Hermann Scherer verleiht Excellence Awards beim 17. internationalen Speaker Slam – Katja Doku überzeugt zum Thema Teamentwicklung und Teambuilding 17. internationaler Speaker Slam – Katja Doku erhält Excellence Award Kategorie Teamentwicklung Positive Unternehmenskultur und Teamstärkung – Speaker Slam mit besonderen Themen Hermann Scherer ist einer der gefragtesten Speaker und Business Experten Deutschlands. Beim 17. Internationalen Speaker Slam in Mastershausen, nahmenArtikel Lesen

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Warum Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte unverzichtbar ist Persönlichkeitsentwicklung & Stressbewältigung Seminar, die 1 Methode WR-System-Arbeit „Jetzt ist der Moment: Warum Persönlichkeitsentwicklung entscheidend für jede Führungskraft ist“ In einer Welt, die keine Pausen kennt, wo der nächste Wandel nur einen Atemzug entfernt scheint, wird die wahre Stärke einer Führungskraft nicht nur an Umsatzzahlen, sondern an der Fähigkeit gemessen, sich und sein TeamArtikel Lesen

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Ein Aufruf an alle Führungskräfte – Befreit euch vom Tinnitus und entfesselt euer wahres Potenzial. Persönlichkeitsentwicklung Seminar – Stressabbau für Führungskräfte mit Tinnitus. Stell dir eine Welt vor, in der das ständige Piepsen in deinem Ohr nicht mehr deine Gedanken übertönt. Eine Welt, in der du jede strategische Entscheidung mit Klarheit treffen kannst, ohne von einem unaufhörlichen Klingeln abgelenkt zuArtikel Lesen

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Führungskräfte stärken und in ihrer Entwicklung unterstützen Qualität und Innovation in der Weiterbildung Lustenau im April 2024 – Die ZTN-Akademie bietet ein breites Spektrum an offenen Seminaren zur Selbstführung an, um Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Seit über 30 Jahren begleitet und entwickelt die Akademie Menschen, um sie in ihrem beruflichen und persönlichen Leben voranzubringen. Die praxisorientierten und inspirierendenArtikel Lesen

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Sichere Begleitung auf dem Weg der Weiterentwicklung ZTN Training & Consulting GmbH Lustenau im April 2024 – ZTN Training & Consulting GmbH ist ein zuverlässiger und erfahrener Partner, wenn es um transformative Veränderungen in Unternehmen geht. Deren zentrale Stärke im Prozess liegt in der individuellen Betreuung und Entwicklung ihrer Kunden. Ob die Veränderungen als notwendig oder gewünscht angesehen werden, ZTNArtikel Lesen

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Diana Stoffers ruft zu mehr Zusammenhalt und Mut zum Handeln auf. Diana Stoffers sieht im Überwinden von Ängsten großes Potenzial. Inmitten der anhaltenden Transformationen in der deutschen Wirtschaft ruft Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführende mittelständischer Unternehmen, dazu auf, den Zusammenhalt und die Entschlossenheit zu stärken. In einer Zeit, in der Unternehmen vor enormen Herausforderungen stehen, betontArtikel Lesen

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Herausforderung und Verbündeter für Führungskräfte Die rasche Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hierbei geht es darum, die richtige Balance zwischen KI Integration, Mitarbeiterführung und -qualifikation zu finden. Die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt KI-Technologien verändern bereits jetzt den Arbeitsalltag in Unternehmen. Routinetätigkeiten werden durch intelligente Systeme automatisiert, was nichtArtikel Lesen

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Diana Stoffers ruft dazu auf, eine Kultur der Empathie und Selbstreflexion zu fördern für eine positive Veränderung der Führung. Diana Stoffers sieht im Ablegen vorschneller Urteile großes Potenzial. Unsere Gesellschaft und unser Alltag sind geprägt von oberflächlichen Urteilen und vorschnellen Annahmen. Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte, Teams und Geschäftsführer von KMU, ruft dazu auf, die Macht der GedankenArtikel Lesen

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Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, unser Stresslevel signifikant zu reduzieren und positive Veränderungen in Unternehmen zu bewirken? Wie können Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten einen Kulturwandel hin zu mehr Achtsamkeit in ihren Organisationen initiieren? Der im Dezember 2023 erschienene GRIN-Sammelband „Das Prinzip der Achtsamkeit verstehen. Die Relevanz achtsamen Handelns für die Stressbewältigung und für Unternehmen“ beantwortet diese Fragen und zeigtArtikel Lesen

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Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat. Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden „Was kommt da noch auf uns zu?“ Diese Frage beschäftigt zurzeit – weitgehend funktions-, positions- und branchenübergreifend – die Beschäftigten in den Unternehmen, wenn es um das ThemaArtikel Lesen

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Führungskräfte: Die 10 größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams Im Rahmen einer aktuellen Studie, durchgeführt durch das Beratungs- und Trainingsunternehmen virtuu, wurden zwischen April 2022 und Dezember 2024 rund 370 Führungskräfte zu ihren größten Herausforderungen beim Führen ihrer hybriden Teams befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem das Risiko des schwindenden Teamzusammenhalts zunehmend als Problem gewertet wird, wenn Teile desArtikel Lesen

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Die Schlüsselqualitäten für Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Viele Firmen wünschen sich, dass ihre Angestellten auch unternehmerisch denken. Eigenschaften wie Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Willensstärke sind gefragt. Doch was genau braucht es im Unternehmen, um Mitarbeiter dazu zu bringen unternehmerisch zu denken und zu handeln? Ein Frankfurter Mittelständler hat im ersten Halbjahr 2023 drei Großkunden verloren. Seit Herbst ist deshalbArtikel Lesen

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Führungskräfte vertrauenswürdig im digitalen Rampenlicht Bildquelle: jm_video13, BigStockPhoto In unserer digitalen Welt, in der persönlicher Kontakt oft ein Luxus ist, rückt das Medium Video immer stärker in den Fokus der Unternehmenskommunikation. Besonders für Führungskräfte bietet es eine einzigartige Plattform, um Nähe zu schaffen und Vertrauen aufzubauen. Doch wie präsentiert man sich als Führungskraft authentisch und überzeugend vor der Kamera? 1.Artikel Lesen