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Eine Heerschar von Tipps werden täglich in Seminaren und Ratgebern für Führungskräfte verbreitet. Eine wirkliche Veränderung zum Besseren tritt in der Vielzahl der Unternehmen und Organisationen nicht ein.Trotz immer mehr Fokus auf die Führungskräfte- und Personalentwicklung tendieren die Reibungsverluste zwischen Führung und Geführten seit einiger Zeit wieder nach oben. TUI fly ist das aktuellste Beispiel.Warum senkt sich die Fehlerquote inArtikel Lesen

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Führen ist eine Fertigkeit, die Sie lernen und trainieren solten Das Bild von sich selbst malt mit dem goldenen Pinsel (Bildquelle: Fotolia) Was hat dieses Thema mit „Führen – Kommunizieren – entscheiden“ zu tun? Viel! Und da liegt auch schon die Herausforderung (oder soll ich lieber sagen: das Problem?). Ich komme auf eine brisante aber bekannte UND erwünschte Tatsache inArtikel Lesen

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Vor der Seminar-Entscheidung Trainingsprobe machen Testen Sie den Transfer des Crew-Resource-Management für Ihre Arbeitswelt Seminare für Führungskräfte gibt es wie Sand am Meer. Der Markt ist schwer überschaubar. Über die Qualität können Sie oft erst eine Aussage treffen, wenn das Training gelaufen ist. Sie haben Geld und vor allem viel Zeit und Energie investiert. Das muss nicht sein. Testen SieArtikel Lesen

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Führungskräfte brauchen besseres Handwerk Bei dem Job ist man oft ziemlich alleine (Bildquelle: @Fotolia) Weshalb funktionieren die Führungsgrundsätze des Crew-Resource-Management (CRM) zurzeit nur in der Luftfahrt? Die Frage ist recht einfach zu beantworten: Man hatte dort ganz oben den Willen, es konsequent umzusetzen. Der größte Stressfaktor bei der Umsetzung von Veränderungen in Unternehmen ist nicht die anstehende Arbeit oder dasArtikel Lesen

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In dem Seminar von Dr. Kraus & Partner erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter in einem von permanenter Veränderung geprägten Umfeld erfolgreich führen Seminar: Transformational Führen – Hamburg „Transformational Führen: Erfolgreich führen in Zeiten der Veränderung“ – so lautet der Titel eines Seminars und Trainings, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner am 21./ 22. Juli 2016 in Hamburg durchführt.Artikel Lesen

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Die Crew eines Verkehrsflugzeuges ist mit Abstand das fehlerärmste Arbeitsteam der Welt Ziel des CRM-Trainings ist es, dass Manager von den Erfolgen des CRM sofort und mit hohem praktischen Nutzen profitieren. Letztlich ist das Betreten des Cockpits mit einem komplexen Projektbeginn im Unternehmen vergleichbar. Die Crew eines Verkehrsflugzeuges ist mit Abstand das fehlerärmste Arbeitsteam der Welt. Das CRM wurde inArtikel Lesen

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In einem Workshop des Machwürth Teams erleben (Personal-)Manager live, wie Unternehmen mit Business Simulationen die Kompetenz ihrer Führungsteams, komplexe Herausforderungen zu meistern, steigern können. Business Simulation-Spezialist: Machwürth Team Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt stark davon ab, wie kompetent seine Führungskräfte sowie Projektverantwortlichen – als Einzelpersonen sowie als Team – auf komplexe Business-Herausforderungen reagieren. Wie Führungskräfte und Projektmanager mit computergestütztenArtikel Lesen

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Integrierter A320-Simulator im Seminarzentrum in Hamburg Am 10. Juni 2016 ging unser eigenes Seminarzentrum für Führungskräfte in Hamburg an den Start. Im ADAC-Haus in der Amsinckstraße betreiben wir den eigens für diese Seminare integrierten Airbus-A320 Simulator. Erstmals gibt es damit in Deutschland die ideale Kombination aus Seminarraum und Flugsimulator speziell für Führungskräfte-Trainings. Bis maximal 7 Teilnehmer/Gruppe trainieren hier in HamburgArtikel Lesen

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Das richtige Know how und Training vermeiden Führungsfehler in Unternehmen Führen mit dem Crew-Resource-Management auch in Medizin und Unternehmen Zur Entscheidungsfindung unter Druck gesellt sich nicht selten Stress. Hier ist neben einer wirksamen Stressvermeidung-Strategie auch Stressmanagement gefragt. Denn, nicht jeder Stressfaktor lässt sich vermeiden, dennoch aber entschärfen. Unter Stress werden 11-mal mehr Fehler gemacht als unter regulären Arbeitsbedingungen. Mit demArtikel Lesen

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Transfer des erfolgreichsten Führungs-Systems der Welt in Ihr Unternehmen Kommunikation, Fehlermanagement und Entscheiden unter Druck im Team Im Juni 2016 eröffnet Im die Fengler KG ihr eigenes Seminar- und Coaching Center in Hamburg. Im Neubau des ADAC Hansa e.V. in der Amsinckstraße bezieht das Unternehmen den eigens für diese Form der Seminare gestalteten Simulator-Trainingsraum in der 3. Etage. Erstmals gibtArtikel Lesen

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Psychologische Coaching-Ausbildung im März Das Leben eines Coaches ist vielschichtig und vielseitig. Nahezu jeder in unserer heutigen Gesellschaft steckte schon in Situationen, welche einen guten Coach gebraucht hätten. Die schlechte Nachricht ist: Die Ansprüche werden immer größer und die verzwickten Situationen immer häufiger. Also erweitert sich der mögliche Kundenstamm für die Coaches von morgen. Die überaus gute Nachricht ist: MitArtikel Lesen

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Mitarbeiterprobleme schnell lösen Probleme mit Mitarbeitern gehören zum Alltag einer jeden Führungskraft. Oftmals sind die ungelösten Schwierigkeiten viel umfangreicher als vorher erwartet. Fühlt sich der Mitarbeiter erst einmal schlecht behandelt oder gar ignoriert, so wirkt sich das schnell auf die innere Motivation aus. Im Außen bedeutet es klar: höhere Fehlzeiten, höherer Krankenstand, weniger innere Einsatzbereitschaft. Was bleibt ist, Dienst nachArtikel Lesen

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Organisationsinternes Coaching: Wodurch sich unternehmensintern geschulte Coaches auszeichnen und was man beim Aufbau eines internen Coach-Pools beachten sollte Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, Mitarbeiter und Führungskräfte unternehmensintern als Coach auszubilden. Meistens sind dies Stabsmitarbeiter, z.B. aus der Personalentwicklung, der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung, dem Qualitätsmanagement, der Unternehmenskommunikation; oder auch Mitarbeiter der Sozialberatung. Mitarbeiter, die hilfsbereit und eher auf KooperationArtikel Lesen