On:

Wie Konflikte am Arbeitsplatz Unternehmen belasten – und was dagegen hilft Konflikte am Arbeitsplatz sind ein unterschätzter Kostentreiber. Sie führen nicht nur zu Produktivitätsverlusten, Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, sondern beeinflussen auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und das Betriebsklima negativ. Studien zeigen, dass Konflikte jährlich Milliardenbeträge kosten, während gleichzeitig nachhaltige Lösungen Unternehmen nicht nur finanziell entlasten, sondern auch einen positivenArtikel Lesen

On:

Zwei Siege in drei Tagen: Führungsexpertin Mandy Henze stellt die Führung auf den Kopf Mandy Henze beim Internationalen Speaker-Slam in Dresden/ Radebeul (Fotograf: Justin Bockey) In 4 Minuten bewiesen: Unternehmen steuern ins Führungschaos. Dresden/Radebeul, Januar 2025: 240 Sekunden, eine Bühne, ein gnadenloser Wettkampf um die Aufmerksamkeit des Publikums und der Jury: Das ist der Internationale Speaker Slam. Der renommierte Rednerwettbewerb,Artikel Lesen

On:

4 Jahre nach seinem Erstlingswerk „Gekündigt – zum Glück!“ veröffentlicht der Unternehmensberater Everhard Uphoff sein Buch „Change-Kompetenz jetzt!“. Change-Kompetenz jetzt! Grassau, 13. Januar 2025 – Everhard Uphoffs Buch „Change-Kompetenz jetzt! Finde deine Strategie für die Arbeitswelt von morgen“, erschienen im Haufe-Verlag, beleuchtet das Thema Change ganzheitlich und stellt den Menschen in den Mittelpunkt. In einer Zeit des rasanten Wandels inArtikel Lesen

On:

Angela Barzen mit Keynote: Gemeinsam zum Big Picture In einer Welt, die sich ständig und oft unerwartet wandelt, wird die Bedeutung einer klaren Vision für Führungskräfte zunehmend wichtiger. Eine Vision ist mehr als nur ein Ziel. Sie ist ein Leuchtfeuer, das Orientierung gibt, Teams inspiriert und den Mut für notwendige Veränderungen stärkt. Warum eine Vision in unsicheren Zeiten unverzichtbar istArtikel Lesen

On:

Der Sammelband „Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten“, im März 2024 bei GRIN erschienen, bietet wichtige Einblicke in die Komplexität von Borderline und Narzissmus sowie deren Auswirkungen auf menschliches Verhalten. Wie beeinflussen Persönlichkeitsstörungen die Dynamik in Unternehmen und den Alltag der Betroffenen? Und welche Verbindungen bestehen zwischen Persönlichkeitsstörungen, abweichendem Verhalten und sogar Kriminalität? Der Band beleuchtetArtikel Lesen

On:

Warum manche Menschen zum Mars fliegen und andere auf die Palme gehen – Eine transformative Reise zur eigenen Persönlichkeit Mission Mensch von Dorette Segschneider Ingelheim am Rhein, September 2024 – Mit dem Titel „Mission Mensch: Warum manche zum Mars fliegen und andere auf die Palme gehen“ von Dorette Segschneider erscheint ein neues Werk im Mentoren-Verlag. Die erfahrene Expertin für persönlichkeitsorientierteArtikel Lesen

On:

Hannes Goth, Vorstand und Mitgründer der Polymundo AG, (c) Polymundo AG. Abdruck zu Pressezwecken Laut Statistischem Bundesamt werden sich in den nächsten 15 Jahren rund 15,5 Millionen Boomer vom Arbeitsmarkt verabschieden. Um diese Lücke zu füllen, muss die Architekturbranche sich auf die Generation Z einstellen. Doch flexible Arbeitsmodelle allein reichen nicht aus, wie Leadership-Experte Hannes Goth, Vorstand der Polymundo AG,Artikel Lesen

On:

Polymundo AG und BVI-Präsident Thomas Meier stellen Ausbildung für Führungskräfte vor, die staatlich hoch bezuschusst wird Hannes Goth, Vorstand und Mitgründer der Polymundo AG (Bildquelle: Polymundo AG, zum Abdruck für Pressezwecke) GEG, Führungskräftemangel, Digitalisierung – um diese Aufgaben zu bewältigen, braucht es in der Immobilienverwaltung kompetente Führungskräfte. Doch vor den Weiterbildungskosten schrecken viele Unternehmen zurück, sagt Immobilienexperte und BVI-Präsident ThomasArtikel Lesen

On:

Mit einer externen Abteilung im digitalen Recruiting den Fachkräftemangel in der Kunststoff- und Werkzeugbauindustrie umgehen Geschäftsführer Mehmet Tarti PolyTALENT GmbH – Digitaler Headhunter der Kunststoff- und Werkzeugbauindustrie Bei PolyTALENT steht die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelpunkt unserer Mission. Unser Direktansprache-Ansatz, der Zugriff auf 22 Millionen Kandidatinnen und Kandidaten deutschlandweit, kombiniert mit Social Recruiting und „intelligenten“ Stellenanzeigen sowieArtikel Lesen

On:

Diana Stoffers bietet der Optikerbranche konkrete Handlungsempfehlungen, um dem Nachwuchsmangel entgegenzuwirken. Diana Stoffers zeigt Wege auf, wie die Optikerbranche attraktiver für Nachwuchskräfte werden kann. Die Optikerbranche steht vor einer großen Herausforderung: Der Mangel an qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften wird immer drängender. Trotz des hohen Interesses und der Leidenschaft vieler junger Menschen für den Beruf des Augenoptikers entscheiden sich viele aufgrundArtikel Lesen

On:

Potenziale nutzen, Herausforderungen meistern In einer zunehmend digitalisierten Welt bietet Künstliche Intelligenz (KI) Führungskräften enorme Potenziale zur Unterstützung bei Entscheidungen und der Bewältigung von Herausforderungen. Bettina Stark, Expertin für Change-Kommunikation, zeigt, wie Unternehmen diese Chancen effektiv nutzen können und wie Führungskräfte ihre Kompetenzen weiterentwickeln, um das volle Potenzial von KI auszuschöpfen. Effizienzsteigerung durch KI-Systeme Aktuelle Studien, wie der Bericht vonArtikel Lesen

On:

Diana Stoffers ruft zu Veränderungen in der Augenoptik auf und stellt die bestehenden Arbeitsbedingungen infrage. Diana Stoffers fordert die Optikerbranche zu besseren Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende auf. Die Augenoptik steht vor einer Herausforderung: Trotz großer Markennamen und technologischer Fortschritte bleiben die Arbeitsbedingungen für viele Mitarbeiter unattraktiv und ein oft vernachlässigter Faktor. Diana Stoffers, erfahrene Trainerin und Coach mit viel eigener ErfahrungArtikel Lesen

On:

Vor allem der Fachkräftemangel und der demografische Wandel stellen Firmen vor immer größere Herausforderungen, da darunter auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen leidet. Der Sammelband „Empfehlungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Die Bedeutung der Führungskraft und der Unternehmenskultur“, der im Januar 2024 im GRIN Verlag erschienen ist, geht auf diese Probleme ein, arbeitet die Rolle von Führungskräften heraus und zeigtArtikel Lesen

On:

(v.l.) Markus Maedje und Tobias Mehlsam verstärken das Führungsteam von Bette (Bildquelle: @Bette) Delbrück, 10. Juni 2024 – Die Bette GmbH & Co. KG hat zwei Schlüsselpositionen neu besetzt, die zum weiteren internationalen Wachstum und zur Verstärkung des Projektgeschäfts beitragen. Zum 1. Mai hat Markus Maedje die Leitung des Vertriebs International bei Bette übernommen. In dieser Funktion verantwortet er dieArtikel Lesen

On:

Personalmangel und steigende Lebenserhaltungskosten führen dazu, dass viele Mitarbeitende in der Architekturbranche ihr Gehalt derzeit neu verhandeln wollen. „Büroleiter und selbstständige Architekten sollten diese Chance nutzen, um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft zu binden“, sagt Führungsexperte Hannes Goth von der Polymundo AG. Doch dafür müssten Gehaltsgespräche in der Branche von Grund auf neu gedacht werden. „In vielen Architekturbüros werden Gehaltsgespräche eher stiefmütterlichArtikel Lesen

On:

Die rasante digitale Transformation und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) stellen Führungskräfte vor neue, komplexe Herausforderungen. Geschäftsmodelle und Arbeitsabläufe verändern sich grundlegend. Um in dieser dynamischen Welt erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte ihre Führungskompetenzen erweitern und innovative Fähigkeiten entwickeln. Bettina Stark, die Expertin für Change-Kommunikation, unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu meistern. Digitale Affinität als Wettbewerbsvorteil Im ZeitalterArtikel Lesen