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Wer versteht, gewinnt! Boris Grundl: „Verstehen heißt nicht einverstanden sein“ (2017) „Ich wusste, dass ich nicht mehr der Alte war. Obwohl ich krampfhaft versuchte, an diesem Bild festzuhalten. Diesen starken, attraktiven und erfolgreichen jungen Mann gab es nicht mehr. Das konnte ich noch nicht akzeptieren.“ Wie konnte Boris Grundl aus einem Fall ins Bodenlose einen Sieg machen? Vom hoch gelähmtenArtikel Lesen

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Management-Vordenker wird für sein Lebenswerk ausgezeichnet Manfred Kets de Vries (Bonn) Er gilt als einer der profiliertesten Führungsexperten Europas: Manfred Kets de Vries brachte die Psychoanalyse in die Welt des Managements. Der promovierte Ökonom und renommierte Psychoanalytiker erforschte als einer der ersten die Psyche von Führungspersönlichkeiten. Mit seinen Arbeiten lieferte er neue Erkenntnisse über den Anteil der weichen Faktoren amArtikel Lesen

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Führungsexperte und Menschenentwickler Boris Grundl ist am 5. Mai ab 17:00 Uhr zu Gast im SWR-Tagestalk bei Kaffee oder Tee Führungsexperte Boris Grundl Mit 25 Jahren brach sich Boris Grundl bei einem Klippensprung in Mexiko die Halswirbelsäule. An diesen Tag verlor der Sportstudent und Sunnyboy auf einen Schlag alles: Gesundheit, berufliche Perspektive, soziales Umfeld und jegliche Hoffnung auf ein erfülltesArtikel Lesen

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Neue Methoden für wirksame Mitarbeiterführung Führungsexperte Markus Miksch Fragen Sie mal Profis aus dem Wirtschaftsleben nach jenen Eigenschaften und Fähigkeiten, die eine ideale Führungskraft aufweisen sollte. Mit ziemlicher Sicherheit erhalten Sie als Antworten ein Sammelsurium an Superlativen, die fast an Superhelden erinnern und direkt einem Marvel Comic entstammen könnten. Da ist dann schon mal die Rede vom unternehmerischen Denken. TeambildendArtikel Lesen

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Boris Grundl ist am 2. Januar ab 19:00 Uhr in der SWR-Landesschau zu Gast Mach mich glücklich – Wie Sie das bekommen, was jeder haben will (Trossingen) „Mach mich glücklich – Wie Sie das bekommen, was jeder haben will“ – das neue Buch von Menschenentwickler Boris Grundl passt wie die Faust aufs Auge zur ersten Sendung des Jahres. Im InterviewArtikel Lesen

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Ab 2016 sollen börsennotierte Unternehmen in Deutschland einen Mindestanteil von 30 Prozent in ihren Aufsichtsräten weiblich besetzen. Doch wollen das auch wirklich genügend Frauen? Markus Miksch Union und SPD beschlossen kürzlich die Einführung der Frauenquote, um den Frauenanteil in deutschen Unternehmen deutlich zu erhöhen. Jetzt ist sie zwar da, die Frauenquote, kann aber wohl nur als einen schüchternen Anfang inArtikel Lesen