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Diana Stoffers reflektiert die vielfältigen Motivationen, Herausforderungen und Anpassungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen. Diana Stoffers betont die Bedeutung authentischer Führung für Frauen in Führungspositionen. Die Diskussion um die Rolle von Frauen in Führungspositionen erreicht einen neuen Höhepunkt, während Organisationen weiterhin nach Wegen suchen, eine ausgewogenere Geschlechterverteilung in ihren Führungsetagen zu erreichen. Doch welche Herausforderungen stehen Frauen auf diesem WegArtikel Lesen

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Die neueste Studie, durchgeführt durch Maggi Reiss und ihr Team, zeigt die intrinsische Motivationsstruktur beruflich erfolgreicher Frauen auf. Neue Studie beschreibt Motive erfolgreicher Frauen Maggi Reiss, Joan Michelson und William Aflleje gingen in einer kürzlich durchgeführten Studie im Jahr 2020 der Frage nach, welche intrinsischen Motive beruflich engagierte Frauen im Gegensatz zu Frauen, deren Prioritäten nicht im beruflichen Bereich liegen,Artikel Lesen

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Das nächste Karrieretreffen von xxcellence.net findet am 08.09.2016 im Modehaus AppelrathCüpper in Köln statt. Karrierewege und Business Dresscode sind zwei der Themen. Spannendes xxcellence-Treffen im Beachhouse Köln am 08.06.16 (Bildquelle: @ xxcellence.net) Die regelmäßigen Treffen des Managerinnen-Netzwerks xxcellence.net sind stets gut besucht und mit hochkarätigen Gastrednerinnen zu aktuellen Themen besetzt. Ob es um Karrieremöglichkeiten, Diversity, Soziales Engagement oder Demografischen WandelArtikel Lesen

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Warum streben nicht mehr Frauen nach Führungspositionen? Liegt es an ihrer Unsicherheit oder mangelnder Qualifikation? Weder noch! Das Selbstverständnis von Frauen ist nicht mehr „Prinzessin“ sein. xxcellence.net fordert: Frauen, kommuniziert euren Frauen im Job: Führungspersönlichkeit anstatt einsame Prinzessin (Bildquelle: @ xxcellence.net) „Ich schmeiß alles hin und werd“ Prinzessin – wer kennt sie nicht, diese vermeintlich lustigen Sprüche, die uns suggerieren,Artikel Lesen