Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50plus
Regus-Studie: Starre Arbeitsformen ungeeignet für ältere Berufstätige Düsseldorf, 12. Oktober 2015 – Flexibilität im Job ist besonders für ältere Arbeitnehmer entscheidend: 79 Prozent der Deutschen sind überzeugt, dass die Abkehr von festen Präsenzzeiten im Büro dazu beiträgt, ältere und erfahrene Berufstätige länger im Arbeitsalltag zu halten. Weltweit teilen sogar 84 Prozent diese Ansicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen UmfrageArtikel Lesen