On:

Frauen in Führungspositionen haben sich gerade in Krisen bewährt (Bildquelle: iStock/nd3000) Immer mehr Studien zeigen, dass Frauen in Führungspositionen oft effektiver kommunizieren und Mitarbeiter:innen fördern. Eine überdurchschnittliche Leistung, die in Krisenzeiten wie der Pandemie besonders relevant ist. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – denn immer noch gibt es geschlechtsspezifische Vorurteile im Arbeitsumfeld. Ein Paradigmenwechsel ist daherArtikel Lesen

On:

(Bildquelle: iStock/Suphansa Subruayying) Bereits Ende Oktober war Equal-Pay-Day (Tag der gleichen Bezahlung) in Österreich. Er markiert den Zeitpunkt, ab dem Frauen im Lohnvergleich bis zum Jahresende quasi gratis arbeiten – die Lohnlücke. In Zahlen: Frauen verdienten 2021 laut Eurostat in Österreich 18,8 % weniger als Männer. In Deutschland sind es 17,6 %. Beide Länder bilden damit gemeinsam mit Estland dasArtikel Lesen

On:

Female Leadership für eine zukünftige Arbeitswelt mit ausgeglichener Work-Life-Balance Monika Herbstrith-Lappe engagiert sich für faires Miteinander von Männern und Frauen Nach wie vor dominieren Männer die Führungsetagen und Aufsichtsräte großer Wirtschaftsunternehmen. Female Leadership ist im dritten Jahrtausend immer noch nicht überall ankommen und trotz oder vielleicht gerade wegen der lauten Gender-Diskussionen, geht es noch immer zu oft um das Trennende.Artikel Lesen