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Hagenlocher PR unterstützt Unternehmen bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Rahmen der ESG-Kriterien Familienfreundliche Unternehmen: Von der Kinderbetreuung bis zur Pflege der Angehörigen Die Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber ist angesichts des Fachkräftemangels ein entscheidendes Kriterium. Die Agentur für Unternehmenskommunikation Hagenlocher PR bietet Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Bemühungen im Bereich der Familienfreundlichkeit effektiv zu kommunizieren und damit ihreArtikel Lesen

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Digitaler Wegbegleiter revolutioniert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Karolin Gaßmann und Stephanie Höfer, Gründerinnen von heyParents Das junge Unternehmen heyParents tritt an, die Unternehmenslandschaft nachhaltig zu verändern. Mit einem klaren Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet heyParents einen digitalen Wegbegleiter für Führungskräfte und Mitarbeitende während der Phasen Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg. Das Herzstück der Lösung ist ein intelligenter Guide, der individuellArtikel Lesen

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Kita auf dem Firmengelände der service94 Unternehmensgruppe Die auf Fundraising und Promotion spezialisierte Unternehmensgruppe service94 GmbH gehört zu den familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein harter Wettbewerbsfaktor im Rennen um die besten Köpfe. Mütter und Väter überlegen heute genau, ob ihr Arbeitgeber sie in den Zeiten der Familiengründung und darüber hinaus unterstützt“, kommentierte Bundesfamilienministerin LisaArtikel Lesen

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BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020 Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt die Sparda-Bank München eG zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit. Bereits zum dritten Mal hatte sich BRIGITTE zusammen mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace auf die Suche nach den besten Unternehmen für Frauen gemacht. Bundesweit waren Firmen aufgerufen, an der großen BRIGITTE-Arbeitgeberstudie teilzunehmen. Die oberbayerische Genossenschaftsbank konnteArtikel Lesen

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Logo Als Zertifizierungsgesellschaft des DIQP, Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. zertifizieren wir im Auftrag verschiedener Unternehmen unter anderem auch die Familienfreundlichkeit in Betrieben nach DIQP Standard. Wir möchten mit einem gutem Beispiel im Bereich Familienfreundlichkeit vorran gehen und setzen uns für eine familienbewusste Unternehmenskultur ein. Um unsere Maßnahmen für für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zuArtikel Lesen

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Förderung von Familienfreundlichkeit im Rahmen bayernweiter Initiative PROXIA ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“: Förderung von Familienfreundlichkeit „Bei PROXIA ist es uns ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir neben einer angemessenen Work-Life-Balance auch ein familienfreundliches Klima schaffen. Dazu möchten wir aus Überzeugung einen BeitragArtikel Lesen