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(Bildquelle: Kolja Raschke) „Erfolgreiche Grenzgänger sind weder eine Auslese der Unerschrockenen, noch geschickte Angstverdränger. Sie lernen nur, Mut und Angst als gleichwertige Hälften eines unteilbaren Ganzen im Gleichgewicht zu halten. Wer die Angst als Makel und den Mut als ideal verfolgt, lebt nicht lange.“ Berge versetzen: Das Credo eines Grenzgängers (Reinhold Messner, BLV Buchverlag) Ich bin fest davon überzeugt undArtikel Lesen

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Von Laufen, Musik bis DIY – Förderung individueller Bedürfnisse Gemeinsam Räume kreativ gestalten. Lernen, Gemeinschaft und Leben bilden die Grundpfeiler der Arbeit am Internat Schloß Wittgenstein im nordrhein-westfälischen Bad Laasphe. Hier stehen Schüler*innen mit ihren individuellen Bedürfnissen im Vordergrund. Dafür setzen die Pädagog*innen auf ein ansprechendes Konzept mit aktivem Austausch über den Internatsalltag. Alle Schüler*innen haben die Möglichkeit, ihr zweitesArtikel Lesen

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Life-Alchemist Markus Grass beim WELTREKORD – 1. Internationaler Zoom-Hack-Slam Heute geht Inspiration anders: Am Sonntag, den 30.05.2021 fand im Web der 1. Internationale Zoom-Hack-Slam des Top-Speakers Hermann Scherer statt. Mit 312 Teilnehmern konnte gleich ein Weltrekord erzielt werden. Die Teilnehmer kamen aus 17 Nationen, darunter z.B. auch Liechtenstein, Frankreich und Marokko. Die besondere Herausforderung für die Teilnehmer bestand darin einenArtikel Lesen

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Welche Fähigkeiten muss ein Unternehmen aufbauen, um digitale Geschäftsmodelle anbieten zu können? Entwicklung der Umsatzverteilung auf verschiedene Träger Industrie 4.0 ist seit Einführung des Begriffes auf der Hannover Messe 2011 in den produzierenden Unternehmen Gegenstand vieler Diskussionen und Anstrengungen. Durch den Einsatz von Industrie 4.0 Anwendungen kann großes bis dato schlummerndes unternehmerisches Potential nutzbar gemacht werden. Dieses Potential kann undArtikel Lesen

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EAHAE International auf der HR-Messe Zukunft Personal in Köln, 11.-13. September 2018 Das Team im Fokus. Mitarbeiterführung wird immer komplexer. Es wird Zeit für Reduktion auf das Wesentliche. Wer heute als Führungskraft erfolgreich sein will läuft schnell Gefahr einem Burnout zum Opfer zu fallen. Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dabei lässt sich Führung ganzArtikel Lesen

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Mitarbeiterführung wird immer komplexer. Es wird Zeit für Reduktion auf das Wesentliche. Ein klarer Blick für das Wesentliche. Wer heute als Führungskraft erfolgreich sein möchte läuft schnell Gefahr einem Burn-out zum Opfer zu fallen. Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Dabei lässt sich Führung ganz einfach auf das Wesentliche reduzieren. Es gilt nur, den BlickArtikel Lesen

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Schlüsselkompetenzen für Führungserfolg Die amerikanische Studie von Jack Zenger und Joseph Folkmann zeigt das es einen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und der Führungsqualität gibt (http://zengerfolkman.com/the-extraordinary-leader/). Sie haben 16 Kompetenzen identifiziert die bei herausragenden Vorgesetzten überdurchschnittlich häufig vorhanden sind. Sie lassen sich in fünf Bereiche unterteilen: – Ergebnisorientierung – Veränderungen vorantreiben – Charakter/Persönlichkeit – Interpersonelle Fähigkeiten – Individuelle Fähigkeiten Ergebnisorientierung: Handelt Ergebnisorientiert,Artikel Lesen

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Coach und Sparringspartnerin Monika Meiler schaut genau hin Podcast-Serie: Wie Manager gegen ihr Null-Bock-Gefühl vorgehen können, weiss Monika Meiler. Morgens aufwachen und schon denken: „Puh, eigentlich würde ich lieber liegenbleiben“, das hat wahrscheinlich jeder schon mal erlebt. Nur was ist zu tun, wenn das jeden Tag passiert? Und das auch noch über einen längeren Zeitraum hinweg? „Es lohnt sich, hierArtikel Lesen

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Das Relais-Chalet Wilhelmy am Tegernsee ist ein romantischer Rückzugsort – und ein idealer Rahmen für Seminare rund um Partnerschaft und Persönlichkeitsentwicklung Inspirierende Seminare finden auch 2017 im romantischem Relais-Chalet Wilhelmy am Tegernsee statt (Bildquelle: www.relais-chalet.com) Wohin soll es privat und beruflich gehen? Welcher Partner ist der richtige? Welche Fähigkeiten sollte man entfalten? Antworten auf Fragen wie diese kann man währendArtikel Lesen

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Stärken kennen – Stärken nutzen Jugendliche ab 13 Jahren können mit dem ‚ProfiPASS für junge Menschen‘ ihre persönlichen Stärken und Interessen entdecken und dokumentieren. In der Kombination aus Arbeitsmaterialien und persönlicher Beratung werden Kompetenzen aus Schule, Freizeit, Familie und dem Freundeskreis gesammelt und dokumentiert. Das Arbeitsmaterial zur Kompetenzerfassung liegt jetzt im Workbook-Format vor. Das Workbook zum ‚ProfilPASS für junge Menschen‘Artikel Lesen

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Werden Sie zum Goldgräber und entdecken Sie Ihre Schätze: Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärken Wenn alles perfekt läuft, sagt niemand etwas – aber wenn ein kleiner Fehler passiert, wird das gleich an die große Glocke gehängt – geht es Ihnen auch manchmal so? Sie haben eine berufliche Herausforderung gemeistert, und niemand honoriert es? Die Praxis für Laufbahnberatung „Lasenda“ bietet eine ÜbungArtikel Lesen

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Karrierecoach Markus Heinzinger über den richtigen Arbeitgeber für Ihren nächsten Karriereschritt Karriereberater Markus Heinzinger Helmut Bauer* ist seit einem halben Jahr Teamleiter im Bereich Security-Consulting bei einem international tätigen IT-Konzern. Und immer öfter geht er unzufrieden nach Hause. „Keine meiner Fähigkeiten kann ich hier ausspielen“, erzählt er. „Meine Spezialität ist die pragmatische und schnelle Lösung von Kundenproblemen. Stattdessen muss ichArtikel Lesen

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Führungskräfte müssen sich wandeln, um erfolgreich zu bleiben. Soweit herrscht Konsens. Aber welche Fähigkeiten genau werden vor allem gefragt sein? Um das herauszufinden, haben das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und das F.A.Z.-Institut jetzt eine Studie herausgegeben, basierend auf einer Entscheiderbefragung durch das Meinungsforschungsinstitut forsa. Ergebnis: Empathie und strategisches Networking zeichnen den Leader von morgen aus. Für dieArtikel Lesen

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Karrierecoach Markus Heinzinger über die Basis der Karrierestrategie Karriereberater Markus Heinzinger Harald Weber* ist Leiter der Konstruktionsabteilung eines mittelständischen Maschinenbau-Unternehmens. Seine 50 Stundenwoche ist anstrengend und voll gepackt mit Terminen. Trotz seines enormen Einsatzes stellen sich die Erfolge nicht wie erwartet ein. In seiner Abteilung gibt es immer wieder Missverständnisse und Unklarheiten über die Aufgabenverteilung. Die Zuständigkeiten zwischen ihm undArtikel Lesen

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mit Susanne Theisen und Ernst Crameri Susanne Theisen und Ernst Crameri vom 22. – 23.11.2014 In zwei Tagen die wichtigsten Faktoren für das persönliche Auftreten kennenlernen und auch umsetzen Viele Menschen hätten gerne wesentlich mehr Erfolg und schaffen es einfach nicht, ihre Fähigkeiten und ihren persönlichen Stil zutage zu bringen. Farben, Kleidungsstil, Frisur, Schmuck, Accessoires und die persönliche, innere EinstellungArtikel Lesen