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Neue Veranstaltungsreihe zur Fachkräftesicherung Veranstalter: Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz (MWKEL) und die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Thematik: Regionale Fachkräftesicherung Termin: Montag, 29. September 2014, 19:00 – 21:00 Uhr Ort: IHK Trier, Herzogenbuscher Straße 12 in 54292 Trier Unternehmen haben zunehmend Probleme, Fachkräfte zu halten und zu gewinnen. Um konkurrenzfähig zu sein, müssen sie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiver werden. Das WirtschaftsministeriumArtikel Lesen

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Nutzfahrzeug-Hersteller sind attraktive Arbeitgeber für Techniker und Ingenieure, sagt Joachim Lang. Umfang und Vielfalt der Innovationen, die auf der diesjährigen IAA vorgestellt werden, zeigen die besonderen Herausforderungen an Ingenieure im Nutzfahrzeug-Bereich. „Das macht Hersteller von Bussen, Lkw und anderen Nutzfahrzeugen zu attraktiven Arbeitgebern“, betont Joachim Lang, Unternehmens- und Karriereberater und Geschäftsführer des Ingenieur-Unternehmens consinion , im Vorfeld der Internationalen Automobil-AusstellungArtikel Lesen

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MVC Mobile VideoCommunication GmbH bildet aus Kronberg, 23. September 2014 – Anfang des Monats haben drei Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei MVC begonnen. Zwei angehende Kauffrauen für Büromanagement und ein angehender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung werden in den nächsten zwei bzw. drei Jahren ihre Ausbildung im Unternehmen absolvieren. Acht Auszubildende am Standort Kronberg Mit diesem Nachwuchs gibt es insgesamt acht Auszubildende amArtikel Lesen

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Gefragt als Unternehmensberater und Karriereberater: Joachim Lang. Zum dritten Mal in Folge wird der Vorsitzende des Fördervereins der Hochschule Ulm und Geschäftsführer des Ingenieur-Unternehmens consinion , Joachim Lang, als Karriereberater beim VDI Recruiting Tag in Ulm auftreten. Am 18. September werben Unternehmen und Forschungseinrichtungen von 11.00 bis 17.00 Uhr im Maritim um qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig haben Studierende und Absolventen ausArtikel Lesen

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Jetzt sind die Unternehmer am Zug. TalentTour Logo Die BVMW-Hauptstadtregion Süd und Talent-tour.com bieten zusätzlich neue Wege der Personalrekrutierung. Bei der Berlin Talent Tour treffen sich Unternehmen und Kandidaten in entspannter Atmosphäre. Die Idee: 25 qualifizierte Fachkräfte steigen in einen extravaganten Bus (My Club Liner) und werden bei verschiedenen Firmen aus der gleichen Branche präsentiert, die passende Vakanzen zu besetzenArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Vermittlungsagenturen haben große Bedeutung bei der Projektakquise Stuttgart, 21. August 2014 – Freiberufler in Deutschland schätzen die Entwicklung des eigenen Marktes positiv ein – trotz negativer Einflussfaktoren wie dem Preisdruck großer Unternehmen und deren Umgang mit dem Thema Scheinselbstständigkeit. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter Beteiligung von mehr als 150 Freelancern aus dem Expertennetzwerk von emagine. Befragt wurdenArtikel Lesen

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txn. txn. Es gab Zeiten, da waren die Rollen in einer Familie klar verteilt. Während viele Mütter zu Hause blieben und sich um Haushalt und Kinder kümmerten, verdiente der Vater das Geld. Heute sieht das meist anders aus: Immer mehr Väter packen im Haushalt mit an, bringen das Kind in den Kindergarten, wickeln, schmusen und kochen. Und nehmen immer häufigerArtikel Lesen

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Das Elterngeld macht sich bezahlt txn. txn. Seit vor gut acht Jahren das Elterngeld eingeführt wurde, hat sich in den Familien eine Menge getan: Mit einer neuen Selbstverständlichkeit teilen plötzlich junge Väter ihren Arbeitgebern mit, dass sie sich für ein paar Wochen, mitunter gar einige Monate, intensiv um ihren Nachwuchs kümmern möchten. Laut Statistischem Bundesamt hat 2012 fast jeder vierteArtikel Lesen

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Er wird jedes Jahr mit Spannung erwartet: der DEKRA Arbeitsmarkt-Report, der in diesem Jahr unter anderem einen detaillierten Blick auf die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Lagerlogistik wirft. Dabei wird deutlich: Zunehmend komplexere Prozesse stellen immer höhere Anforderungen an die Logistikmitarbeiter – und erfordern von Unternehmen zugleich immer mehr Kreativität im Recruiting und in der Personalentwicklung. Genau 15.111 Stellenanzeigen, dieArtikel Lesen

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Warum Panikmache beim Fachkräftemangel die falsche Strategie ist Von Ansgar Lange +++ August 2014. Was soll man denn nun glauben? Haben wir einen Fachkräftemangel oder nicht? Es vergeht kein Tag, an dem nicht irgendein Medium den absoluten Notstand beim Kampf um die besten Talente ausruft. Deutschland drohe ein massiver Fachkräftemangel. Viele können diese Botschaft schon nicht mehr hören. Andererseits titelteArtikel Lesen

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Pflegenotstand & Co.: Immer mehr deutsche Unternehmen sind auf die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland angewiesen. Um den komplexen und aufwändigen Prozess der Personalgewinnung – vom Erstkontakt im Ausland bis zur Integration im Unternehmen – für diese Unternehmen möglichst effizient abwickeln zu können, hat die Sprachschule arenalingua nun eine Kooperation mit den Personal- und Rekrutierungsspezialisten IAP GmbH und zweiArtikel Lesen

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Unternehmen aus dem Mittelstand sollten sich darauf vorbereiten, dass ihre Fachkräfte von Großunternehmen bzw. Konzernen zukünftig abgeworben werden könnten. Eine mögliche Abwehrtaktik stellt der Auf- und Ausbau einer starken eigenen Arbeitgebermarke dar. Bereits im Jahr 2013 gingen mehr als eine Million Fachkräfte in Rente, aber nur etwa 760.000 rückten nach. So entsteht bereits im vergangenen Jahr eine Lücke von ca.Artikel Lesen

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Job-Portal der European Mainframe Academy vermittelt System-z-Fachkräfte Auf „zJobs“ vernetzt die European Mainframe Academy Unternehmen und Bewerber im System-z-Umfeld. Bild: EMA Augsburg, 02. Juli 2014 – Mit „zJobs“ steht ab sofort eine Stellen- und Bewerberbörse im Internet für das System-z-Umfeld zur Verfügung. Das kostenfreie Portal richtet sich sowohl an Unternehmen zur Rekrutierung von Mainframe-Personal als auch an Bewerber, die eineArtikel Lesen

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Gespräche an der Schnittstelle von Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft Salonkultur: Unternehmen, Hochschulen und Initiativen im Gespräch über Wirtschaft und Gesellschaft. Wenn langjährige Beschäftigte aus Unternehmen in den Ruhestand gehen, nehmen sie Erfahrung und Wissen mit, das neuen Mitarbeitern nicht durch Ausbildung oder Studium vermittelt werden kann. Darum sei es wichtig, dass erfahrene Fachkräfte dem Nachwuchs schulen und damit zugleich fürArtikel Lesen

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Förderverein der Hochschule unterstützt Studenten-Projekt mit 1.000 Euro Hochschulen und MINT-Fächer müssen spannender werden, sagt der Ingenieur und Karriereberater Joachim Lang. Der Förderverein Pro! Hochschule Ulm unterstützt die Entwicklung des neuen Rennwagens durch Studierende der Hochschule mit 1.000 Euro. Der AL’14, das neue Fahrzeug des Einstein-Motorsport e.V. zur Teilnahme am internationalen Konstruktionswettbewerb Formula-Student, wurde gestern Abend im Foyer der HochschuleArtikel Lesen