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– E WIE EINFACH erzielt die maximale Punktzahl und ist Branchensieger – Ergebnis einer umfangreichen Social-Listening-Studie mit ca. fünf Millionen ausgewerteten Nennungen E WIE EINFACH hat erneut die Auszeichnung „Moderner Arbeitgeber“ des renommierten F.A.Z.-Instituts und des Kölner Analyse- und Beratungshauses ServiceValue erhalten. In der Kategorie „Energieversorger (überregional)“ wurde der digitale Stromanbieter Branchensieger. Die Auszeichnung „Moderner Arbeitgeber 2024“ wird auf BasisArtikel Lesen

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Studien bescheinigen dem Familienunternehmen ausgezeichnete Beratung und große Vertrauenswürdigkeit Medizinische Fortbildungen im consilium von InfectoPharm – hier im Alten Bonner Bundestag Der Slogan sagt im Grunde alles. „Wissen wirkt.“ beschreibt den in der deutschen Pharmalandschaft einzigartigen Weg der InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH zu ihren Kunden: Seit jeher setzt das Familienunternehmen auf Wissensvermittlung und Austausch über seinen Service „consilium“, anstelleArtikel Lesen

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– Untersuchung des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) (Köln) Ob Einkaufen, Lernen oder Fernsehen, vieles ist heutzutage über Smartphone-Apps möglich. Doch aufgrund der immensen Auswahl fällt es immer schwerer zu entscheiden, bei welchen Apps sich der Download überhaupt lohnt. Vor diesem Hintergrund analysierte die Studie „Deutschlands beste Apps“ des F.A.Z.-Instituts sowie des IMWF rund 2.000 reichweitenstarkeArtikel Lesen

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– Ergebnis einer einjährigen Social-Listening-Studie mit über 430 Millionen ausgewerteten Online-Quellen – Fokus auf: Innovation – Digitalisierung – Nachhaltigkeit (Köln) Der digitale Stromanbieter E WIE EINFACH überzeugt nicht nur seine Kund:innen, sondern auch seine Mitarbeiter:innen und erhält die Auszeichnung „Traum-Arbeitgeber“ des renommierten F.A.Z.-Instituts und des IMWF Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung. Was macht einen Traum-Arbeitgeber aus? Mit Blick auf dieseArtikel Lesen

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Führungskräfte müssen sich wandeln, um erfolgreich zu bleiben. Soweit herrscht Konsens. Aber welche Fähigkeiten genau werden vor allem gefragt sein? Um das herauszufinden, haben das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) und das F.A.Z.-Institut jetzt eine Studie herausgegeben, basierend auf einer Entscheiderbefragung durch das Meinungsforschungsinstitut forsa. Ergebnis: Empathie und strategisches Networking zeichnen den Leader von morgen aus. Für dieArtikel Lesen

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– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern – Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern – Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen Viele Unternehmen unterschätzen Datenschutzfragen im Personalmanagement. So werden zum Beispiel häufig zuständige Stellen wie der Datenschutzbeauftragte und der Betriebsrat zu spät eingebunden. Jeder vierte Personalmanager (27 Prozent) hat bereits erlebt, dass Datenschutzfragen ein eigenes Projekt verzögert haben. Jeder Siebte (14Artikel Lesen