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Die Generation Z tritt in den kommenden Jahren vermehrt in den Arbeitsmarkt ein. Doch wie tickt diese Altersgruppe? In ihrer im Juli 2021 bei Studylab erschienenen Publikation Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement gibt Jennifer Olbrich einen Überblick über die Charaktereigenschaften der Altersgruppe Z und erläutert, welche Erwartungen sie an die Arbeitswelt hat. DieArtikel Lesen

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Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit. stellenonline.de ist heute mit einem umfassenden Major-Update an den Start gegangen: Erweiterte Features, ein frisches Layout und viele technische Verbesserungen versprechen mehr Performance und eine höhere Userfreundlichkeit bei der Jobsuche – und noch mehr relevante Reichweite für die Traffic-Partner des Recruiting-Portals. Bessere User ExperienceArtikel Lesen

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Die renommierten Gütesiegel wurden letzte Woche den Kunden-Lieblingen im Rahmen der „Zukunft Personal Reconnect“ in Köln verliehen Wolfgang Brickwedde, Steffen Braun, Birger Schnepp, Pia Tischer, Marek Claussen und Florian Walzer Heidelberg, 22.9.2021 – Mehr als 1800 Kunden haben ihre Erfahrungen mit den von Ihnen genutzten Lösungen geteilt und damit die Jury für die renommierten Gütesiegel „Deutschlands beste Bewerbermanagement Software 2021“Artikel Lesen

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Recruiting-Portal überzeugt beim Jobbörsencheck und bei „Deutschlands beste Jobportale“ wiederholt mit exzellenten Ergebnissen stellenonline.de verteidigt zweiten Platz beim „Branchen-Oscar“ stellenonline.de bleibt eines der wichtigsten Recruiting-Portale im deutschsprachigen Raum: Bei der Preisverleihung von „Deutschlands beste Jobportale“ konnte Susanne Beyer, Head of Operations, vor dem großen Publikum der Zukunft Personal den zweiten Platz in der Kategorie „Jobsuchmaschinen“ entgegennehmen – und damit dieArtikel Lesen

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Anzeigen schalten und los geht“s: jobs.automatisierungstechnik.net bringt Arbeitgeber und Bewerber in der Automatisierungstechnik zusammen. Unternehmen können sich zielgruppengerecht präsentieren und durch eine besonders hohe Reichweite mehr passende Talente auf sich aufmerksam machen. Das ist auch für Bewerber von Vorteil, denn auf der spezialisierten Jobbörse werden sie schnell auf interessante Stellenangebote aufmerksam. Das leisten Jobportale im Bewerbungsprozess Recruiting besteht für UnternehmenArtikel Lesen

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Laut dem ICR E-Recruiting Software Report sehen sich Recruiter im digitalen Zeitalter vor neuen Herausforderungen. WooBeeDoo – digitales Recruiting Mehr als ein Drittel der Befragten beurteilt innovative Interviewtools und die damit verbundene Vergleichbarkeit von Kandidaten als notwendig und hilfreich. Die Quimron GmbH hat sich den Themen des digitalen Recruitings angenommen und mit WooBeeDoo eine Web-App entwickelt, die den Anforderungen derArtikel Lesen

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Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AI etc. wirklich für das Recruiting? Top Trends im Recruiting 2018 Heidelberg, 26. Februar 2018 Welche Bedeutung haben z.B. Active Sourcing, Employer Branding, Robot Recruiting, Algorithmen, Chatbots, AIetc. wirklich für ein erfolgreiches Recruiting? Das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Heidelberg stellte heute die Ergebnisse der Studie Recruiting TrendsArtikel Lesen

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(Bildquelle: medium.com) Das Identcenter präsentiert neben praktischer Unterstützung auf vielen Gebieten des Recruitings seit Kurzem auch Fachbeiträge zu Active Sourcing, E-Recruiting und anderen spannenden Themen. Dies geschieht in Form eines eigenen Blogs. Der neue IdentBlog ist das neue Informationsangebot des Unternehmens, welches regelmäßig Fachwissen und News veröffentlicht Der Düsseldorfer Personaldienstleister und Active-Sourcing-Spezialist Identcenter bietet seit 2011 eine breite Palette anArtikel Lesen

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Fachkräftemangel, „Generation Y“, „War for talents“ – Derzeit gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen, denen sich Personalverantwortliche in Unternehmen stellen müssen. Um unter diesen Rahmenbedingungen erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten, sind neue Wege und Kommunikationskanäle erforderlich. Gerade die sozialen Netzwerke und Web 2.0-Plattformen haben sich mittlerweile auch im Personalbereich als wichtige Kommunikationskanäle etabliert, DiesArtikel Lesen

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Mehr Aufmerksamkeit für Stellenanzeigen bringt mehr Bewerbungen – und das zu günstigen Preisen dank der Kooperation von coveto und Blenda Media. Pia Tischer: Unser E-Recruiting-Paket bringt mehr Bewerbungen bei geringerem Aufwand Nidda und Neustadt-Glewe, 09.03.2017 – Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen beklagen, dass auf Stellenausschreibungen viel zu wenige Bewerbungen eingehen. Gesucht werden bezahlbare Lösungen, die mit geringem Aufwand mehr potenzielleArtikel Lesen

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Webentwickler aufgepasst! Jetzt spielend zum Webdev Quiz-König werden! keeunit entwickelt Quiz-Duell für Webentwickler Ab sofort können Webentwickler spielerisch beweisen, was sie draufhaben. Die Webdev Quiz-App vom Mainzer E-Learning Spezialisten keeunit ist ein kurzweiliges Online-Duell unter Profis. Wer neben Quizduell und Co. noch Zeit hat, kann die kostenlose App im iOS oder Android- Store herunterladen oder online über die Web-App (unterArtikel Lesen

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Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie neue Recruiting-Methoden die HR-Welt verändern und wie Sie diese optimal nutzen können. 10 Recruiting Trends im HR Active Sourcing, Social Media und Mobile Recruiting haben Einzug in die HR-Welt gehalten und sind seitdem ein fester Bestandteil im Recruiting-Alltag. Nicht nur die täglichen Arbeitsroutinen und dafür notwendige technische Hilfsmittel entwickeln sich rasant in Richtung ArbeitsweltArtikel Lesen

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Düsseldorf, 22.01.2016. Der Personaldienstleister Identcenter hat zum neuen Jahr sein Dienstleistungsportfolio umfangreich ausgeweitet. Bereits seit 2011 fungiert das Identcenter als zentrale Anlaufstelle, wenn es um gezielte Unterstützung im Recruiting geht. Anfangs noch überwiegend dazu beauftragt, um in einem vorgegebenen Zielfeld telefonisch nach potentiellen Kandidaten zu recherchieren, werden heute fast alle vorgelagerten Prozesse im Recruitment abgedeckt. Ein Recruiter, der auf derArtikel Lesen

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Stellenanzeigen weitreichend und ressourcenschonend veröffentlichen Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf kostenlosen Stellen- und Karriereportalen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu rekrutieren. Die weitreichende Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Stellenportalen ist eine wichtige Maßnahme, um die Aufmerksamkeit von qualifizierten Bewerbern auf eine ausgeschriebene Stelle zu lenken. Mit HR-Gateway , dem neuen E-Recruiting Tool derArtikel Lesen

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Mannheim 12.09.2012 – Ab Januar 2013 bietet die Social Media Akademie (SMA) das Online-Seminar „E-Recruiting für HR-Profis“ an. Die online basierte Weiterbildung befasst sich mit allen Methoden des E-Recruitings und richtet sich an Personalentwickler, Personalleiter sowie Manager und Berater im Personalwesen. Aus neun Online-Vorlesungen bestehend, lehrt das Online Seminar u.a. die Grundlagen des Employer Brandings im Internet, die Auswirkungen vonArtikel Lesen