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Michael Vorderstraße, Geschäftsbereichsleiter Office & Management, Finance und IT der DIS AG – „DIS AG Fachkräftekompass“: Betrieben fällt es leichter, Positionen in diesen Bereichen zu besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Die sogenannte Generation Praktikum scheint derzeit zunehmend Festanstellungen zu erhalten“ Düsseldorf, 20. Januar 2015 – Während Unternehmen im IT- undArtikel Lesen

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– „DIS AG Fachkräftekompass“: Jedes dritte befragte Unternehmen kann IT-Stellen nicht besetzen – Repräsentative Umfrage der DIS AG gemeinsam mit TNS Infratest – Geschäftsbereichsleiter Michael Vorderstraße: „Trotz Entspannung im Vergleich zum Vorjahr kann man noch nicht von dauerhaftem Trend sprechen“ Düsseldorf, 19. November 2014 – Der Fachkräftemangel in technischen und IT-Berufen bleibt unverändert hoch. Laut den Ergebnissen der aktuellen AusgabeArtikel Lesen

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„DIS AG Fachkräftekompass“ zeigt: In vielen Branchen gelingt es aktuell nicht, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren Mangel an Fachkräften nach Bereichen – Entwicklung seit 2012 Presseinformation – DIS AG Fachkräftemangel in Deutschland konstant auf hohem Niveau – „DIS AG Fachkräftekompass“ zeigt: In vielen Branchen gelingt es aktuell nicht, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren – Der geplanten Beschränkung der Überlassungsdauer in der ZeitarbeitArtikel Lesen

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– Repräsentative Befragung durch TNS Infratest verdeutlicht: Deutsche Unternehmen benötigen nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte – Nur jede fünfte Stelle kann hinsichtlich der Qualifizierung bedarfsgerecht besetzt werden Düsseldorf, 27. August 2012 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen dagegen? Und wie wirkt sich der Mangel an Experten auf die ArbeitsweltArtikel Lesen