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Mit ihrem lösungs- und ressourcenorientierten, auf künstlerischen Mitteln basierenden Workshop-Reihen-Konzept zeigt Isabel Ohnesorge, wie sehr die Haltung des Coaches zum Entwicklungsprozess der Teilnehmenden beiträgt. Work-Life-Balance und Work-Life-Romance bilden die inhaltlichen Arbeitsthemen der Veranstaltungen. „Die Haltung des kunstanalog intervenierenden Coaches. Das Einfache ganz einfach gestalten?“ ist in zwei Bänden im GRIN Verlag erschienen und richtet sich an Coaches, Trainer*innen und Veränderungsbegleiter*innen,Artikel Lesen

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Re-Think, Re-Invent, Re-Open: Mittelstand auf der Überholspur Pionier in Sachen Business Coaching im Mittelstand: Brad Sugars (Bildquelle: ActionCoach) Er gilt als der Pionier rund um das Thema Business Coaching im Mittelstand und hat sich als Entrepreneur und Vordenker einen Namen gemacht: Brad Sugars. Jetzt tritt er erstmals über einen Live Stream direkt aus den USA im deutschsprachigen Raum auf. DabeiArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, warum viele Führungskräfte mit inneren Konflikten kämpfen und wie sie wieder an Stärke gewinnen Thorsten Ebeling über innere Konflikte von Führungskräften Innere Konflikte – ein Thema, mit dem sich vor allem Führungskräfte immer wieder konfrontiert sehen, weiß Thorsten Ebeling und führt an: „Unausgesprochene Konflikte sorgen dafür, dass sich Führungskräfte innerlich zerrissen fühlen. Das hohe Maß an VerantwortungArtikel Lesen

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Mehr Stabilität, Entwicklung und Erfolg – Manfred Bahr sorgt dafür, dass Unternehmen sicher für die Zukunft aufgestellt sind Die heutigen Zeiten sind unsicherer denn je, weshalb das menschliche Bedürfnis nach Sicherheit und Kontrolle immer weniger befriedigt werde. Manfred Bahr, der in seiner mehr als 20-jährigen Berufserfahrung als Coach und Trainer von Hochkonjunktur bis Krise alles erlebt hat, stärkt Führungskräfte undArtikel Lesen

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Fokus „Vertrieb“ und ein neuer, mehrdimensionaler Ansatz helfen und retten Unternehmen im deutschen Mittelstand! Top-Manager Dipl.-Wirt.Ing. MBA Martin Buschmann im Interview „Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“ (aus China) Am Puls der Zeit erscheint es wohl passender, von Stürmen und Orkanen zu sprechen, als „nur“ von Wind. Sie wissen bestens: Neue ZeitenArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling weiß, wie Führungskräften der richtige Umgang mit Konflikten im Team gelingt Thorsten Ebeling über Konflikte Was tun, bei Konflikten in Teams? Eine Frage, die sich Führungskräfte häufig stellen. Denn wenn es im Team brodelt, gibt es mehrere Möglichkeiten dem Konflikt zu begegnen. Leider neigen viele Führungskräfte zu dem Gedanken „das erledigt sich schon von selbst“ oder „ist wohlArtikel Lesen

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Ein neuer Fokus auf den Vertriebsprozess und Innovation wecken enormes Potenzial im deutschen Mittelstand! Top-Manager Dipl.-Ing. (FH) Peter Schulz im Interview Durch Analyse – auch von komplexesten Situationen – und strukturierte Transformation, hebt der innovative Generalist, Dipl.-Ing. (FH) Peter Schulz, das wahre Leistungsvermögen von Organisationen im deutschen Mittelstand. Ob allein oder mit gebündelter Kraft – der Top-Manager hat es sichArtikel Lesen

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Buch-Autor und Therapeut Uwe Pettenberg: Nach der Krise ist vor dem neuen Aufschwung Die Corona-Pandemie hält die ganze Welt in ihren Fängen. Jedes Land, ja jeder einzelne hat seine eigenen Wege und Strategien, damit umzugehen. „Jeder Krise wohnt auch immer etwas Positives inne“, sagt der Buch-Autor und Therapeut Uwe Pettenberg. Das Virus zwingt uns alle zur Veränderung. Nicht umsonst heißtArtikel Lesen

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Auch junge, neu gegründete und kleinere Unternehmen werden von BAFA-Förderung unterstützt Steinbeis-Berater Holger Hagenlocher berät kleine und mittlere Unternehmen im Rahmen des BAFA-Sofort Die Auswirkungen des Coronavirus haben Deutschland in einem Maß getroffen, auf das sich keiner vorbereiten konnte. Wirtschaftliche Folgen aufgrund der Corona-Krise können unter anderem Kurzarbeit, Ausfall von Arbeitskräften und Produktionen, Wegfall von Kunden, verkürzte Öffnungszeiten oder garArtikel Lesen

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Warum eine vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen wichtig ist und Veränderungen erleichtert, erklärt Thorsten Ebeling Thorsten Ebeling über erfolgreiche Veränderung im Unternehmen Im Zuge der Digitalisierung bedarf es neuer Prozesse im Unternehmen. Sie in die tägliche Arbeit zu integrieren, obliege dann in den meisten Fällen den Abteilungsleitern, weiß Thorsten Ebeling. Diese haben nun die Aufgabe ihren Mitarbeitern zu erklären, warum alte,Artikel Lesen

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Erfahrung plus Innovation: Daniel Görs bietet Communications (PR + Marketing), Coaching und Content – hanseatisch und digital Bekannt aus den Medien: Daniel Görs bietet Communications (PR + Marketing), Coaching und Content PR-, Marketing-, Digital- und Unternehmensberatung plus Coaching: Diplom-Sozialwirt Daniel Görs sorgt für Kundengewinnung, besseres Image, Bekanntheits- und Umsatzsteigerung, Reputationsmanagement und einfach mehr Erfolg. Als Unternehmensberatung, als Agentur und imArtikel Lesen

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Diplom-Sozialwirt Daniel Görs bietet Coaching und Unternehmensberatung mit hanseatischen Wurzeln und Werten Daniel Görs: Erfahrener Coach und Berater für Marketing, Public Relations (PR), Digitalisierung Sie benötigen Coaching und/oder Beratung zu Werbung, Public Relations (PR), Marketing, Social Media, Internetmarketing, Content oder Storytelling? Sie möchten mehr Bekanntheit, mehr Aufmerksamkeit, mehr Umsatz? Dann sind Sie bei mir genau richtig und bestens aufgehoben. ZumArtikel Lesen

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Thorsten Ebeling erklärt, wie es Führungskräften gelingt Mitarbeitern mehr Selbstverantwortung zu übertragen Mit Thorsten Ebeling mehr Zeit für Führung gewinnen Immer komplexere Aufgaben und die tägliche Flut an sich wechselnden Daten und Informationen machen es Führungskräften in der heutigen Zeit immer schwerer, ihren Führungsaufgaben gerecht zu werden, weiß Thorsten Ebeling. Immer wieder klopfe es an der Tür des Chefs. MitarbeiterArtikel Lesen