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Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden EinzelnenArtikel Lesen

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Interkultureller Kooperation erfordert interkulturelle Kompetenzen von allen Beteiligten und wird immer wichtiger in einer globalisierten Arbeitswelt. Interkulturelle Kompetenz ist erlernbar und besteht aus mehreren Faktoren. Zum Einen benötigt man Fähigkeiten, mit Menschen aus anderen Kulturen situationsadäquat und zielführend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei die Wahrnehmung von kulturgebundene Wert- und Orientierungssystemen. Fremde Denk- und Verhaltensweisen müssen verstanden werden, Selbst- und FremdwahrnehmungArtikel Lesen

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Ein zweitägiges Training „Moderation und Präsentation für Trainer (m/w)“ fand vom 19. – 20. Juni 2012 in Göttingen statt. Die Teilnehmenden waren Mitarbeiter des Kabelnetzbetreibers Kabel Deutschland, die für das Seminar aus verschiedenen Gegenden Deutschlands nach Göttingen angereist waren. Neben der Auswahl von geeigneten Medien ist vor allem der Einsatz von Stimme, Sprache, Körper und Raum ausschlaggebend für das GelingenArtikel Lesen

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In 6 Modulen plus Supervision erlernen die Teilnehmer von Profi-Lehr-Coachs das Handwerkszeug für die Gestaltung erfolgreicher Coaching-Arbeit.Am Ende der Ausbildung ist eine Zertifizierung durch den Bundesverband dvct e.V. möglich. Die Ausbildung startet im August 2012 und endet im Juli 2013. Die Vorteile auf einen Blick: > Kompakte, praxisorientierte Ausbildung > Hohe Praxisrelevanz in allen Modulen: „Aus der Praxis für dieArtikel Lesen