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Welche Methode lohnt sich für Unternehmen wirklich? Zukunftsfähig sein und bleiben, ein Ziel, das die meisten Unternehmen verfolgen. Dabei kommen sie um eine zielführende Personalentwicklung nicht herum. Coaching und Mentoring sind beliebte Methoden, um Mitarbeiter zielgerichtet und effektiv zu entwickeln. Doch welche der beliebten Methoden lohnt sich für Unternehmen? „Miss Mentoring“ Christine Schmitt weiß: Es muss nicht „Coach vs Mentoring“Artikel Lesen