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„Umparken im Kopf“ hat bei vielen Personalern noch nicht stattgefunden Von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Oktober 2014. Die Werbekampagne des Autoherstellers Opel trägt Früchte. Der Slogan „Umparken im Kopf“ hat dazu beigetragen, das Bild von Opel in der Öffentlichkeit zu ändern. Weg vom Biedermann- und Opa-Image, hinzu mehr Frische und Modernität mit sympathischen Werbeträgern. „“Was wir denken, bestimmt, was wirArtikel Lesen

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Warum Schablonen nicht zur Beschreibung ganzer Generationen und Gesellschaften taugen Von Ansgar Lange +++ Generationen und Gesellschaften werden oft in Schablonen unterteilt – der besseren Übersichtlichkeit halber. Generation Golf, Generation Silber, Generation Praktikum, Gesellschaft der Angst, nivellierte Mittelstandsgesellschaft, Spaß- und Freizeitgesellschaft: Es wurden und werden immer wieder Versuche unternommen, Generationen und Gesellschaften auf einen Nenner zu bringen. Solche Begriffe eignenArtikel Lesen

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Facebook, Twitter und Co. bereichern unser Leben. Doch im Joballtag erweisen sie sich immer stärker als Konzentrationskiller. Von Ansgar Lange +++ Werden Sie diesen Text ohne Unterbrechungen zu Ende lesen? Wie oft schauen Sie zwischendurch aufs Smartphone? Können Sie Facebook und Co. mal für ein paar Minuten links liegen lassen? Wahrscheinlich setzte sich fast jeder entrüstet zur Wehr, wenn ihmArtikel Lesen

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Erfolgreiche Politiker in der Wirtschaft sind so selten wie Pinguine in der Sahara Von Ansgar Lange +++ August 2014. Roland Koch war lange Zeit ein Star in der deutschen Politik. Er galt als der Wirtschaftsfachmann der CDU und der letzte Konservative in der Union. Das Kanzleramt hätte man ihm ohne Bedenken zugetraut. Es spricht für das Selbstbewusstsein des früheren hessischenArtikel Lesen

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Warum Panikmache beim Fachkräftemangel die falsche Strategie ist Von Ansgar Lange +++ August 2014. Was soll man denn nun glauben? Haben wir einen Fachkräftemangel oder nicht? Es vergeht kein Tag, an dem nicht irgendein Medium den absoluten Notstand beim Kampf um die besten Talente ausruft. Deutschland drohe ein massiver Fachkräftemangel. Viele können diese Botschaft schon nicht mehr hören. Andererseits titelteArtikel Lesen

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Internationale Job-Mobilität: Luft nach oben Sindelfingen, Juli 2014. Auch wenn so genannte Reality-Soaps wie „Goodbye Deutschland“ und ihre Ableger uns anderes vorgaukeln: Die Zahl derer, die ihr berufliches Heil jenseits der deutschen Grenzen suchen, ist überschaubar. Laut der aktuellen Studie „Wo Arbeitnehmer nach Jobs suchen“ des Indeed Hiring Lab http://blog.de.indeed.com/2014/07/21/weltweiter-stand-der-jobsuche-wo-arbeitnehmer-nach-jobs-suchen in 55 Ländern suchen 10,5 Prozent der wechselwilligen deutschen ArbeitnehmerArtikel Lesen

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Warum Mindestlohn und Flexibilität unsere Wirtschaft beflügeln Von Ansgar Lange +++ Der deutsche Arbeitsmarkt brummt. Doch trotzdem neigen die Kommentatoren aus Wissenschaft, Wirtschaft und Journalismus bisweilen unter einer Art „Borderline-Syndrom“: Mal himmelhochjauchzend, mal zu Tode betrübt. Die Wirklichkeit wird verzerrt dargestellt. „Ein aktuelles Beispiel ist die Diskussion um den Mindestlohn“, kommentiert der Personalexperte Michael Zondler, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens centomo http://www.centomo.de.Artikel Lesen

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Dabei sind die Aufgaben spannend, vielfältig und bunt Von Ansgar Lange +++ „Der Beruf des Personalers ist hoch spannend. Neben den Brot- und Butter-Themen wie Lohn- und Gehaltsverhandlungen und Sozial- und Tarifpartnerschaft sind viele neue Themen hinzugekommen. Wer sich für einen Job in der Personalabteilung eines Unternehmens entscheidet, dessen Arbeitsalltag kann sehr bunt und vielfältig sein. Ich bedauere, dass sichArtikel Lesen

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Kommt bald der „Sechs-Stunden-Arbeitstag“? Von Ansgar Lange +++ Es hört sich an wie eine Utopie oder ein schönes Sommermärchen. Wer möchte nicht zwei Stunden weniger pro Tag arbeiten, dafür aber vollen Lohnausgleich bekommen? Bei der Stadtverwaltung in Göteborg soll aus dem Traum nun Wirklichkeit werden. Einige Firmen in Schweden und Norwegen praktizieren dieses Modell bereits, wie Spiegel Online http://www.spiegel.de berichtet.Artikel Lesen

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Existenzvernichtungsprogramm für externe Spezialisten? Von Ansgar Lange +++ Viele Unternehmen und externe Spezialisten fühlen sich gleichermaßen verunsichert. Juristen hingegen dürfen sich über eine Art Beschäftigungsprogramm freuen. Worum geht’s? Der Gesetzgeber hat zwar ausdrücklich die Möglichkeit geschaffen, dass Firmen selbständige Experten in Projekten einsetzen. Für die Zusammenarbeit existiert allerdings ein für den juristischen Laien auf den ersten Blick nicht durchschaubares Regelwerk.Artikel Lesen

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Die Debatte über den Ruhestand mit 63 führt uns auf den demographischen Holzweg Von Ansgar Lange +++ Berlin/Sindelfingen, Mai 2014 – Die Rentenpolitik der Großen Koalition bleibt ein Streitthema. Einige schimpfen über vermeintliche soziale Wohltaten für die jetzige Rentnergeneration, die spätere Generationen noch teuer zu stehen kämen. Andere wiederum befürchten eine Frühverrentungswelle. Doch nach Ansicht des Personalexperten Michael Zondler sindArtikel Lesen

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Geschäft in der Personalberatungsbranche läuft weiterhin sehr gut Von Ansgar Lange +++ Frankfurt/Sindelfingen, August 2012 – Auch die Personalberater bekommen die gegenwärtige Krisenstimmung zu spüren. Unternehmen halten sich mit Aufträgen zurück. So lauten die Kernthesen eines FAZ-Artikels von Julia Löhr über die derzeitige Lage der Headhunter-Branche. Rainer Anglett, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens centomo http://www.centomo.de mit Sitz in Sindelfingen, kann diese EinschätzungArtikel Lesen