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Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants über den Stellenwert von Personalentwicklung in Unternehmen Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants über Personalentwicklung Trägt die Personalentwicklung zur Wertschöpfung in Unternehmen bei? Eine Grundsatzfrage, die derzeit unter Unternehmern kursiert. Ein Grund für die Brisanz des Themas könne die Digitalisierung sein. Mitarbeiter können sich heute mit Blended-Learning-Programmen eigenständig weiterentwickeln. Aber ersetzt dasArtikel Lesen

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armen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants informiert mit einem Vortrag beim HR-RoundTable in Hannover über das Thema: Betriebsrat Carmen Halstenberg von Ben Schulz & Consultants hält einen Vortrag über Betriebsräte beim HR-RoundTa Unternehmensziele und die Meinung des Betriebsrats – diese gehen meist weit auseinander. „In Veränderungsprozessen wird der Betriebsrat häufig als Bremser und Oberbedenkenträger erlebt. Wie wäre es, wennArtikel Lesen

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Was Unternehmen berücksichtigen müssen beim Thema Digitalisierung, vermitteln Ben Schulz & Consultants Ben Schulz & Consultants zum Thema Digitalisierung für Unternehmen Nach wie vor ist Digitalisierung für viele Unternehmen ein rotes Tuch. Während die Technologie immer schneller fortzuschreiten scheint, arbeiten die Mitarbeiter beispielsweise weiterhin mit alten Systemen, die sich bisher gut bewährt haben. Erste Schnittstellenprobleme sind längst da, doch istArtikel Lesen

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Carmen Halstenberg spricht über ein heißes Thema: Der Betriebsrat – und der Umgang mit ihm in Veränderungsprozessen Ben Schulz & Consultants auf der Zukunft Personal 2018 Mit seinem großen Einfluss auf die Wirksamkeit eines Unternehmens hat HR einen umfangreichen Verantwortungsbereich. Wirksamkeit für Unternehmen ist auch das Ziel des Beratungsunternehmens Ben Schulz & Consultants. Sie sind auch in diesem Jahr wiederArtikel Lesen

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Die Personal Branding-Experten sind auch in diesem Jahr wieder mit einem Stand auf der Zukunft Personal Ben Schulz & Consultants auf der Zukunft Personal 2018 „Nachhaltige Veränderung kommt von innen. Wirksamkeit kommt von innen. Wir sind davon überzeugt, dass ein Unternehmen nur dann wirksam werden und bleiben kann, wenn alle Mitarbeiter, alle Stakeholder, die Unternehmensvision mittragen. HR hat diesen VerantwortungsbereichArtikel Lesen

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Carmen Halstenberg vom Beratungsunternehmen Ben Schulz & Consultants kennt beide Seiten bei strukturellen Veränderungen in Unternehmen Expertin für strukturelle Veränderungen und Betriebsratsthemen: Carmen Halstenberg Meist spüren es die Mitarbeiter bereits, bevor es offiziell wird. Fremde Menschen kommen und gehen auf der Chefetage, Türen sind öfter geschlossen und Mitarbeiter reden hinter hervorgehobener Hand. Bis es dann eine Betriebsversammlung gibt und dieArtikel Lesen

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Resume der Teilnehmer des 1. Change Walkshop von Straub, Halstenberg & Kollegen: nächstes Jahr unbedingt wieder Dass sich Menschen generell nicht gerne mit Veränderungen auseinandersetzen, kennt jeder aus eigener Erfahrung. Wenn in Unternehmen etwas verändert werden muss, weil es der Markt so verlangt, stoßen die Verantwortlichen meist auf Widerstand aufseiten der Mitarbeiter. Wie kann Change trotzdem funktionieren? Das wissen StraubArtikel Lesen

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Mitarbeiter für Veränderungsprozesse gewinnen – Inspiration für Führungskräfte im Change mit Straub Halstenberg & Kollegen Der Wandel als gegenwärtige Herausforderung ist in allen Bereichen des Marktes und damit eines Unternehmens zu spüren. So gegenwärtig Change ist, so problematisch kann die Auswirkung davon sein. Viele Betroffene empfinden Veränderung als Störfaktor in einem altbekannten Kreislauf. Noch schwieriger erscheint zudem das Annehmen undArtikel Lesen

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Straub Halstenberg & Kollegen begleiten Unternehmen zu einem guten Umgang mit Change Prozessen Straub Halstenberg & Kollegen begleiten Unternehmen zu einem guten Umgang mit Change-Prozessen Change-Prozesse sind heutzutage keine, die vereinzelt und selten vorkommen – in vielen Unternehmen sind sie alltägliche Realität und laufen immer häufiger auch parallel ab. „Das kann dazu führen, dass Mitarbeiter „veränderungsmüde“ werden“, weiß Carmen HalstenbergArtikel Lesen

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Wie Unternehmen die Leistungsmotivation ihrer Mitarbeiter steigern und innovative Ideen freisetzen wissen Straub Halstenberg & Kollegen Mit Straub Halstenberg & Kollegen die Leistungsmotivation steigern Die Konkurrenz ist nur einen Klick weit entfernt, die Margen werden immer kleiner – viele Unternehmen können sich heute nur noch behaupten, wenn sie aus den verfügbaren Ressourcen das meiste machen und regelmäßig mit neuen IdeenArtikel Lesen

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Straub Halstenberg & Partner eröffnen mit Wennigsen/Hannover das dritte Büro Die Zukunftsmacher – jetzt auch in Wennigsen. Straub Halstenberg & Partner eröffnen ihr neues Büro. Technische Revolutionen, Generationenkonflikte, steigende Komplexität … Unternehmer sehen der Zukunft voller Unsicherheit entgegen. Die „Zukunftsmacher“ von Straub Halstenberg & Partner geben Klarheit und unterstützen Unternehmer in den Herausforderungen der heutigen Zeit. Kürzlich ist ein drittesArtikel Lesen