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Kleine und mittlere Unternehmen sollten ihre Personalsuche optimieren Das eBook von Christopher Zauner und Helmut Berger: „So funktioniert E-Recruiting heute“. „Gegen die großen Konzerne haben wir doch ohnehin keine Chance“: Diesen Einwand hört Christopher Zauner öfter, wenn ihm Unternehmen von ihren Problemen bei der Personalsuche berichten. „Die Befürchtung ist jedoch grundlos“, so der Experte für moderne Mitarbeitergewinnung bei der RecruitingArtikel Lesen

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Der Anbieter einer umfassenden Talent Acquisition Suite unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Hiring-Herausforderungen nach der Pandemie (Bildquelle: @SmartRecruiters) San Francisco/Berlin, 20. Juli 2021 – SmartRecruiters, der Recruiting-Software-Anbieter, der Hiring Success ermöglicht, gibt den Abschluss einer 110-Millionen-Dollar-Finanzierungsrunde bekannt. Die Finanzierung der Serie E steht unter der Leitung von Silver Lake Waterman, die bisherigen Investoren Insight Partners und Mayfield Fund sindArtikel Lesen

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(Bildquelle: Cielo) Köln, 31. März 2021 – Cielo, einer der weltweit führenden strategischen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Anbieter, definiert technologiegestütztes RPO mit Cielo TalentCloud neu. Die flexible Plattform wurde entwickelt, um die Personalbeschaffung auf ein neues Niveau zu bringen, so dass das gesamte Recruiting durch aussagekräftige Erkenntnisse verbessert wird. Die Cielo TalentCloud gestattet es Unternehmen, die bestgeeigneten Talente zu finden undArtikel Lesen

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Am 14. Juni 2018 um 19 Uhr 48 war es soweit und eine enorme Spannung im Gala-Saal des Bayerischen Hofs in München überall spürbar! Es wurden die Gewinner in der Kategorie „Candidate Experience“ des „Headhunters of the Year“-Awards 2018 bekanntgegeben. Nachdem die EXECUTIVE SERVICES GROUP bereits 2017 zu den Nominierten in dieser Kategorie gehörte, war die Überraschung und Freude beiArtikel Lesen

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Im Headhunter Ranking 2017 sind die Vermittler von Interim Managern in der Kategorie Candidate Experience unter den Top 10 Interim Profis erhielten beim „Headhunter of the Year“-Award das Qualtätssiegel mit 6 Sternen. (Bildquelle: Headhunter of the Year) Die Interim Profis GmbH hat beim diesjährigen „Headhunter of the Year“-Award das Qualitätssiegel mit sechs Sternen erhalten. Der Provider von Interim Managern erreichteArtikel Lesen

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„Oscar“-Verleihung für Candidate Experience: International renommierte Candidate Experience Awards erstmalig auch in der DACH Region verliehen. Die Gewinner der Candidate Experience Awards bei der Verleihung in Frankfurt Frankfurt, 11.4.2017 – „Im Moment habe ich eine feste Anstellung. Sollte sich aber hieran etwas ändern, werde ich mich wieder bei der Firma bewerben. “ Wenn ein Arbeitgeber solche Bewerber hat, dann hatArtikel Lesen

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(Bildquelle: (c) Graf Vishenks / shutterstock.com) Der Weg von der Candidate Journey über das Onboarding bis hin zur positiven Employee Experience ist weniger kompliziert als er vielleicht klingen mag. Damit der Übergang vom potenziellen Bewerber zum zufriedenen Mitarbeiter gelingt und eine zufriedenstellende Candidate Experience erreicht wird, bedarf es einfacher, aber gezielt eingesetzt, hochwirksamer Instrumente, die von jedem Unternehmen umgesetzt werdenArtikel Lesen

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Bewerber haben ihre Lieblinge gewählt Candidate Experience Award Erstmalig wurden „Candidate Experience Awards“ in diesem Jahr für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) vergeben. Der Preis wird für besonders hohe Bewerberzufriedenheit und professionelle Bewerbungsprozesse verliehen. Für das erste Programm in der DACH Region hatten sich über 100 Unternehmen angemeldet, 15 davon konnten mit Awards für eine besondere Candidate Experience ausgezeichnetArtikel Lesen

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Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich zu präsentieren wird immer wichtiger. Aber es gibt effektivere Methoden, dies zu erreichen. Zum Beispiel mit spezialisierten Personalberatern. Nicholson & Company Management Consultants „Candidate Experience Management“ ist ein der Mega-Trends im HR-Bereich. Die Erfahrungen, die Bewerber mit einem Unternehmen machen, sollen systematisch optimiert werden. Das Konzept stammt aus dem Marketing (Customer Experience Management)Artikel Lesen

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Die öffentlich geförderte Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg investiert einen mittleren sechsstelligen Betrag in das weitere Wachstum des ersten Vergleichsportals für Personalberater Logo Heidelberg, 25. September 2014. Für die Sicherung der weiteren Entwicklung begrüßt die BetterHeads GmbH die MBG Baden-Württemberg als neuen Gesellschafter. „Diese Beteiligung ermöglicht es uns die weitere Markterschließung, aber vor allem die kommenden Produktentwicklungen professionell durchführen zu können“, soArtikel Lesen