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Die IQF GmbH (Zell am Main) offeriert 2016 erneut ihre Ausbildungsreihe zum/r betrieblichen Suchtberater-/in. Diese praxisorientierte Schulung umfasst vier Module à drei Tage und findet auch im kommenden Jahr wieder in Würzburg statt. Suchtverhalten und seine unterschiedlichen Vorstufen sind in allen Gesellschaftsschichten zu finden und so werden auch in den Betrieben Suchtprobleme am Arbeitsplatz immer häufiger wahrgenommen. Den bekannten FormenArtikel Lesen

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Das Betriebsratsamt ist im Hinblick auf seine Rechtsnatur etwas speziell. Ausgehend von der gesetzlichen Grundkonstruktion handelt es sich dabei um ein Ehrenamt. Allerdings muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für die Zeit seiner Ratstätigkeit nach dem Betriebsverfassungsgesetz eine VergütungArtikel Lesen

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Trotz großer Herausforderung in den Betrieben – wird die Betriebsratsarbeit häufig verkannt Betriebsräte arbeiten oft im „stillen Kämmerchen“. Dort bringen Sie sich intensiv für Kollegen ein und verhandeln mit den Arbeitgebern zu komplexen Themen und begleiten Projekte und Veränderungsprozesse zum Wohl von Kollegen und Unternehmen. Öffentlichkeitsarbeit kommt häufig zu kurz und darunter leidet das Image der Betriebsräte. Dieses zu ändern,Artikel Lesen

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Verfasserin: Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf § 3 ArbZG gilt auch bei Betriebsratstätigkeit 1.Betriebsratsarbeit ist keine Arbeitszeit im Sinne des § 2 Abs. 1 S. 1 ArbZG. 2.Nimmt ein Betriebsratsmitglied an einer außerhalb seiner persönlichen Arbeitszeit stattfindenden Betriebsratssitzung teil und ist es ihm deswegen unmöglich oder unzumutbar, seine vorArtikel Lesen

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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin und Essen. Heute unter anderem mit folgenden Themen: Daimler-Betriebsrat: Verfahren zur Amtsenthebung wegen „privater“ Äußerungen auf Facebook Pressemeldungen zufolge hat ein Mitglied des Betriebsrates von Daimler folgendes Zitat auf seiner Facebook- Seite veröffentlicht: „Jeder Mensch zahlt für seine Taten! Die einen früher, die anderen späterArtikel Lesen

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Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 21. Juni 2012 – 2 AZR 343/11 – juris) ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen. Ausgangslage: Nach § 626 Abs. 1 BGB ist die außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds als Mandatsträger nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes zulässig, durch den die weitere Beschäftigung bis zum Ablauf einer fiktiven ordentlichenArtikel Lesen

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Eine ordentliche Kündigung eines Programmierers kann sozial gerechtfertigt sein, sofern das Fehlen oder der Mangel an Programmierkenntnissen im Nachhinein festgestellt wird. Ein nachwirkender Kündigungsschutz greift für den Betroffenen grundsätzlich nur dann, wenn er als Ersatzmitglied des Betriebsrates tatsächlich Betriebsratsaufgaben wahrgenommen hat. Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Fall: Der Arbeitnehmer im vorliegenden Fall wurde über längere Zeit für Projekte unterschiedlicher ArtArtikel Lesen

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Münchner Betriebsrats-Tage 2014 erneut unter dem Motto: Gesunde und zufriedene Kollegen – von der Ausbildung bis zur Rente Der DGB-Index „Gute Arbeit“ kommt zu einem erschreckenden Ergebnis: 60 Prozent der Beschäftigten müssen in Deutschland in der gleichen Zeit mehr arbeiten als im Vorjahr. Insgesamt arbeitet weit mehr als die Hälfte gehetzt und nur drei Viertel der Arbeitnehmer glauben, es überhauptArtikel Lesen

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Der Betriebsrat kann ergänzend zum Internetzugang ein Abonnement der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ verlangen. BAG, Beschluss vom 19.03.2014, 7 AZN 91/13 Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeitsrecht Die regulären Betriebsratswahlen sind weitgehend abgeschlossen. Viele der jetzt gewählten Gremien werden sich mit der Frage beschäftigen, welche Arbeitsmittel für sie wichtig sind. Die gesetzliche Grundlage gibt § 40 Abs. 2 BetrVG: Danach hatArtikel Lesen

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Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 15. April 2014 – 1 ABR 82/12). Ausgangslage: Der Arbeitgeber ist in einem Betrieb, der regelmäßig mehr als 20 Beschäftigte hat, verpflichtet, einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden. Der Arbeitsschutzausschuss hat die Aufgabe, Anliegen bezüglich des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten. Kommt derArtikel Lesen

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Wie der Spiegel in seiner Ausgabe vom 5.12.2011 und andere Medien berichten, ermittelt die Staatsanwaltschaft derzeit gegen den Betriebsratschef von Opel, Klaus Franz, wegen Untreue wegen der pauschalen Entlohnung von Betriebsräten. Sind diese pauschalen Summen erlaubt? Warum ist eine zusätzliche Vergütung von Betriebsräten überhaupt problematisch? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Im Betriebsverfassungsgesetz (§ 37) steht, dass die Tätigkeit eines BetriebsratsArtikel Lesen