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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Bereits jeder dritte Arbeitgeber bietet seinen Beschäftigten Fitness- oder Sportangebote zu vergünstigten Tarifen – 61 % der Arbeitnehmer geben an, dass die Qualität ihrer Arbeit steigt, wenn sie regelmäßig Fitness- oder Sportangeboten nachgehen – Return on Investment (ROI) bei BGM durch Einsparungen in Bezug auf Fehlzeiten liegt bei 1:2,5 bis 1:10,1 – Unternehmen sichern sich durchArtikel Lesen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ausgewogenheit fördert Motivation und Loyalität / Arbeitszeitmodelle dem Lebensstil anpassen / Leistungsfähigkeit und Kreativität von Mitarbeitern erhalten Die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erlebt ihren Beruf als vielseitig und abwechslungsreich. Allerdings stuft nur die Hälfte das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben als zufriedenstellend ein, wie eine aktuelle Umfrage unter 2.000 Berufstätigen im Auftrag der Initiative für Gesundheit undArtikel Lesen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ausgewogenheit fördert Motivation und Loyalität / Arbeitszeitmodelle dem Lebensstil anpassen / Leistungsfähigkeit und Kreativität von Mitarbeitern erhalten Die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erlebt ihren Beruf als vielseitig und abwechslungsreich. Allerdings stuft nur die Hälfte das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben als zufriedenstellend ein, wie eine aktuelle Umfrage unter 2.000 Berufstätigen im Auftrag der Initiative für Gesundheit undArtikel Lesen

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Fachkongress und Netzwerktreffen für aktive Gesundheitsgestalter am 10./11. Oktober im m:con Congress Center Rosengarten Mannheim. Mit dabei u.a.: TV-Ikone Hans Meiser Quelle: aufstiegskongress.de „Nachhaltigkeit in der Gesundheitsdienstleistung“ – unter diesem Motto findet in diesem Jahr der “ Aufstiegskongress 2014 “ der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement am 10. und 11. Oktober statt. Der Fachkongress, der allen interessierten Personen offenArtikel Lesen

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15 Prozent beträgt der Anteil der Mitarbeiter mit Schwerbehinderung/ Inklusion als Konsequenz aus der Firmenphilosophie Der relaxTower 3D FLOAT gewann 2013 den Plus X Award Die brainLight GmbH aus Goldbach/Unterfranken, Marktführer im Bereich ganzheitlicher Entspannungssysteme, fördert Menschen mit Behinderung durch Inklusion. Vier fest angestellte Mitarbeiter vom 27-köpfigen Innendienstteams des Unternehmens haben eine Schwerbehinderung. Weitere fünf sind im Rahmen von IntegrationsmaßnahmenArtikel Lesen

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Münchner Betriebsrats-Tage 2014 erneut unter dem Motto: Gesunde und zufriedene Kollegen – von der Ausbildung bis zur Rente Der DGB-Index „Gute Arbeit“ kommt zu einem erschreckenden Ergebnis: 60 Prozent der Beschäftigten müssen in Deutschland in der gleichen Zeit mehr arbeiten als im Vorjahr. Insgesamt arbeitet weit mehr als die Hälfte gehetzt und nur drei Viertel der Arbeitnehmer glauben, es überhauptArtikel Lesen

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Je kleiner das Unternehmen, desto härter trifft ein ausfallender Mitarbeiter das Unternehmen. Der gesunde Unternehmer, Führungskraft und Mitarbeiter ist damit die Säule für ein gesundes Unternehmen. Der 1. Gesundheitstag am 21.5. zeigt unter dem Motto: „Der Mensch im Mittelpunkt – Wir kümmern uns um uns“ wie die vier Lebensprinzipen ins Unternehmen kommen Das Programm richtet sich sowohl an Unternehmer alsArtikel Lesen

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* Kranke Mitarbeiter kosten die Volkswirtschaft jedes Jahr Hunderte Milliarden Euro * Betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung werden immer wichtiger * Life-Perfomer-Analyse betrachtet Arbeitnehmer ganzheitlich und bietet Lösungen 225 Milliarden Euro: So viel kosteten kranke Arbeitnehmer die deutsche Wirtschaft 2009. Das fand eine letztes Jahr veröffentlichte Studie des Beratungsunternehmens Booz& Company heraus. Aber auch ein Mitarbeiter, der sich nicht wohl fühltArtikel Lesen

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Studie „Die Gesundarbeiter“ mit wichtigen Ergebnissen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. In der Studie kam der brainLight-relaxTower GRAVITY PLUS zur Anwendung In der von der BKK Schwenningen angestoßenen Studie „Die Gesundarbeiter“ (September 2011 bis März 2012) war die brainLight GmbH Studien-Partner. Am 12.07.12 wurden die endgültigen Ergebnisse zum Stressindex vor und nach einer brainLight-Anwendung auf den brainLight-Systemen benannt. Studiengegenstand war dieArtikel Lesen