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ARAG Experten über das Geldgeschenk vom Arbeitgeber und Staat Der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen kann in Tarifverträgen geregelt sein, die die Arbeitgeberverbände mit den Gewerkschaften für ganze Branchen abschließen. Aber Arbeitgeber können sich auch in Betriebsvereinbarungen oder in Arbeitsverträgen zur Zahlung vermögenswirksamer Leistungen verpflichten. Oftmals haben auch schon Azubis einen Anspruch auf die Zahlungen. Was die über die zusätzliche VergütungArtikel Lesen

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www.regio-jobweb.de – Parallele Einführungsaktion bietet noch bis 17.10.2016 kostenfreie Einstellung von Firmenprofilen, Job-News und Stellenangeboten an Über die Azubi-Aktion des neuen Jobportals regio-jobweb.de können Schulabgänger bis Studienabbrecher weiter auf einen Ausbildungsplatz für 2016 hoffen. Die regional ausgerichtete Stellenbörse ermöglicht es dafür Ausbildungsbetrieben, über offene Lehrstellen und Praktikumsangebote bis 31.10.2016 kostenlos zu informieren. Alle Details zur Azubi-Aktion 2016 finden Unternehmen onlineArtikel Lesen

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Ausbilder Florian Kunze freut sich heute mit Florian Gulielmo, Eva Zwingler und Roland Markus drei neue Auszubildende im Höhenrainer-Team begrüßen zu dürfen. Unsere neuen Azubis werden zu Industriekaufleuten und zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik ausgebildet. Auf die drei wartet eine spannende Zeit: sie werden nicht nur tief eintauchen in den Höhenrainer-Firmenalltag und so sämtliche Aufgaben und Abläufe mit Hilfe unserer qualifiziertenArtikel Lesen

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Stadtwerke Düsseldorf laden interessierte Azubis zum Joggen ein. Zone begleitet die Kampagne digital. Kandidaten werden über Social-Media-Kanäle zur Teilnahme aufgerufen. HR-Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf freuen sich auf den Lauf mit Bewerbern. (Bildquelle: Zone) Köln/London, 24.08.2016. Die Stadtwerke Düsseldorf (SWD), einer der größten Arbeitgeber der Region, geht bei der Suche nach Auszubildenden neue Wege. Zusammen mit der Digitalagentur Zone entwickelte derArtikel Lesen

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Wenn man den ersehnten Ausbildungsvertrag unterschrieben hat, kann man sich schon einmal selbst auf die Schulter klopfen. Die erste Hürde ist geschafft! Die wichtigsten Verhaltensregeln für den Einstieg ins Berufsleben. Man weiß endlich, wie es in der Zukunft weiter geht und hat sich auch noch gegen die Mitbewerber durchgesetzt. Jetzt heißt es, am Ball bleiben und den positiven Eindruck, denArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Der Start ins Berufsleben ist eine aufregende Zeit. Umso besser, wenn Unternehmen den Auszubildenden das Einfinden in den Arbeitsalltag erleichtern. ulrich medical, Hersteller innovativer Medizintechnik aus Ulm, hat dazu sogar einen mehrstufigen Maßnahmenplan entwickelt. Die Zusage für den Ausbildungsplatz erfolgt spätestens im November, der Start der Ausbildung dagegen erst im September des Folgejahres. Eine ziemlich lange Zeitspanne, die ulrichArtikel Lesen

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Randstad-ifo-flexindex Q3/2015: Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Auszubildenden 39 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Azubis zu finden. Die Zahl der neuen Lehrverträge ist auf einem Tiefstand. Und das nicht, weil die Wirtschaft nicht ausbilden will, sollen weil ihnen geeignete Bewerber fehlen. 72 Prozent der Unternehmen hatten zum September 2015 Ausbildungsplätze zu vergeben. 39 Prozent der befragten Firmen hatten SchwierigkeitenArtikel Lesen

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Daniela A. Ben Said rät Unternehmen zu Multikulti bei der Azubi-Auswahl Vorgestern waren es hauptsächlich die Noten, die den Ausschlag gaben. Gestern achteten die Unternehmen daneben auch auf die soziale Kompetenz. Und heute setzen immer mehr bei der Auswahl von Azubis und Trainees auf Vielfalt im Hinblick auf die Herkunft der Bewerber. Eine gute und alternativlose Entwicklung, wie Daniela A.Artikel Lesen

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Just Fit bietet jährlich bis zu 15 Jugendlichen einen Ausbildungsplatz Auszubildende bei Just Fit nach erfolgreich bestandener Prüfung Während andere Branchen händeringend und oft vergeblich Auszubildende suchen, kann sich die Fitnessbranche ihren Nachwuchs selbst aussuchen. Bis zu 120 Initiativbewerbungen erreichen Nordrhein-Westfalens größte, inhabergeführte Fitnessclubkette Just Fit im Jahr. Die Branche boomt, laut aktueller Deloitte-Studie trainieren in Deutschland so viele MenschenArtikel Lesen

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Kleider spenden, Freude schenken „Aus Alt mach Neu!“ – Dies ist im Rahmen der gemeinnützigen Altkleideraktion von WÖHRL und dem Malteser Hilfsdienst möglich. Vom 1. bis 28. Februar sammeln die WÖHRL Modehäuser in Bayern gut erhaltene Kleidungsstücke von Kunden. Als Dankeschön dafür gewährt der Fashionretailer ihnen einen Preisnachlass für den nächsten Einkauf. Der Erlös der Aktion kommt dem Malteser HilfsprojektArtikel Lesen

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BDS-Präsident Hieber: Ausbildung bietet gute Berufschancen und Karriereperspektiven Anteil der Betriebe mit Problemen bei der Suche nach Azubis 2006 bis 2014 Immer mehr mittelständische Unternehmen in Baden-Württemberg haben Schwierigkeiten, für offene Ausbildungsstellen geeignete Kandidaten zu finden. Oft fehlt es schlicht an Bewerbern. Als Konsequenz bilden viele Betriebe einfach nicht mehr aus. Dies sind die Ergebnisse einer Umfrage des Bundes derArtikel Lesen

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Marktführer joke bietet den nächsten Azubi-Intensivkurs am 22. September zur Oberflächentechnik an Bergisch Gladbach, 17.07.2014 – Polieren, Schweißen und Läppen sind wichtige Schritte für optimale Arbeitsergebnisse im Werkzeugbau. Sie werden jedoch in der Ausbildung allzu häufig vernachlässigt. Damit gerade Nachwuchskräfte in diesen Bereichen ideal aus- und weitergebildet werden können, bietet die Firma joke nun den nächsten zweiwöchigen Intensivkurs an. DasArtikel Lesen

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Auf dem diesjährigen Partnertreff in Bochum stand für Sonepar neben Innovationen und Trends auch die Partnerschaft mit den Nachwuchskräften im Mittelpunkt Branche meets Zukunft: Die neuen Azubis von Sonepar West lernten auf dem Partnertreff 2014 die Branche kennen. Düsseldorf, 13. Juni 2014. Die Azubis von morgen schon heute mit der Branche vertraut machen – der weltweit führende Elektrogroßhändler Sonepar nutzteArtikel Lesen

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Wichtige Informationen für Geschäftsführer, Ausbilder und Personalleiter: Azubis entdecken Herzlichkeit Alle ziehen an einem Strang – AZUBIS und Unternehmen profitieren gemeinsam Mit wahrer Herzlichkeit Kunden und Kollegen gegenüber geht alles sehr viel leichter von der Hand. Es öffnen sich Türen für neue Chancen, Kunden werden zu Fans und ein herzlicher und wertschätzender Umgang im Unternehmen schafft ein Treibhausklima für Begeisterung,Artikel Lesen

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Wolfertschwenden, 11.09.2012 – Bei MULTIVAC hat das neue Ausbildungsjahr begonnen: 26 junge Frauen und Männer im Alter von 16 bis 20 Jahren traten am 1. September 2012 ihre Lehrstelle in einem von 8 qualifizierten Ausbildungsberufen an. Azubis 2012 Am Montag, den 3. September 2012 konnte Personalleiter Manfred Schafroth gleich 26 neue Auszubildende am Standort Wolfertschwenden begrüßen. Die jungen Frauen undArtikel Lesen