On:

Ausbildungsplätze besetzen – ganz einfach. Eine jährlich durchgeführte Umfrage der Industrie- und Handelskammer zeigte im vergangenen Jahr eines der dringlichsten Probleme deutscher Unternehmen auf: es ist zunehmend schwierig, vorhandene und neu geschaffene Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Demnach wurde in 2024 ein neuer Höchststand bei der Zahl der Unternehmen erreicht, die keinen geeigneten Teamzuwachs finden konnten. In ca. 30.000Artikel Lesen

On:

SchülerInnen beim Rhein-Sieg-Kreis beim Jump-in Tag 2024 Ausbildungsangebote direkt vor Ort in den Unternehmen kennenlernen ist das Ziel des innovativen Karriereformates Jump-in, das Schüler und Schülerinnen in teilnehmende Unternehmen bringt. Praktika- und Ausbildungsverträge abzuschließen ist das Ziel, des etwas anderen Kennenlernens. Bonn, den 25.04.2024 Jump-in oder Spring-rein! Das erfolgreiche und etwas andere Karriereformat lässt zum dritten Mal von verschiedenen StandortenArtikel Lesen

On:

Schülergruppen besuchen den Rhein-Sieg-Kreis bei Jump-in Bonn, den 24.01.2024 Jump-in oder Spring-rein, das etwas andere Karriereformat für junge Menschen, findet zum zweiten Mal statt. „Das Interesse der Schulen war noch größer als bei der ersten Runde 2023. Der Erfolg von Jump-in hat sich herumgesprochen. Neben den Schulen der ersten Runde wollten dieses Mal viele weitere mitmachen“, erklärt Dr. Christine Lötters,Artikel Lesen

On:

Die everience Germany GmbH wächst weiter und vergrößert sich entsprechend Prokurist Martin Möller (links) und Geschäftsführer Alexander Gassmann (rechts) Im letzten Jahr hatte der Geschäftsführer der everience Germany GmbH, Alexander Gassmann, 30% Wachstum für das laufende Geschäftsjahr prognostiziert und der IT-Service Provider ist auf dem besten Weg, dieses Ziel zu erreichen. Daher wurde jetzt auch die Erweiterung des Headquarters inArtikel Lesen