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Freie Fahrt für Senior Experten Frankfurt am Main, 18. Januar 2016 – Es ist eines der führenden und mit seinem Fokus auf Fach- und Führungskräfte „50plus“ einzigartiges Online-Netzwerk: MASTERhora ( www.masterhora.de ). Die soziale Wissens- und Businessplattform hat in den zwei Jahren ihres Bestehens einen exzellenten Pool von rund 1.500 Senior Experten aufgebaut, vom Bauingenieur bis zum Finanzexperten. Den Kompetenz-Artikel Lesen

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Beschäftigte fühlen sich für steigende Anforderungen im Job gut gerüstet 70 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich für die Digitalisierung gut gerüstet. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Von Jobs, die komplexer werden oder durch Automatisierung ganz wegfallen, ist in vielen Studien und in der Medien-Berichterstattung zum Thema die Rede. Doch wie stehen die Hauptbetroffenen, die Arbeitnehmer eigentlich dazu? Erstaunlich gelassen, wieArtikel Lesen

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(Mynewsdesk) Kempten, 7. Dezember 2015. In Zeiten vernetzter Geschäftsprozesse sind Kollaboration und Integration entscheidend für mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handel. Dezentrale Strukturen mit flachen, prozessorientierten Hierarchien sind gefordert, damit die digitale Transformation gelingt. Das sind Kernaussagen eines Gesprächs zwischen Bernhard Simon, CEO des Logistikdienstleisters Dachser, und Professor Dr. Michael Henke, Institutsleiter am Fraunhofer IML und Inhaber des Lehrstuhls fürArtikel Lesen

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„Jetzt vernetzen: Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Weil die Zukunft alle angeht!“ (Bildquelle: Konzept-e für Bildung und Betreuung gGmbH) Der Zukunftskongress für Bildung und Betreuung Invest in Future findet am 19. und 20. Oktober 2015 zum zwölften Mal in Stuttgart statt: Die zweitägige Veranstaltung mit Professor Dr. Richard David Precht widmet sich dieses Jahr unter anderem einer neuen Wertekultur in UnternehmenArtikel Lesen

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Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch heraus Randstad und Haufe bringen neues Fachbuch „Talentmanagement“ heraus Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend davon ab, ob sie über leistungsfähige und talentierte Mitarbeiter verfügen. Aber vor dem Hintergrund des demographischen Wandels verknappt sich dieser Erfolgsfaktor zunehmend. Darum ist Talentmanagement eine der wichtigsten gegenwärtigen Personalaufgaben – mit steigender Bedeutung. Um es als wichtigeArtikel Lesen

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Veranstaltung des Marketing-Clubs Mainz-Wiesbaden am 8. September Mainz-Wiesbaden, 28.08.2014 – Im Privatbereich sind Videospiele schon lange populär. Aber auch im Job finden sie immer mehr Bedeutung. Gamification – die Übertragung von Videospielmechaniken auf die Arbeitswelt – steht im Mittelpunkt der nächsten Veranstaltung des Marketing-Clubs Mainz-Wiesbaden. Linda Breitlauch, Dozentin für Gamedesign an der Hochschule Trier, verrät, wie Videospiele bei der MitarbeitermotivationArtikel Lesen

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Neue interaktive Messeformate: Gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt (er)finden Teilnehmer interagieren an Gruppentischen Vernetzung mit Gleichgesinnten ist ein wichtiger Bestandteil jedes Messebesuchs: Im Austausch verschiedener Blickwinkel können kreative Ideen entstehen. Mit dem „FutureLAB HR“ bietet die Messe Zukunft Personal vom 14. bis 16. Oktober 2014 in Zusammenarbeit mit nextpractice eine dynamische Ideenbörse, die auf die kollektive Intelligenz der Besucher-Community setzt.Artikel Lesen

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Die Lindner Group, ein niederbayerisches Familienunternehmen mit innovativem Weitblick, bietet eine breite Palette an Ausbildungsberufen – sei es im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen, technischen, handwerklichen oder sozialen Bereich. Ausbildung zum Isoliermechaniker/-in bei der Lindner Group Insgesamt sind es 25 mögliche Lehrberufe, die jungen motivierten Leuten offen stehen. Kfz-Mechatroniker/-in, Altenpfleger/-in, Hotelfachmann/-frau, Industriemechaniker/-in, Schreiner/-in Bau und Möbel, Trockenbaumonteur/in, Fachinformatiker/-in, Koch/Köchin sowie die verschiedensten KaufmannsberufeArtikel Lesen

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Warum Quereinsteiger vom Fachkräftemangel und dem Altern der Gesellschaft profitieren | Springer Gabler-Autoren Stefan Rippler und Branko Woischwill erklären, wie Bewerber Personaler überzeugen können Bild: Coverabbildung des neuen Fachbuchs Erfolgreich als Quereinsteiger von Springer Gabler | © Springer Wiesbaden, 05. Juni 2014. Eine geradlinige Karriere wird in der dynamischen Arbeitswelt immer seltener. Die Zeiten, in denen Firmen Quereinsteiger als NotnagelArtikel Lesen

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„Corpoworking“ als neuer Trend: Neue Mitglieder eines erweiterten Collaboration-Ökosystems werden in dedizierte IT-Umgebungen aufgenommen Eschborn, 09. Mai 2014 – Orange Business Services und das Beratungsunternehmen Sia Partners geben die Ergebnisse der Studie* zum Thema „How the digital phenomenon fundamentally changes ways of working“ in einem Whitepaper bekannt. Darin wird beleuchtet, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert, welche Auswirkungen das aufArtikel Lesen

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Gemeinsam mit Autor Markus Albers, Zeitmanagement-Coach Prof. Dr. Lothar Seiwert, Microsoft Vertriebsdirektor Dr. Thorsten Hübschen, Moderator Richard Gutjahr und Bloggerin Ninia Binias hat Microsoft in Berlin das „Manifest für ein neues Arbeiten“ vorgestellt. Microsoft stellt in Berlin zusammen mit Prof. Dr. Lothar Seiwert das Manifest für ein neues Arbeiten vor In dem Manifest fordert Herausgeber Microsoft eine umfassende Auseinandersetzung mitArtikel Lesen