Lohntransparenz – Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg: EU-Gesetzgebung soll Lohngleichheit stärken Bei Lohndiskriminierung können Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung haben. NÜRNBERG. Eine neue EU-Richtlinie soll Arbeitgeber künftig zu mehr Lohntransparenz verpflichten und stärkt damit die Rechte von Frauen in Bezug auf eine geschlechtergerechte Bezahlung. Darauf verweist Birgit Seidel, die als Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg tätig ist. Für die Fachanwältin ist dieArtikel Lesen