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ARAG Experten mit interessanten Urteilen aus der Welt der Arbeit Müssen Arbeitgeber schlechte Bewertungen hinnehmen? Arbeitgeber-Bewertungsportale wie z. B. Kununu müssen künftig bei negativen Bewertungen die Klarnamen des jeweiligen Bewerters herausgeben oder aber die Bewertung löschen. Hintergrund war laut ARAG Experten eine negative Bewertung, gegen das sich ein Unternehmen wehrte, indem es die Echtheit der Bewertung anzweifelte und Nachweise zurArtikel Lesen

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ARAG Experten informieren über die stille Kündigung oder auch „Quiet Quitting“ Ein neues Phänomen? Nein! Die stille oder auch innere Kündigung hat mit „Quiet Quitting“ nur einen neuen Namen und damit mehr Aufmerksamkeit bekommen – forciert sicher durch eine jüngere Generation, die andere Ansprüche an den künftigen Arbeitplatz stellt. ARAG Experte Tobias Klingelhöfer informiert über die rechtlichen Aspekte dieser Arbeitshaltung.Artikel Lesen

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Leidest du oder deine Mitarbeiter unter Tinnitus? Webinar Tinnitus Ursachen 1. erkennen 2. lösen Tinnitus ist ein ernstes Problem, das immer mehr Menschen betrifft. Es ist gekennzeichnet durch ein dauerhaftes Klingeln, Pfeifen oder Rauschen im Ohr. Tinnitus kann zu erheblichen Einschränkungen der Lebensqualität führen und auch für Unternehmen zu hohen Kosten verursachen. Konkrete Beispiele für die Kosten, die Unternehmen durchArtikel Lesen

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Drei wesentliche Faktoren zur Unterstützung der Mitarbeitenden: Wohlbefinden, Verbundenheit und Wandel. (Bildquelle: @MillerKnoll) Die letzten Jahre haben unsere traditionellen Vorstellungen vom Arbeitsplatz völlig auf den Kopf gestellt. Remote- und hybride Arbeitsmodelle werden immer mehr zur Regel. Die Beschäftigten erwarten daher mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und der Wahl des Arbeitsortes. Doch über einen längeren Zeitraum betrachtet hat Remote-Arbeit auch ihre Nachteile.Artikel Lesen

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Anforderungen exakt kennen Makita suchte einen One-Stop-Supplier. Bei KRIEG gibt es zum Arbeitsplatz alles aus einer Hand. (Bildquelle: KRIEG) Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickelt Makita Produkte, die für ihre hohe Qualität bekannt sind. Menschen bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen, damit diese effizient, sicher und kabellos ihrem Handwerk nachgehen können – das ist der Anspruch des Werkzeugherstellers mit japanischenArtikel Lesen

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Verschwindet elegant im Tisch und man hat schnell Strom für bis zu 5 Geräte revolt Versenkbare Einbau-Tisch-Steckdose, 3-fach, 2x USB, Ø 100 mm, schwarz, www.pearl.de – Macht Schluss mit Verlängerungskabel-Salat – Versenkbare Säule mit drei 230-V-Steckdosen – Doppeltes Plus dank zwei USB-Ladeports für Smartphone & Co. – Einfacher Einbau in Tisch- oder Arbeitsplatte – Belastbarkeit bis 3.680 Watt Extra kompakteArtikel Lesen

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Das Berliner Start-up TINY SPACE hat Berufstätige zum idealen Arbeitsplatz befragt. Ein Ergebnis: Ruhe ist dabei besonders wichtig (43,9 %). Berlin, 30. März 2023 – TINY SPACE, ein Anbieter mobiler Meeting-Spaces, hat Arbeitnehmende zu persönlichen Anforderungen an die ideale Arbeitsumgebung befragt. Die Umfrage-Ergebnisse belegen dabei vor allem die wachsende Bedeutung von „Privacy on Demand“ als wegweisendem Raumkonzept. Unter den mehrArtikel Lesen

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Sicherheit und Betriebsklima werden bei der Jobsuche immer wichtiger Ein Infostand der promotionwelt Die Ansprüche an Arbeitsplätze von heute haben sich verändert: Stand früher zumeist die Bezahlung im Vordergrund, sind es jetzt in erster Linie Sicherheit und beispielsweise das Betriebsklima. Deshalb spielen in der gegenwärtigen Zeit bei der Suche nach einem Arbeitgeber diese Gründe eine besondere Rolle. Gemeinsam mit demArtikel Lesen

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141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord. Hermann Scherer übergibt den Award an Jörg Schildknecht (Foto: Dominik Pfau) 141 Rednerinnen und Redner waren zum Speaker Slam angetreten. Weltrekord. Alle hatten genau 4 Minuten Zeit, die internationale Jury zu überzeugen. Mit seiner Rede „jeder verdient seine passende Stelle!“ gewann Jörg Schildknecht den Excellence Award 2022 in seiner Kategorie.Artikel Lesen

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Beratung zu Kommunikationsproblemen am Arbeitsplatz, Erschöpfung und Konflikten nach Ende des Homeoffices laut Umfrage der DGSv vorherrschend. Bildunterschrift: Einzel-Coaching kann Teamleitungen bei der Findung ihrer Rolle unterstützen. (Bildquelle: DGSv/Christian Rolfes) Konflikte im und mit dem Team sowie generelle Erschöpfung: das sind laut einer aktuellen Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) die Hauptanliegen von Arbeitnehmenden bei CoachesArtikel Lesen

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(Bildquelle: https://unsplash.com/photos/HXOllTSwrpM) Die letzten Tage waren heiß – Europa ächzte unter der Hitze. Eine Zumutung für alle die sich nicht ins Freibad verziehen können, sondern arbeiten müssen. Doch was ist zumutbar, und ab wann müssen Arbeitgeber*innen eingreifen? Eine allgemein gültige Gradzahl, ab der es für Mitarbeitende unzumutbar ist zu arbeiten, gibt es in Deutschland nicht. Dies ist immer von derArtikel Lesen

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ARAG Experten geben Tipps für die Steuererklärung Die Corona-Maßnahmen haben nicht nur das Leben und Arbeiten beeinflusst, sondern für Arbeitnehmer und Beamte auch die Anrechenbarkeit von Werbungskosten in der Steuererklärung verändert. So sind für die anstehende Einkommensteuererklärung 2021 einige Besonderheiten zu beachten. Dazu gehört zum Beispiel die Arbeit im Home-Office. Die ARAG Experten geben einen Überblick, wann und wie einArtikel Lesen

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Kampagne „Snack5 – Am besten aus Europa: Gemüse und Obst“ verlost Fruchtkörbe für den Arbeitsplatz Mit fruchtigen Snacks kommt man leicht auf die empfohlenen 5 Portionen Gemüse und Obst am Tag. Snack5, die von der EU kofinanzierte Kampagne von 5 am Tag, der Bundesvereinigung Erzeugerorganisationen Obst und Gemüse (BVEO) sowie der Agrarmarkt Austria Marketing (AMA), verlost 200 Fruchtkörbe für denArtikel Lesen

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Neue Poly-Studie zum Thema Zukunft des hybriden Arbeitens: Die Möglichkeit zur Hybridarbeit wird zum wichtigen Instrument der Mitarbeiterbindung. Fast ein Fünftel der Unternehmen bittet die Mitarbeiter dennoch, komplett ins Büro zurückzukehren Flexibilität in der Wahl des Arbeitsplatzes ist essenziell für die Mitarbeiterbindung. (Bildquelle: Poly) München, 21. März 2022 – Poly (NYSE: POLY) hat heute eine neue Studie veröffentlicht, die derArtikel Lesen

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Dr. Langer Medical GmbH ist „Arbeitgeber der Zukunft“ Waldkirch, März 2022 – In einem Auswahlverfahren von verschiedensten Parametern wurde unter dem Motto „Top CEOs 2022 – Vordenker im Mittelstand“, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bewertet. Wichtige Fragen in diesem Zusammenhang waren: „Wie begegnen Sie den Herausforderungen Ihrer Branche? Welche Weichen werden gestellt? Welchen Führungsstil pflegt und welche Kultur prägt Ihr CEO?“Artikel Lesen